介護 - 宮前駅 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容【日勤専従】地域包括支援センターで正社員の保健師を大募集！ 《募集職種》 保健師 正社員 《給与・手当》 ≪給与≫ 月給242,568〜270,829円 ≪基本給≫ 200,500〜225,400円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 24,060円～27,048円（基本給×12%） 3,008円～3,381円（基本給×1.5％） 5,000円/回 資格手当:10,000円 ≪賞与≫ 年2回合計4.4ヶ月分過去支給実績 ≪昇給≫ 4,400円 （月あたり） 《資格》 資格必須：保健師 《アクセス》 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 宮前駅から0.5km 神前駅から1

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：6時00分〜15時00分 就業時間２：7時00分〜16時00分 就業時間３：9時00分〜18時00分又は6時00分〜20時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：（４）１１：００～２０：００ ＊（１）～（４）のシフト制 ＊就業時間・曜日は応相談 （週２０時間以上働ける方募集） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる。有給休暇は法定通り付与します。記載の日数は週３ 日の場合を表記しています。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容施設にて以下のお仕事をしていただきます。 ・利用者様の入浴のお手伝い ・利用者様の排泄のお手伝い ・利用者様の食事のお手伝い ・利用者様のお部屋の掃除のお手伝い ・利用者様の洗濯のお手伝い ・施設内外の清掃業務 等を行っていただきます。 ＊経験者・資格保有者は尚良し。 ＊未経験の方は資格取得支援制度あり （費用全額負担、研修中の時間給保障） ＊変更範囲：会社の定める業務

勤務時間 就業時間１：8時00分〜13時00分 就業時間２：12時00分〜17時00分又は8時00分〜17時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間については（１）又は（２）の時間が歓迎ですが、１時間 以上からでも相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他 、希望日を相談可、６か月経過後の年次有給休暇は雇用条件 により異なります、下記は週３日勤務の場合を表示しています ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容〇訪問介護業務 和歌山市内全域（訪問先は希望を考慮）にて、利用者の自宅を訪問 して頂き、身体介護や生活援助等の必要な介護をして頂きます。 ・訪問先への直行直帰となり、事務所への出勤は月２回。 【介護】

仕事内容歴史とノウハウのある特別養護老人ホーム親和園で働こう！介護職員（正社員）を募集です！ 特別養護老人ホームにおける介護サービスの提供 食事、排泄、入浴などの支援等 ▼勤務先は・・ 和歌山市杭ノ瀬で活躍する『親和園』。 介護サービス、施設環境を整え 利用者様が安心し、笑顔で過ごせる 特別養護老人ホームです。 ▼お任せするのは・・ 介護職員。資格や経験がない方も 丁寧な指導やサポートで安心して 始められますよ。もちろん介護経験者、 介護の資格をお持ちの方は優遇します。 笑顔や心遣いを光らせて利用者様との 距離を少しずつ縮めましょう！ ▼働きやすさのポイント！ 日勤、早出、遅出、夜勤を組み合わ

仕事内容☆資格・経験を活かせる！正社員でのお仕事です！介護老人福祉施設での介護職・ヘルパーとして働く方を探しています。 《募集職種》 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 《仕事内容》 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 《給与・手当》 ≪給与≫ 月給179,728〜220,717円 ≪基本給≫ 150,400〜184,700円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 特殊勤務手当:18,048〜22,164円 調整手当:2,256〜2,771円 処遇改善手当:9,024〜11,082円 介護福祉士：8,000円 3,000円/回 2,0

勤務時間［早出］7:30～16:30 ［日勤］8:00～17:00 ［遅出］9:30～18:30 ［夜勤］17:00～翌9:00 ※時間・曜日応相談、週1日～OK ★扶養控除内、WワークOK！

仕事内容【介護福祉士募集中！】週1日～OK！就業祝い金最大１０万円！【和歌山市小雑賀】 小規模老人ホームにて 利用者様の健康管理等、生活援助全般 ☆夜勤中、困ったことがあっても、 スグに管理者がすぐに駆け付けられる体制ですので、 安心して勤務できますよ。 経験がなくても、 「自分がこうしてもらったらウレシイな」と思うことは、 どんどん口に出していただいています。 そしてみんなで意見を出し合い、 少しでもいい環境にしていければと、思っています。 大切なのは、《相手の目線に立つこと》なんですね！ 『小雑賀の家』は、利用者様が安心して 暮らせる場所であると同時に、 私たちスタッフもいろいろ勉強し、

