児童デイサービスノア の求人・仕事・採用

仕事内容＜療育スタッフについて＞ 事業所は板橋区蓮根になります。 小学校１年生～高校三年生までの障害を抱えたお子様を学校～施設～自宅を送り迎えし、施設内で療育をする業務になります。 レクレーション、宿題、訓練、音楽、体操、集団・個別療育等を行いながら成長を手助けしていきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■送迎業務（自宅～施設～学校間の送迎） ■身体介護（排泄、摂食、移動・移乗、服薬など） ■療育（宿題、言語・歩行・立位・座位・集団・個別療育など） ■研修の参加・書類の作成など ■余暇・イベント（季節のイベント、屋外活動など） ※無資格で未経験者の方でも丁寧に指導します。

勤務時間◇シフト制◇ 【登校日】13時00分～19時30分の間の2時間以上 【休校日】9時00分～18時00分の間の2時間以上 ※休憩は法定どおり ※所定労働日数：週2日～

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞指導員・補助員募集中＜週2日！1日2時間から勤務OK♪ご自身の予定も考慮しながら働くことができます！【施設見学OK】【ブランクOK】 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： 児童指導員または保育士等の補助業務全般 ・放課後や休日に施設にて個別、グループ、集団で療育を行う ・学校、ご自宅への車の同乗業務 ・療育に関わる簡単な事務作業 ※小学校1年生から高校3年生の障がいを抱えた児童が利用しています 求人ID 737601

勤務時間【平日】 ①13：00~14:30 ②15：00~16:15 ③17:00~18:30 【土祝】 ①9:00~10:30 ②15:45~17:00 【学校長期休暇】 ①9:00~10:30 ②17:00~18:30 上記コースのシフト制になります。 (注意)スポット業務になり送迎がない場合は中抜けで無給になりますのでご注意下さい！ １日2～3時間のお仕事になります。 ※休憩は法定どおり ※所定労働日数：週2日～ ※交通事情により遅延する場合もあります。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞送迎ドライバー募集中＜週1日から勤務OK♪ ご自身の予定も考慮しながら働くことができます！ 1コース60分前後の送迎業務になります。 【施設見学OK】【ブランクOK】 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：送迎ドライバー 【業務内容】： 送迎業務全般、給油、簡単な車輌メンテナンス、清掃・吹上げ、洗車業務有り 求人ID 393634

仕事内容【仕事内容】 オープン3年以内 【仕事内容】 1日の流れ｜平日（学校のある日） 10:00｜出社、ミーティング ▽一日の流れ・連絡を打ち合わせ ▽各スタッフが当日の送迎確認 ▽子供たちが来所するまでは事務作業、各イベント準備、買い出し ▽しっかり休憩６０分 13:00｜送迎開始 ▽13時か14時頃から学校や園への送迎スタート 15:00｜おやつタイム ▽来所した子からおやつ食べて宿題タイム 16:00｜各イベント実施 ▽毎日、各種プログラムやイベント実施 17:00｜余暇時間 ▽帰りの時間まで自由時間 18:00｜お見送り、掃除、ミーティング ▽保護者の方に様子をお伝えする ▽中残りの職員さん

仕事内容【この求人のポイント】 児童発達支援施設は、子どもたちが一歩ずつ自分の力を広げていく場所です。保育士として、その過程に毎日関わりながら、専門的な知識と経験を着実に積める環境があります。 【成長を見守り続けられる職場の仕組み】 9:00〜18:00のシフト制勤務で、生活リズムを崩さず働けます。処遇改善手当（月3万〜10万円）と資格手当（月1万円）が毎月支給されるため、保育士としてのキャリアに見合った収入が得られます。年間休日120日・賞与年2回（2ヶ月分）という条件で、長期的に安心して勤め続けられる基盤が整っています。 【こんな方へ】 保育士資格を活かしながら、障がいのある子どもたちの発達支

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪児童指導員/正社員≫2023年5月1日オープン予定の新しい事業所です！ 【マイカー通勤OK】【昇給・賞与あり】【施設見学OK】【インフルエンザ予防接種補助あり】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： ◎児童指導員として、児童デイサービスを利用する子どもたちの成長を支援していただきます◎ ・子どもたちに楽しんで過ごしてもらえるよう一緒に遊んだり、苦手なことが少しずつできるよう支援します ・ゆとりある人員配置で子どもたちをしっかりサポートします ◎開設日：2023年5月1日オープン予定 ◎入社可能日：随時 ※入社

