ホームセンター - 静岡県浜松市 の求人・転職・中途採用正社員

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auショップイオンモール浜松志都呂店での接客 携帯販売

株式会社エス・ティー・シー

  • 静岡県 浜松市 / 舞阪駅 車9分

  • 月給21万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 寮完備
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 接客あり
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 育児サポートあり
  • 社員旅行あり
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • スキルアップ

仕事内容auショップイオンモール浜松志都呂 (静岡県浜松市) 正社員求人|携帯ショップ内スマホ・タブレット等の接客販売のお仕事 最寄:東海道本線「舞阪駅」車9分募集要項: 職種: 携帯販売(auショップイオンモール浜松志都呂店での接客) 仕事内容: 携帯ショップでの販売接客業務とカウンター業務が主なお仕事です。(新規契約・機種変更・プラン変更・故障、修理対応など。) お店には毎日たくさんのお客様がいらっしゃいます。 その中で、一人一人に合ったサービスの説明やご提案をし、お客様にとってなにが一番最適かを第一に考え、対応をしていくことが大切です。 また、単純なレジ打ちや質疑に対する受け答えだけではなく

浜松/豊橋/新築住宅の営業職売行き好調による増員募集!サーラGで安定性・福利厚生/完全週休2日

サーラ住宅 株式会社

  • 静岡県 浜松市中央区

  • 年収450万円〜600万円

  • 正社員

  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • WEB面接OK

仕事内容サーラ住宅 株式会社 【浜松/豊橋】新築住宅の営業職◆売行き好調による増員募集!サーラGで安定性・福利厚生完全週休2日 【仕事内容】 【浜松/豊橋】新築住宅の営業職◆売行き好調による増員募集!サーラGで安定性・福利厚生完全週休2日 【具体的な仕事内容】 【募集背景】新商品の販売に加え、設計契約制を取り入れたことによるデザイン力の向上が功を奏し、受注状況は非常に好調です。各拠点の増員および将来に向けた経営戦略の一環として、人材への投資強化を進めていることが今回の採用背景です。 ■業務内容: 住宅展示場に来場されるお客様に対して、新築の木造注文住宅の提案業務を行います。 \当社の家づくり

登録エントリー

老人保健施設の介護福祉士(主任候補)/正社員/老人保健施設の介護福祉士(主任候補)/静岡県浜松市中央区/スキルアップ可能定年65歳!!/Los461296/22226560

非公開

  • 静岡県 浜松市中央区 / さぎの宮駅 徒歩5分

  • 月給24.3万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 夜勤
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容【仕事内容】 老人保健施設の介護福祉士(主任候補)業務をお願い致します。 介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知識や能力、医療保険、介護保険についての知識、経営においてのマネジメント能力が問われ、評価される仕事ですが、最も重視されるのは責任者としてふさわしい人格が備わっているかという点になります。 利用者、入居者へは高い満足度を感じていただくためのサービス部分での配慮と工夫が必要なほか、さまざまな職種で働くスタッフの職場環境と人間関係への気遣いと調整、改善、他施設の管理職との交流

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