仕事内容未経験OK◎勉強会でスキルアップ可能！残業ほぼなし♪資格をいかしてグループホームで働きませんか？ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: グループホームにおける介護業務全般を行っていただきます。 グループホームは、入居者:9名、介護スタッフ:10名 ＊夜間勤務あり 資格: 介護福祉士 経験不問 年齢制限あり 18歳～64歳 ※労働基準法等の法令の定め及び定年年齢を上限とした募集 学歴不問 勤務時間: 変形労働時間制 1ヶ月単位 7:30～16:30 10:00～19:00 17:00～翌10:00 月4～5回 8:30～17:30 ＊交替制あり 休憩60分（夜勤は休憩120分） 残業

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：20時00分〜10時00分 就業時間２：7時00分〜10時00分又は〜の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間（１）：２２時から翌５時までが深夜勤務です。 その間３時間の休憩があります。 就業時間（２）：朝食準備と清掃が主な内容です（休憩なし） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間180分 休日その他 週休二日制：毎週その他６ヶ月経過後の年次有給休暇は雇用条件により異なります、下記は 週２日勤務の場合を表示しています ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容障害者グループホームの入居者の生活支援を行います。 食事作り、入浴介助、衣服の着脱支援、生活相談など。 就業時間（２）のみ希望の場合は、１８歳未満の方も応募可能です

勤務時間8:30～17:30 送迎時間により、多少の前後あり 休憩60分 残業ほぼなし

仕事内容リハビリトレーナー（介護職員）追加募集中！ ◎週1日～勤務OK 夜勤なし♪ 未経験OK！ 機能訓練に特化したデイサービスで働きませんか？ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 「シニアフィットネスジム」のような事業所内で新しいデイサービスのリハビリトレーナー（介護職員）として、 ・利用者様の送迎 ・簡単な運動・体操の指導・サポート補助 ・入浴サービスの提供 ・ＰＣによる各種帳票作成 等を行います。 また、相談員や機能訓練指導員（看護師）との連携をしっかりとり、利用者様に最高の時間とサービスの提供実施を目指します。 雇用期間の定めなし 転勤の可能性あり 転勤範囲 和歌山市内 資格: 普通

仕事内容働きやすく安定した収入！特別養護老人ホーム第二親和園で介護職員（正社員）を募集です！ 特別養護老人ホームにおける 介護サービスの提供 食事、排泄、入浴などの支援等 和歌山市で地域の高齢者福祉をサポートする 『第二親和園』が新メンバーを募集します！ 無資格・未経験スタートOK。 月に1回の勉強会やケース会議のほか 外部研修にも参加できるため、 しっかり知識・スキルが身につけられます。 機械浴槽や電動ベッドの導入で 身体的負担の軽減につとめており、 ムリなく働けるところもポイントです。 また、子育て支援を推進。 産休・育休の取得実績があり 時短勤務からフル勤務への移行も スムーズにできます

勤務時間営業時間 平日 8：30～16：30（8時30分～21時00分） 土曜日 8：30～12：30（8時30分～21時00分） 日・祝（8時30分～21時00分） ( )はサービス利用可能時間 ※勤務可能な時間は随時ご相談ください☆

仕事内容┏┓ 【求人のポイント】 ◇訪問介護スタッフ ◇日勤パート ◇勤務時間・日数 ご相談可 ◇Wワーク可 ◇車通勤可 ┗┛ 【施設形態】 訪問介護 【職種名】 介護職 訪問介護 【雇用形態】 非常勤(パート・バイト・派遣) 【職務内容】 「和歌山すみれ訪問介護ステーション」の訪問介護業務に従事して頂きます。 和歌山市内の利用者様宅を訪問し、介護保険・障がい福祉サービスを提供する仕事です。 勤務時間や曜日、日数は随時相談可能♪ ※資格・経験必須 ≪こんな方にピッタリです！≫ ■子育て中でも安心して働きたい方。 ■施設だと人間関係が心配という方。 ■子育てがひと段落し、空いた時間でしっかり

仕事内容\★2024年6月開業の事業所です★【ミーティング・研修あり◎【WワークOK◎】【社会保険完備】【中高年の方も働きやすい環境です！】これから一緒に《ご利用者様・スタッフ共に居心地のいい事業所》を創り上げてくださる仲間を募集します！ 【施設名】： 合同会社有佑 訪問介護ホームヘルパー有佑 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【給与情報】： 時給1,100円～ ・早朝、夜間、深夜手当：300円/時間 ・資格手当 介護福祉士:10,000円 【業務内容】： 生活援助（掃除・洗濯・買い物等） 身体介助（入浴・トイレ・着替え等） 【応募資格・経験】： 【必須】