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） 合同会社大樹 児童発達支援・放課後等デイサービス ドリーム・ノア下郡 【児童指導員】多機能型施設/正社員/資格必須/月給20万円～/年休118日/日祝休み/残業ほぼなし 正社員 ブランク可/子どもたちの能力を最大限に引き出し、好きや得意を見つけるお手伝い♪ ◆当施設を紹介します 大分県大分市にある、多機能型施設です。 子どもたちが自己の能力を最大限に引き出し、社会的な経験やスキルを身につけることを目指した支援を提供していきます。 子どもたち一人ひとりに寄り添い、それぞれの個性やニーズにあったサポートを行い、継続的な成長と発達を支援します。

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 平日 9：00～19：30 週2日、3時間～ＯＫ

仕事内容未経験からでも始められます 週2日～オッケーなので 空いた隙間時間を有効活用しよう！ まずは、ご応募お待ちしています(≧∇≦)ノ 【シフト制】 【時給1250～】（見習い期間中 同額） 心身に障害を抱えた児童に対して、 集団・グループ・個別といった ３つの療育で心身機能の レベルアップを行うのが 主なお仕事になります。 児童の相手、療育、レクレーション、 など多岐に渡り関わっていただくお仕事になります。 子供が好きでヤル気がある方であれば 有資格者、無資格者の方でも勤務できます。 児童発達支援管理責任者のサポートを 行って頂く、施設内では中心的存在に なります。 当施設は車椅

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞送迎ドライバー募集中＜ キャラバン・ハイエースが運転できる方になります。 運転業務に加え、車両管理、送迎シフト作成、訓練室の補助職員も行います。 【施設見学OK】【ブランクOK】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：送迎ドライバー 【業務内容】： 送迎業務全般及び訓練室の補助職員業務 求人ID 734382

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞児童発達支援管理責任者募集中＜夏季・冬季休暇あり♪しっかりとお休みが取れる環境です！【施設見学OK】【ブランクOK】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ◇施設運営の業務全般◇ ・個別支援計画作成 ・日中プログラム作成と実行 ・保護者面談、家族支援と調整 ・施設運営に伴う業務 ・経営管理 ・送迎業務 ・療育業務の実施 ・職員育成業務 ・人事業務(募集、面接含む) 求人ID 393633

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 平日 13：00～19：30 週2日、3時間～ＯＫ

仕事内容未経験からでも始められます 週2日～オッケーなので 空いた隙間時間を有効活用しよう！ まずは、ご応募お待ちしています(≧∇≦)ノ 【シフト制】 【時給1250～】（見習い期間中 同額） 心身に障害を抱えた児童に対して、 集団・グループ・個別といった ３つの療育で心身機能の レベルアップを行うのが 主なお仕事になります。 児童の相手、療育、レクレーション、 など多岐に渡り関わっていただくお仕事になります。 子供が好きでヤル気がある方であれば 有資格者、無資格者の方でも勤務できます。 児童発達支援管理責任者のサポートを 行って頂く、施設内では中心的存在に なります。 当施設は車椅

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 職員増員募集♪児童指導員または保育士＜夏季・冬季休暇あり♪【施設見学OK】【ブランクOK】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： 集団・グループ・個別といった3つの療育で心身機能のレベルアップを行います ・児童の相手、療育 ・レクリエーション ・送迎業務等 ・事務作業 ※心身に障がいを抱えた小学校1年生から高校3年生の児童が利用しています ※車椅子のお子様が多いです 求人ID 393636

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 日曜定休日 営業時間 平日 13:00~19:30 土祝日 9:00~17:30 長期休暇 9:00~19:30 ※営業時間の中で１日２時間～勤務できる方！

仕事内容オンリーワンでは、児童指導の経験者を募集しています！ ・‥…☆・‥…☆・‥…☆・‥…☆・‥ 保育園や、児童に特化した介護施設や学童などの 経験者は、即戦力になります(^o^)/ ■下記、資格所持者は優遇！■ 教員免許・社会福祉士・精神保健福祉士・理学療法士 作業療法士・看護師など ・‥…☆・‥…☆・‥…☆・‥…☆・‥ 週2日～オッケーなので 空いた隙間時間を有効活用しよう！ まずは、ご応募お待ちしています(≧∇≦)ノ 【シフト制】 【時給1350～】（見習い期間中 同額） 心身に障害を抱えた児童に対して、 集団・グループ・個別といった ３つの療育で心身機能の レベルアップを行うのが

