言語聴覚士 訪問リハビリテーション - 埼玉県さいたま市 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 医療法人敬樹会 ながくらクリニック かなで訪問看護ステーションでは、地域に根差した温かい医療を目指しています。この度、訪問リハビリテーション業務を担っていただける言語聴覚士（ST）を募集いたします。 ご自宅で療養されている方々に対し、利用者様一人ひとりの生活環境に合わせたリハビリテーションを提供していただきます。摂食嚥下機能の改善やコミュニケーション支援を通じて、利用者様のQOL向上に貢献できる、やりがいのあるお仕事です。 ブランクのある方も、これまでの経験を活かして活躍できます。チームで協力しながら、専門性を高めていける環境です。マイカーでの通勤も可能です。さいたま市西区で

勤務時間08:30~17:30 週勤務日数：2日~

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜15時00分 就業時間３：9時00分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：・就業時間については「曜日」によって 就業時間１：～３を 組み合わせる事も相談可能です。 ・月曜日～土曜日の間で勤務出来る方を募集しております。 日曜・祝日は勤務無し。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制

仕事内容・療養病床入院患者に対する機能訓練 ・上記に付随した業務 変更範囲：変更なし

仕事内容放課後等デイサービスでの支援業務になります。 2025年11月にオープンする新事業所になります。 100平米近い事業所なので出来る事沢山！200平米を超える大きな事業所が近所にあるため連携して広い会場で雨風猛暑大雪関係なく運動療育をすることができます。 また、利用者も多いので様々な症例に触れ、スキルアップをすることが出来ます。 経営者が元放射線技師なので医学的な観点からも様々な効果検証をすることが出来るのも魅力の一つになります。 また、福祉のプロもいますし事業拡大に寄与していただければ給与面だけでなくエリアマネージャー、マーケターなど高いステージ・給与の職種も用意いたします。 是非一度面

仕事内容児童デイサービスにおける支援業務全般

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ◇特別養護老人ホームにて言語聴覚士業務全般 ※送迎業務:無 【給与詳細】 通勤手当 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：経営デジタル株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 駅徒歩8分、さいたま市岩槻区のフローラ太田小通りクリニックで、理学療法士（PT）として地域医療に貢献しませんか。 当クリニックでは、患者様一人ひとりの生活を支える訪問リハビリテーションに力を入れています。ご自宅に伺い、その方らしい暮らしを取り戻すためのリハビリテーション計画の立案・実施、ご家族との連携などを中心にお任せします。 これまでの経験や知識を活かし、患者様の「できるようになりたい」という想いに寄り添い、その実現をサポートするやりがいのあるお仕事です。月給40万円以上も目指せる給与体系も魅力。あなたの専門性を存分に発揮できる環境で、私たちと一緒に働きませんか。 【給与

仕事内容◆東宮原駅徒歩3分◆大手法人運営の訪問リハビリ◆年間休日110日以上◆残業少なめ◆福利厚生充実◆スキルアップを目指せる環境で長く働きたい方におすすめの求人です◆ 【おすすめポイント】 リハスタッフ複数在籍/年間休日110日以上/日・祝休み/幅広い疾患が経験出来る/退職金あり/昇給あり/車通勤可/残業少ない 【おすすめコメント】 調剤薬局を母体とするコスモプラス株式会社が運営し、居宅介護支援事業所を併設しています。 看護師や療法士など多職種が連携し、病気や障害を持つ方が自宅で自分らしく過ごせるよう支援しています。 ◆ワークライフバランス 年間休日110日で日曜・祝日が固定休み、さらに年末年

仕事内容『性別も 国境も 障がいも超えていこう』 日常生活、毎日の宿題、お楽しみレク、室内運動などで成長をサポート！ ～子どもたちの「いま」に寄り添い、自立のお手伝いをします～ ●グループ内の専門職スタッフ１６８名在籍（２０２４．４月現在） ●リハビリ職スタッフの約８０％が「児童分野未経験」からのスタート ●心と身体のリハビリ支援で、日々の変化を見守ります ●話す・聞くのコミュニケーション能力面をサポート ●児童のみならずご家族へのケアもサービスの一環として取り組んでいます 変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 発達障害の小中高生に対して、将来の就業を見据えたプログラムを提供する企業は多くありません。当社ではいち早く小中高生向けに「はたらく力」を養うための学習支援事業『ティーンズ』を展開し、支援しております。 【詳細】■ティーンズの教育プログラム作成 ■お子様への直接支援 ■地方のパートナーシップ企業との連携 ■オンラインセミナーのファシリテーション ■ティーンズプログラムの広報活動 ■その他事業運営業務等。◎当社のプログラムを用いて、子供たちへの支援をしていただきますが、入社時研修や動画教材も充実しており、現場でのOJTで少しずつ覚えていただけますので、未経験でも安心してご入社い