仕事内容高齢者や障がいのある方の訪問介護、および施設内介護を兼務いただくヘルパーのお仕事です。 ・生活援助（掃除、洗濯、買い物、調理） ・身体介護（トイレ、入浴、食事介助） ・施設内介護 など ［訪問エリア］和歌山市内 ［訪問手段］自家用車 ◎訪問介護と施設内介護を兼務！空き時間や急な訪問キャンセルなど施設内で勤務いただきます！（基本的には訪問介護メイン） 休日・休暇 シフトによる ＊有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 社会保険法定通り 交通費 ※移動手当（140円／件） 訪問介護提供時（＋200円／時） 土曜日訪問介護提供時（＋300円／時） 日曜日訪問介護提供時（＋500円／時） 研修制度あり

勤務時間 就業時間１：8時30分〜13時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制、６ヶ月経過後の年次有給休暇は雇用条件により異なりま す、下記は週４日勤務の場合を表示しています ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容○デイサービスにおける介護業務を行って頂きます ・入浴介助、トイレ介助、清掃業務といった介護業務で主に入浴介 助をお願いします。 ＊トイレ介助及び入浴介助ができる方 ＊雇用期間は採用日から３か月ごとの更新となります。 【介護】 【事業所ＰＲメッセージあり】

仕事内容〇ゆたかデイサービス内での介護事務全般を担当していただきます ・利用者様の送迎 ・日常生活の援助（食事・排泄・入浴） ・機能訓練の介助・指導 ・介護記録 など 変更範囲：当社業務内容の範囲（ご本人と会社の協議の結果、グル ープ内の他部署への変更の場合もあり） 【介護】 ≪事業所よりメッセージあり≫

仕事内容定期巡回・随時対応型訪問介護。 ＊２４時間型、短時間中心の身体介護業務（施設内、在宅訪問） ＊食事、排せつ、入浴介助業務 【介護】 ≪事業所よりメッセージあり≫

勤務時間［1］6:00〜10:00 ［2］9:00〜18:00 ［3］16:00〜21:00 ［4］21:00〜翌9:00 ※週1日〜OK ※時間・曜日応相談 ★日勤のみ、夜勤のみ勤務OK ★［3］［4］の通し勤務も可能

仕事内容小規模施設障がい者グループホームでの日常生活のお手伝いや 食事作り、お話を聞いていただき、サポートをお願いします。 夜勤の際は入居者様の様子を見守り、状況により 休憩や仮眠も取っていただけます。

勤務時間7:00~16:00 8:30~17:30 11:00~20:00 17:00~翌9:00など 日勤のみ希望or夜勤のみ希望もOK! ◆残業ほぼなし! ◆時短勤務も相談可能! ◆曜日応相談 ◆7時間~

仕事内容グループホームでの介護業務全般ををお願いします。 経験者優遇!グループホームでの介護職/履歴書不要/日払いOK 応募資格: 資格ナシでもＯＫ 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 初任者研修(ヘルパー2級) 介護福祉士実務者研修 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 60歳以上活躍中 勤務時間: 7:00~16:00 8:30~17:30 11:00~20:00 17:00~翌9:00など 日勤のみ希望or夜勤のみ希望もOK! ◆残業ほぼなし! ◆時短勤務も相談可能! ◆曜日応相談 ◆7時間~ 休日・休暇: 勤務日数ご相談ください。 待遇・福利厚生・特徴

仕事内容居宅介護支援事業所にてケアマネジャー（介護支援専門員）のお仕事です。 ・ケアプランの作成 ・相談業務 ・サービス事業所の連携 ・要介護認定の書類作成代行 など ◎対応件数は能力応じて相談しながら決めるので安心です！ 休日・休暇 土日定休 ◎完全週休2日制 ◎夏期休暇（3日）、年末年始(12/30〜1/3) ＊有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 社会保険法定通り 賞与あり（年2回） 昇給あり（年1回） 交通費支給 退職金制度あり 慶弔見舞金制度あり 家族手当あり 資格手当あり 雇用形態：正社員

仕事内容プライベートも充実！第二親和園デイサービスセンターで介護職員（正社員）を募集です！ デイサービスセンターにおける ご利用者の送迎 レクリエーション、食事、排泄、入浴などの介護サービスの提供 和歌山市で地域の高齢者福祉をサポートする 『第二親和園デイサービスセンター』が新メンバーを募集します！ 無資格・未経験スタートOK。 外部研修にも参加できるため、しっかり知識・スキルが身につけられます。 機械浴槽や電動ベッドの導入で身体的負担の軽減につとめており、ムリなく働けるところもポイントです。 また、子育て支援を推進。 産休・育休の取得実績があり 時短勤務からフル勤務への移行も スムーズにでき