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪保育士/正社員≫2023年5月1日オープン予定の新しい事業所です！ 【マイカー通勤OK】【昇給・賞与あり】【施設見学OK】【インフルエンザ予防接種補助あり】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：保育士 【業務内容】： ◎保育士として、児童デイサービスを利用する子どもたちの成長を支援していただきます◎ ・子どもたちに楽しんで過ごしてもらえるよう一緒に遊んだり、苦手なことが少しずつできるよう支援します ・ゆとりある人員配置で子どもたちをしっかりサポートします ◎開設日：2023年5月1日オープン予定 ◎入社可能日：随時 ※入社～開設までの

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/正社員/資格必須/月給20万円～/年休118日/日祝休み/残業ほぼなし ブランク可/子どもたちの能力を最大限に引き出し、好きや得意を見つけるお手伝い♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～247,000円 【月給】200,000円～247,000円 <内訳> 基本給 196,000円～237,000円 資格手当 3,000円～5,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限5,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(1,000円～2,000円/月※過去実績) 賞与あり(年2回：計1か月分※過去実績) ■試用期

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） 合同会社大樹 児童発達支援・放課後等デイサービス ドリーム・ノア下郡 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給26万円～/年休118日/日祝休み 正社員 残業ほぼなし/子どもたちの能力を最大限に引き出し、好きや得意を見つけるお手伝い♪ ◆当施設を紹介します 大分県大分市にある、多機能型施設です。 子どもたちが自己の能力を最大限に引き出し、社会的な経験やスキルを身につけることを目指した支援を提供していきます。 子どもたち一人ひとりに寄り添い、それぞれの個性やニーズにあったサポートを行い、継続的な成長と発達を支援します。

仕事内容【保育士】多機能型施設/正社員/資格必須/月給20万円～/年休118日/日祝休み/残業ほぼなし ブランク可/子どもたちの能力を最大限に引き出し、好きや得意を見つけるお手伝い♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～247,000円 【月給】200,000円～247,000円 <内訳> 基本給 196,000円～237,000円 資格手当 3,000円～5,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限5,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(1,000円～2,000円/月※過去実績) 賞与あり(年2回：計1か月分※過去実績) ■試用期間3

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給26万円～/年休118日/日祝休み 残業ほぼなし/子どもたちの能力を最大限に引き出し、好きや得意を見つけるお手伝い♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～300,000円 【月給】260,000円～300,000円 <内訳> 基本給 257,000円～295,000円 資格手当 3,000円～5,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限5,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(3,000円～5,000円/月※過去実績) 賞与あり(年2回：計1か月分※過去実績) ■試用期

勤務時間14:00～19:00の間でシフト制 ※休憩なし ※残業ほぼなし ※勤務時間相談可能 ※勤務日数は週3～5日で応相談 ※送迎時間は日によって異なります ※扶養内勤務OK ※WワークOK

仕事内容土日祝休み◆経験不問◇週3～5日・1日5時間程度！【名古屋市中川区・高畑駅・送迎ドライバー・日勤パート】 経験の無い方でも可能です◇見学からでも大丈夫ですので、お気軽にエントリーください♪障害児の通うデイサービスにて送迎ドライバーを募集しています◎40代後半～70代のスタッフが活躍している職場です！ ◆職種 送迎ドライバー ◆雇用形態 日勤パート ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 時給1140円～1200円 ※経験・能力により異なる ◆勤務地 愛知県名古屋市中川区中花町15 ◆勤務時間 14:00～19:00の間でシフト制 ※休憩なし ※残業ほぼなし ※勤務時間相談可能 ※勤務

仕事内容＜管理者・児童発達支援管理者業務について＞ ・児童個々のアセスメントやモニタリング・個別支援計画の作成 ・サービス提供職員に対する指導 ・保護者、関連機関への相談支援 ・関連事務全般 ・経営管理 ・施設運営全般 ・人事・労務全般 ※施設の心臓部といえるポジションのお仕事になります。 児童のみならず保護者・関連機関・仲間の信頼が得られないと成し 得ることが困難な業務になります。 ※まずは現任の責任者の元で訓練を重ねていき施設の理念や運営方針を心と体にシッカリ叩き込みましょう！ 「石の上にも三年」という言葉がありますが3年掛けるつもりで頂点を目指して頂きます。