サテライト住之江の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり6時間 残業なし週1日からOK 開所日：火・水・金・土 10:30～16:30 【シフト制】 ※毎週土曜日入れる方歓迎！ ※土曜夜、日・祝に研修で出勤の可能性あり

仕事内容サテライト住之江は、不登校状態の小中学生が安心して過ごせる場所を設け、「人とのつながり」や「学び」に再チャレンジする居場所です。 大阪市からの運営委託をうけ、学習や集団活動や体験活動の機会を提供しています。 まずは居場所やスタッフに慣れること、次に自分で過ごし方のスケジュールを考える練習、など子ども本人に寄り添いながら無理なくできる範囲を増やせるように支援します。 一緒にゲームや工作をしたり、学習したりといった子ども支援活動を行う居場所にて、資格を活かした関りをもったり、支援計画についても共に考えてくださる児童支援員を募集します。 週2日から無理なく勤務でき、子育て世代活躍中です。 【職

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり6時間 【勤務時間】 火・水・金・土：10:30～16:30（6時間） ※残業なし／週2日からOK！（シフト制） ※土曜夜、日・祝に研修で出勤の可能性あり

仕事内容サテライト住之江は、不登校状態の小中学生が安心して過ごせる場所を設け、学習や集団活動や体験活動の機会を提供する居場所です。 大阪市からの委託をうけて運営しています。 まずは居場所やスタッフに慣れること、次に自分で過ごし方のスケジュールを考える練習、など本人に寄り添いながら無理なくできる範囲を増やせるように支援します。 その一環として本人と一緒にゲームや会話をしたり、学習したりといった活動を行います。 【職場/事業所の特徴】 み・らいず２では不登校やひきこもり状態の方の支援に長年取り組んでいます。豊富な研修資料や知識経験のあるスタッフがいるため、多くの学びが得られます。 また不定期で居場所外

仕事内容訪問件数1日5件程度 未経験スタート多数！チームで支える訪問看護！年間休日120日・土日休み★【住之江公園駅 徒歩2分】 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 訪問看護業務 ・健康管理 ・主治医の指示に基づく医療処置 ・服薬管理 ・付随する事務作業 ※手段：電動アシスト付自転車、原付バイク ※1日の件数：60分/件を5件程度 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし 資格: 訪問看護：未経験可 学歴不問 年齢64才まで（定年の定めのある常用雇用のため） 【必須資格】 正看護師 【経験必須】 病院経験：3年以上 勤務時間: 8：30～17：30 （休憩60分・実働8時間）

仕事内容【試用期間後は月給36.4万～】訪問件数1日5件★程度未経験スタート多数！チームで支える訪問看護！年間休日120日・土日休み★【住之江公園駅 徒歩2分】 ブランク可/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 訪問看護業務 健康管理 主治医の指示に基づく医療処置 服薬管理 付随する事務作業 ※手段：電動アシスト付自転車、原付バイク ※1日の件数：60分/件を5件程度 ＜応募要件＞ 訪問看護：未経験可 学歴不問 年齢64才まで（定年の定めのある常用雇用のため） 【必須資格】 看護師 ※准看護師は不可 【経験必須】 病院経験：3年以上 ［歓迎］

仕事内容病院で培った経験を、地域で頼られる看護へ。 ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 利用者宅訪問、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給364,000円〜 ≪基本給≫ 300,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 オンコール手当:平日5回：1,000円/回 土日2回：15,000円/回 オンコール訪問手当:24,000円（6回：4,000円/件） 出動手当:10,000円（2回・出動5,000円/回） インセンティブ:15,000円（5件・3,000円/件） 能力給:5,000〜15,000円 ≪賞与≫ 賞与

勤務時間・8：30-17：30 （休憩60分・実働8時間） 月平均残業時間ほぼなし ※勤務時間の相談可能です！

仕事内容時給1,800円以上｜週1日勤務OK｜WワークOK｜直行直帰あり｜勤務時間も相談OK【住之江公園駅 徒歩2分】 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 訪問看護業務 ・健康管理 ・主治医の指示に基づく医療処置 ・服薬管理 ・付随する事務作業 ※手段：電動アシスト付自転車、原付バイク 【従事すべき業務の変更なし】 【就業場所の変更なし】 資格: 訪問看護：未経験可 学歴不問 【必須資格】 正看護師 【経験必須】 病院経験：3年以上 勤務時間: ・8：30-17：30 （休憩60分・実働8時間） 月平均残業時間ほぼなし ※勤務時間の相談可能です！ 休日・休暇: 週1日から勤務OK

