調理補助 - 大阪府大阪市阿倍野区 の求人・仕事・採用

勤務時間8：00～20：30の中で 実働7～8時間×週3日 勤務時間例【早番と中番多め】 ・8：00～17：00 ・10：00～18：00 シフト制/週3日の勤務

勤務時間（1）6：00～15：00 （2）9：00～18：00 （3）13：00～22：00 ◇勤務時間実働8時間 ◇週4日～の勤務 上記時間帯でのローテーション勤務なので プライベートの予定が立てやすい♪ ※固定時間の希望もお気軽にご相談ください☆ 研修後はペースに合わせてシフトを組みます ※1ヶ月単位のシフト制 ※連休の休み希望も可 ◇シフト例（週4日勤務の場合） （月）休み （火）6：00～15：00 （水）休み （木）9：00～18：00 （金）13：00～22：00 （土）休み （日）6：00～15：00 ★腰を据えて働ける安定した職場です

勤務時間07:00~11:30/09:30~12:30/15:00~18:00/17:00~20:00 週勤務日数：3日~

勤務時間シフト制

仕事内容【仕事内容】 当店では、調理業務全般をお任せします。 仕入れや食材の管理から、仕込み・盛り付け・調理・メニュー開発に至るまで、幅広く関わっていただきます。 寿司の握りをはじめ、旬の食材を活かした一品料理など、多彩なメニューづくりに携われる環境です。 いずれは店舗の運営やスタッフ教育など、マネジメント業務にもチャレンジしていただけることを期待しています。 「食材をどう活かすか」は料理人にとって大切な力。あなたの発想力と技術で、お客様に感動を届けてください。 【入社後のステップ】 まずは基礎からしっかり学んでいただきます。 ・シャリの切り方（飯切り） ・卵焼きの基本 ・桂剥きなど包丁技術の習得

仕事内容<仕事内容> 調理場STAFF／正社員採用／福利厚生充実！／賞与あり！／KASUYAヴィアあべのウォーク店／ うどん屋の調理場スタッフ募集 雇用形態：正社員 関西万博にも出店している活気溢れるKASUYAで働きませんか？ ■お仕事内容■ 名物「かすうどん」で話題♪ テレビでも紹介された人気の焼肉・うどん店でのお仕事です。 具体的には・・ ・開店、閉店作業 ・調理 ・仕込み作業 ・在庫管理 ・ホール補助 ・洗い場補助 ・キッチン内清掃 など 調理業務全般をお願いいたします！ 最初は丁寧なサポートのもと、できることから徐々にお任せします。 幅広い業務にチャレンジし、着実にステップア

勤務時間【勤務時間】 【営業時間】 11:00～16:00 17:00～23:00 （L.O.22:30） ★週2日・1日4時間〜OK！ ★学生（高校生可）・フリーター・主婦（夫）みんな歓迎♪ ■ランチタイム急募！ ランチのお仕事

仕事内容＼実働6～7h＆充実の月8～9日休み業績好調★新規出店に向けて将来の店長候補募集！ 【特徴】 未経験者歓迎 【給与備考】 ※試用期間3か月：月給20万円 【応募資格】 未経験者歓迎 もちろん経験者も大歓迎！ 美味しい物を食べる事や焼肉愛をお持ちの方 食に思想いのある方は大大大歓迎です！ 新店舗の展開を予定しているので、 店長候補としての募集となります！ 将来の独立希望者も大歓迎です！ 【仕事内容・求める人物】 実働6～7時間でプライベートも充実できる★ 16時出勤だから、朝はゆっくり◎ キャリアを磨きながら、お店づくりに挑戦可能！ 新たな店舗展開を予定しているので、店長候補を目指

勤務時間 就業時間１：7時30分〜10時00分 就業時間２：10時00分〜13時00分 就業時間３：13時00分〜15時00分又は7時30分〜15時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）（２）（３）又は から選択可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他学校の休日（夏休み・冬休み・春休み） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間①10：00～18：00 ②12：00～20：30 ③10：00～15：00 ④16：00～20：30 ◆学生さんのテスト期間、研修期間や就職活動期間中は勤務時間相談可能 ◆勤務時間や曜日は応相談 ◆1日3時間～OK ◆週2日～OK ◆WワークOK ★扶養内勤務、学生アルバイト歓迎

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：11時00分〜19時00分 就業時間３：12時00分〜20時00分又は9時00分〜20時20分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：・シフト制 ・就業時間が６時間を超える場合は、休憩４５分以上あり。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフト制 ・年次有給休暇は、労基法に準じます。