仕事内容入院患者（急性期病棟 ・療養病棟）・外来患者（整形疾患・脳血管疾患）・介護保険分野（通所リハビリ・訪問リハビリ）へのリハビリ業務全般

仕事内容【仕事内容】 医療法人社団 松弘会 三愛病院で、言語聴覚士として患者様の「話す」「食べる」を支える、やりがいのあるお仕事に挑戦しませんか。 急性期から回復期、生活期まで、幅広いステージの患者様と向き合い、一人ひとりの状態に合わせたオーダーメイドのリハビリテーションを提供します。嚥下機能の評価・訓練、高次脳機能障害へのアプローチ、発語・構音障害の改善など、専門性を活かして多岐にわたる支援に携わっていただきます。患者様が再び「できる」ことを増やしていく過程を、ご家族と連携しながら見守り、その喜びを分かち合えることが、この仕事の何よりの醍醐味です。 西浦和駅から徒歩3分というアクセス抜群の立地で

仕事内容埼玉県大宮でキャリアを磨く！GENKINEXT大宮浅間町で言語聴覚士を募集中 ◆募集職種 言語聴覚士 正社員 ◆仕事内容 機能訓練 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給261,700〜310,300円 ≪基本給≫ 150,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 資格手当:10,000円 職能給:10,000〜50,000円 新処遇手当:23,000円 調整給（地域給）:22,000円 固定残業手当（30H）:46,700〜55,300円 ≪賞与≫ 年2回 ◆資格 資格必須：言語聴覚士、自動車免許 必要経験： 業務経験2年以上ある方 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 大宮

仕事内容【アイダージュニアとは?】 その日の「できた!」を全員で共有します。 ご家族様の不安に寄り添い相談しながら、お子さま一人ひとりがやる気になるプランを提案。お子さまの興味関心を大事にしながら、自己肯定感を育みたくさんの仲間と楽しみながら成長し、笑顔あふれる未来に向かって支援します。 勉強についていけない、お友だちとうまく遊べない、集中して物事に取り組めないなど、発達・成長に心配のあるお子さまや、障がいのあるお子さまを対象とした障害児通所支援施設です。 【職場環境】 プライベートを大切に残業ほぼ無し 子供が好きな方、小児福祉の分野で療育に関わってみたい方大歓迎! ２０代、３０代が中心の施設です

仕事内容【仕事内容】 ■特別養護老人ホームにて個別の機能訓練計画を立案・作成 ・上記に基づく機能訓練の実施 【給与詳細】 通勤手当／住宅手当／家族手当／資格手当／その他手当 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：経営デジタル株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 ■療育サービスの提供 ・お子様のステージに合わせ予め決められた教材を使用し、1コマ1時間（45分個別療育、5分運動、10分保護者様へフィードバック） ・1日に3～4コマご担当していただきます。 ・その後記録入力 ※面接の際に、詳しくご説明させていただきます。 【給与詳細】 通勤手当／住宅手当／その他手当 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：経営デジタル株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 放課後等デイサービスセンターでの言語聴覚士を募集します！ あなたの専門知識を活かして、子どもたちのコミュニケーション能力の向上をサポートする大変やりがいのあるお仕事です。 具体的には、個別支援やグループ活動を通じて、言語や聴覚に関する評価・訓練を行います。 ★子どもたちと直接関わりながら、成長を見守ることができる環境です。 また、日勤のみの勤務なので、プライベートとの両立も可能！ 《あなたの経験やスキルを最大限に活かし、チームで一緒に成長していきましょう！》 ぜひ、私たちの仲間になって、子どもたちの未来をサポートする素晴らしいお仕事を一緒にしましょう♪ 【

仕事内容デイケアにおける業務全般

仕事内容【訪問看護リハビリ／言語聴覚士】正社員│駅近│完全週休２日制│日勤のみ│新しい事業所でこれまでの経験を発揮して訪問リハビリの仕事に挑戦したい方、歓迎です ■ アピール ■どんな施設？ 9月に開設したばかりの新しい事業所です。身体のみならず精神科にも対応しています。利用者様だけでなく、ご家族様や地域の方にも「あってよかった」と思っていただけるような存在になれるように、困った事を気軽に相談やすい雰囲気作りを心がけそれぞれの利用者様のお気持ちを大事にしながらサービスを提供しています。 スタッフのチャレンジ精神も大事にしており、のびのびと安心して力を発揮できる職場環境作りにも努めています。 ■