勤務時間08：30-17：30 ※勤務時間の相談可能です！

仕事内容時給1,800円以上｜週1日勤務OK｜WワークOK｜直行直帰あり｜勤務時間も相談OK【住之江公園駅 徒歩2分】 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/日祝休み/駅徒歩圏内/事前見学OK/残業少なめ/ダブルワーク歓迎 【仕事内容】 訪問看護業務 健康管理 主治医の指示に基づく医療処置 服薬管理 付随する事務作業 ※手段：電動アシスト付自転車、原付バイク 【募集雇用形態】 パート（週3日以上） パート（週2日以下） 【給与例(パート)】 時給1,800円～ 【給与の備考】 通勤手当（上限月額15,000円） 昇給 あり ※固定残業代なし ※試用期間3ヵ月（同条

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） 週所定労働日数1日以上

仕事内容病院で培った看護を、訪問の現場でさらに広げる。自分のペースで力を発揮できる職場です。 ◆募集職種 看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 利用者宅訪問、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,800円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 ◆資格 資格必須：看護師 必要経験： 病院経験：3年以上 訪問看護：未経験可 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可、バイク通勤可 住之江公園駅から0.2km 平林駅から1.3km 住ノ江駅から1.4km ◆勤務時間 ①8:30〜17:30（休憩60分） 週所定労働日数1日以上 ◆

勤務時間日勤のみ ・8：30-17：30 （休憩60分・実働8時間） 月平均残業時間ほぼなし ※勤務時間の相談可能です！

仕事内容 ぐり～ん2訪問看護ステーションサテライト住之江では、 ご利用者様一人ひとりの想いに寄り添える訪問看護師を募集しています！ おすすめポイント ・週1日～勤務OK！ ・曜日固定OK！ ・時給1,800円♪ ・Wワーク・副業歓迎！ ・直行直帰可能 ・住之江公園駅徒歩2分♬ 私たちは、「その人らしく生きられる」地域に根付き、 愛される訪問看護ステーションを目指しています。 医療処置だけでなく、ご利用者様やご家族の想いに寄り添い、 その方らしい生活を支えることを大切にしています。 「もっと一人ひとりと向き合う看護がしたい」 そんな想いをお持ちの方にぴったりの環境です。 訪問看護が未経験の方も

仕事内容 ぐり～ん2訪問看護ステーションサテライト住之江では、 ご利用者様一人ひとりの想いに寄り添える訪問看護師を募集しています！ おすすめポイント ・年間休日120日（土日休み） ・訪問件数は1日5件程度 ・祝日買取制度あり ・残業ほぼなし ・夏季休暇・年末年始休暇あり ・昇給・賞与・退職金あり 安心して働ける環境 ・訪問看護未経験からスタートしたスタッフが多数活躍中 ・同行訪問や研修など教育・サポート体制が充実 ・電動自転車・原付バイクを貸与 ・オンコール当番日は自転車・バイクの持ち帰りも可能 ・iPad・スマートフォン貸与！ICT導入で記録もスムーズ ・メイン担当・サブ担当の2～3名体

仕事内容【ACT正社員施設№8478】 【簡易業務内容】 ・健康管理 ・主治医の指示に基づく医療処置 ・服薬管理 ・付随する事務作業 【この求人のおすすめポイント】 ・2025年4月オープン！施設内綺麗です！ ・駅近徒歩2分！アクセス抜群！ ・訪問看護未経験者歓迎！お人柄重視！ ・土日固定休み！年間休日120日以上！ 【上記募集求人を見て気になっていただいた方は是非ご参照ください】 ①掲載求人施設に応募したい方 ②掲載求人内容が気になり詳細を聞きたい方 ➂応募したい、興味はあるがブランクや経験が浅く不安な方 ④この求人と合わせて他にも条件に近い施設が知りたい方 等々 該当する方は是

勤務時間8:30～17:30(休憩60分) ※勤務時間の相談可 ※残業ほぼなし

仕事内容【訪問看護ステーションの正看護師】パート・アルバイト｜住之江公園駅徒歩２分｜週１日勤務OK｜時給１，８００円以上 ■ アピール ■どんな事業所？ 私たちは、「その人らしく生きられる」地域に根付き、 愛される訪問看護ステーションを目指しています。 医療処置だけでなく、ご利用者様やご家族の想いに寄り添い、 その方らしい生活を支えることを大切にしています。 「もっと一人ひとりと向き合う看護がしたい」 そんな想いをお持ちの方にぴったりの環境です。 訪問看護が未経験の方も、先輩スタッフが丁寧にサポートしますのでご安心ください。 ■入職後は？ 住之江公園駅から徒歩2分の事業所なので通勤が便利です

仕事内容【仕事内容】 訪問看護ステーションにおける看護業務全般 ◆健康管理 ◆主治医の指示に基づく医療処置 ◆服薬管理 ◆付随する事務作業 等

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 訪問件数1日5件程度 未経験スタート多数！チームで支える訪問看護！年間休日120日・土日休み★【住之江公園駅 徒歩2分】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： 訪問看護業務 ・健康管理 ・主治医の指示に基づく医療処置 ・服薬管理 ・付随する事務作業 ※手段：電動アシスト付自転車、原付バイク ※1日の件数：60分/件を5件程度 ※従事すべき業務の変更なし ※就業場所の変更なし 求人ID 825460

