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不動産営業 戸建て - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

銀座/不動産管理(アメリカ不動産) /成長市場を開拓する新規事業/プライム上場/語学スキル不問

株式会社オープンハウス

  • 中央区

  • 年収500万円〜800万円

  • 正社員

  • 年間休日110日以上
  • 昇給あり
  • 厚生年金加入
  • 語学力不問
  • 長期休暇あり
  • 週休2日制
  • 産休・育休実績あり
  • 18時前退社
  • 土日祝のみOK
  • 雇用保険完備
  • 年間休日100日以上
  • スキル不問
  • 寮完備
  • 特別休暇
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 残業手当あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • WEB面接OK
  • 土日休み
  • 職場内禁煙
  • 交通費支給
  • 時短勤務あり
  • 介護休暇あり
  • キャリアアップ制度
  • 昇格あり
  • 資格取得支援制度

仕事内容株式会社オープンハウス 【銀座】不動産管理(アメリカ不動産) ※成長市場を開拓する新規事業/プライム上場/語学スキル不問 【仕事内容】 【銀座】不動産管理(アメリカ不動産) ※成長市場を開拓する新規事業/プライム上場/語学スキル不問 【具体的な仕事内容】 ~プライム上場/直近7年間の売上成長率全国1位/成長加速中の中枢事業~ ■業務内容: 当社の海外不動産事業において、お客様(オーナー様)の物件に関する下記業務を担当いただきます。管理物件数増加に伴う増員募集です。 ・賃貸管理(賃料・期間・集金) ・修繕・売却サポート ・毎月の収支報告書作成 ・アメリカ不動産のマーケットリサーチ ※ご希望

doda

不動産営業スタッフ/1次は履歴書・職務経歴書不要/米国不動産営業/高収入賞与転勤なし資格取得支援制度

オープンハウス 東京拠点(米国不動産営業)

  • 中央区 銀座 / 銀座駅 徒歩3分

  • 月給33万円〜45万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 週休2日制
  • 資格取得支援制度
  • 寮完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇格あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 年間休日110日以上
  • 東証一部上場企業
  • 昇給あり
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日100日以上
  • WEB面接OK
  • 未経験OK
  • 特別休暇
  • 研修あり
  • 祝い金あり
  • 転勤なし
  • 18時前退社
  • 履歴書不要
  • 時短勤務あり
  • 残業手当あり
  • 長期休暇あり
  • 経験者優遇
  • 高収入
  • 交通費支給

仕事内容募集のポジション詳細 ■仕事内容 国内富裕層のお客様向けの投資商品として、不動産価値が上昇している米国地域の不動産を厳選して仕入れ、販売し、購入されたお客様が売却するまでをサポートすることで、投資利益創出に貢献します。 お客様に商談の機会をいただき、米国不動産の魅力説明、資金計画のシミュレーション作成、資産運用のコンサルティングが業務内容となります。 ■所属部署 オープンハウスの核となる事業の中では、2017年スタートと比較的新しい事業部であり、よりベンチャーらしいスピード感を持って働けます。 頑張った分だけしっかり還元! ■昇進昇格・昇給のチャンスが年4回 一般的な会社では昇進昇格は年1回で

マイベストジョブ

営業マネージャー候補/チーム制エージェント/不動産賃貸営業

スタートライングループ株式会社

  • 中央区 八丁堀

  • 月給30万円〜70万円

  • 正社員

  • オフィスカジュアル
  • 年間休日110日以上
  • マネージャー採用
  • 寮完備
  • 経験者優遇
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 残業なし
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 週休2日制
  • 雇用保険完備
  • 服装自由
  • 長期休暇あり
  • 交通費支給
  • 学歴不問
  • 研修あり
  • 特別休暇
  • 歩合制

仕事内容<仕事内容> 【経験者募集】チーム制エージェント【東京八丁堀店】/不動産賃貸営業 <個人担当制、歩合制の不動産仲介会社でいつまで生産性の低い労働を続けますか?> 業界経験者の方はご存知かと思いますが、この個人担当制は、顧客1名に対して1名の営業社員が担当する制度です。ですから、担当者の休日は原則対応できません。顧客に対しメールで物件資料を送りたいと考えても、来店対応があると遅い時間に顧客対応の質は担当者のスケジュールやスキルによって決定する仕組み。仕事量が多い人を会社は評価し、休日出勤はガッツがあると讃えられる。みんなが売れれば会社は成長する・・そして年々給与も上がっていくこれは本当ですか?

エンゲージ

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