防水工事 - 埼玉県川口市 の求人・仕事・採用

仕事内容【アピールポイント】 建設会社で建設業スタッフを正社員募集！ 1,000万プレーヤー目指せる！ ◆未経験OK・経験者優遇 ◆昇給/賞与(年2回)/手当あり ◆土日祝休み・直帰OK 【仕事内容】 経験者優遇★建設会社で建設業スタッフを正社員募集！ 1,000万プレーヤー目指せる！ 【仕事内容】 建設業スタッフとして、塗装/防水/シーリング/外壁調査 現場の管理などをお願いします。 ▷現場は都内中心 ▷直行直帰OK 建設業スタッフの魅力ポイント★ ①月給60万円以上+賞与(年2回)目指せる ②土日祝休み・ほぼ残業なし(月2h程度) ③風通しの良いアットホームな職場 建設業スタッフは未

仕事内容＼40代・50代からの営業デビューも歓迎／ 高ニーズな商材で、無理せず約3件に1件が成約！ 仕事内容： あなたには、マンションやアパートのオーナー様に向けた 大規模修繕工事メンテナンスサービスの提案営業をお任せします。 必要な専門知識は入社後にイチからレクチャーしますので、 知識・経験に自信がない方も心配不要です。 【仕事の流れ】 ・オーナー様を定期的に訪問 ・お困りごとや悩みをヒアリング ・ヒアリング内容に応じてご提案 ＼まずは信頼関係の構築から！／ 提供するのは自社一貫体制によるコスパの高いメンテナンスサービス。 高い製品力を誇り、自信を持って提案できるという特徴があります。 …と言

仕事内容日本躯体処理株式会社 防水工事の 【施工管理】《未経験者OK》★転勤なし ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 防水工事の現地調査から進行管理・見積作成まで一連の施工管理業務を担当。防水工事における施工管理業務をお任せします。はじめは現場に出て施工方法や全体の流れを把握し、徐々に業務範囲を広げていきます。 ・現地調査・図面読解 ・施工計画の立案 ・見積書の作成 ・職人や材料の手配 ・施工スケジュール管理 ・PCでの書類作成（Excel／Word／Outlook使用） 【雇入れ直後】上記業務

仕事内容株式会社利川工業 普免以外は資格なしでOK、未経験でも月給25万～【現場管理】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 マンション・ビル・学校などの改修工事がスムーズに進むよう、現場管理として現場調査～工程管理をお任せします◆先輩方によるサポートで安心スタート◆お客様・現場は？ 民間企業や官公庁からの依頼で、 ◎一般宅 ◎マンション ◎商業ビル ◎学校 …などの防水工事を行います。 現場は都内が中心。 ※経験者には、それぞれ得意なことから始めていただきます。 面接時に、詳しくお話しましょ

仕事内容<仕事内容> 【安定企業で挑戦を応援！】大型案件多数で安定♪未経験から目指せる建物の外壁・内装作業スタッフ ・・ 必要なのは「現状を変えたい」という気持ちだけ ・・ 20～30代の若手社員活躍中！ あなたの挑戦を応援！美容師など、異業種からの転職メンバーも活躍中 未経験から塗装中心に、左官・クロスなどの技術のスキルが身に付く！ 大型案件多数！安定して働くことができます！ 資格取得支援制度あり！働きながら資格も取れます！ ・・ 光洋美装は"塗装のプロフェッショナル"！ ・・ 2005年創業の塗装会社です。関東エリア中心に、戸建て、マンション、ホテル、商業

仕事内容株式会社アーバンヤマイチ 【関東／転勤なし】建築現場施工管理補佐業務◆年間休日121日／土日祝休み／働きやすい環境◎ 【仕事内容】 【関東／転勤なし】建築現場施工管理補佐業務◆年間休日121日／土日祝休み／働きやすい環境◎ 【具体的な仕事内容】 ～アットホームな環境／完全週休2日制／土日祝休み／建物の企画・デザイン・設計・施工まで一貫して対応～ ■仕事内容： 建築現場の施工管理補佐業務をお任せいたします。マンション・ビル・店舗などを中心に、リニューアル・メンテナンス工事の施工管理を補佐していただきます。※転勤なしで、札幌で安定的に働くことができます。 ■業務内容： ◇建築現場内で上長

仕事内容【営業経験者募集！】長久手市勤務！残業月10時間以下♪土日祝休みで年間休日120日！ 業界問わず営業経験を活かして働きませんか？社用車貸与♪家族サービス・プライベートとも両立できます★ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 3,978,048円～6,630,600円 一カ月あたりの給料：331,504円～552,550円 基本給246,700円～411,200円 固定残業代84,804円～141,350円(44時間分の残業代。超過分は別途支給) ※年収を12分割した額を毎月支給いたします。 ※年1回評価に応じて年俸額を決定します。 ※現(前)年収やご経験を最大限考慮の上