勤務時間8：30-17：30（休憩60分・実働8時間） 週1日から勤務OK ※⽉平均残業時間ほぼなし ※勤務時間の相談可能です！

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 時給1,800円以上｜週1日勤務OK｜WワークOK｜直行直帰あり｜勤務時間も相談OK【住之江公園駅 徒歩2分】 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： ・健康管理 ・主治医の指⽰に基づく医療処置 ・服薬管理 ・付随する事務作業 ※⼿段：電動アシスト付⾃転⾞、原付バイク 【従事すべき業務の変更なし】 【就業場所の変更なし】 求人ID 869010

仕事内容【大阪市住之江区御崎】一生の仕事を探しているあなたへ。安定の企業基盤と福利厚生～ビーナスでお仕事をしませんか？～【正職員・訪問セラピスト(言語聴覚士）】を募集しています！ 募集職種: 言語聴覚士 仕事内容: 訪問看護ステーションでの訪問リハビリ業務 ご自宅や施設様へ訪問します。 ・リハビリ業務 ・記録 ・計画書・報告書作成 ・ご家族様、ケアマネージャー、医師との連絡調整 ※主な移動手段は原動付きバイクです。 ※1人1台iPadとスマホ貸与 ※業務変更の範囲：会社の定める業務 ※就業場所変更の範囲：会社の定める事業所 資格: ・言語聴覚士 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）必須

仕事内容上場企業グループ／全国100店舗超の安定企業／福利厚生リロクラブ加入／定期昇給年２回／産休育休取得実績／確定拠出型年金／ブランクOK／日曜固定休／夜勤なし／ネイル・髪色自由【御崎４丁目】 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: ご利用者さまのご自宅や有料老人ホーム等での訪問看護業務全般。 ・健康観察 ・医療処置 ・清拭、入浴、排泄、食事など日常生活のサポート ・リハビリの補助指導 ・床ずれの処置や予防のための体位変換 ・看取り対応 ・医師や他職種との連携 ・記録 ・計画書・報告書作成 ※オンコールあり（シフト制） ※自転車と車訪問 ※1人1台iPadとスマホ貸与 ※業務変更の範囲：会

仕事内容【上場企業グループ・全国100店舗超の安定企業】福利厚生リロクラブ加入／定期昇給年２回／退職金制度・確定拠出型年金／産休育休取得実績／資格取得支援制度／日曜固定休【御崎４丁目】 募集職種: 作業療法士 仕事内容: 訪問看護ステーションでの訪問リハビリ業務 ご自宅や施設様へ訪問します。 ・リハビリ業務 ・記録 ・計画書・報告書作成 ・ご家族様、ケアマネージャー、医師との連絡調整 ※主な移動手段は原動付きバイクです。 ※1人1台iPadとスマホ貸与 ※業務変更の範囲：会社の定める業務 ※就業場所変更の範囲：会社の定める事業所 資格: ・作業療法士 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）必

仕事内容【上場企業グループ・全国100店舗超の安定企業】福利厚生リロクラブ加入／定期昇給年２回／退職金制度・確定拠出型年金／産休育休取得実績／資格取得支援制度／日曜固定休【住之江区御崎４丁目】 募集職種: 理学療法士 仕事内容: 訪問看護ステーションでの訪問リハビリ業務 ご自宅や施設様へ訪問します。 ・リハビリ業務 ・記録 ・計画書・報告書作成 ・ご家族様、ケアマネージャー、医師との連絡調整 ※主な移動手段は原動付きバイクです。 ※1人1台iPadとスマホ貸与 ※業務変更の範囲：会社の定める業務 ※就業場所変更の範囲：会社の定める事業所 資格: ・理学療法士 ・普通自動車第一種運転免許（AT限

仕事内容​年間休日110日＆日曜休みで私生活も充実！オシャレ自由×キャリアUPが叶う訪問理学療法士 資格や経験を活かし、成長しながら仕事にチャレンジが続けられる環境です。頑張りの評価制度でキャリアUPや昇給が可能！ ご自宅やサービス付き高齢者向け住宅へ訪問し、リハビリ業務を 行うお仕事です。ご利用者さまのご希望や状態に合わせ、40分～ 60分程度のリハビリサービスを行ってください。その他、記録入 力や計画書・報告書の作成、必要に応じて他サービスとの連絡業 務、会議への参加もお願いいたします。インセンティブ充実！ 【将来を見据えた働き方可能】 定期的に、正社員の方は上司と働き方について話し合う機会