公園 - 沖縄県 の求人・仕事・採用

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マクドナルドクルー/シフト調整は1週ごと 部活後や日中のスキマに 働きやすさ120点

マクドナルド 国場十字路店

  • 那覇市 / 奥武山公園駅 車7分

  • 時給1,023円

  • アルバイト・パート

  • シニア活躍中
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 髪型髪色自由
  • まかないあり
  • 昇給あり
  • 学生歓迎
  • 高校生歓迎
  • 扶養控除内OK
  • 週1シフト提出
  • シフト制
  • 週2・3日からOK
  • 長期休暇あり
  • 長期
  • 短期
  • 主婦・主夫歓迎
  • 1日4時間以内OK
  • 夜勤
  • 大手企業
  • 正社員登用あり
  • 副業OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問
  • 教育充実
  • 1日6時間以内OK

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日3時間以上 ≪募集時間≫07:00~23:00 / いろんなライフスタイルに合わせてシフトIN! \ 「学校・部活が終わった後や、授業の空き時間に…」 「毎日変わる子どもの予定にあわせて…」 「子育てや家事とWワークしながら…」 「旅行や長期休み、家族イベントの予定を優先しながら…」 フレキシブルに働けます** 1週間ごとにシフトを提出できるので、 プライベートの予定が詰まっているときは"短時間" しっかり稼ぎたいときは"フルタイムロングシフト"にすぐ変更することも可能です☆彡 ※勤務時間は一例です。上記時間帯以外もご相談ください。 ※曜日や応募のタイミングにより勤務時間が前後する場合がございます。 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

スマートフォンに関する相談窓口/週4日から/時給1250円~でしっかり稼げる/服装・髪型・ネイル自由充実の手当盛り沢山!!マニュアル・研修充実で未経験でも安心 スマートフォンに関する相談窓口

SCSKサービスウェア株式会社

  • 那覇市 字壺川

  • 時給1,250円〜1,660円

  • 契約社員

  • 研修あり
  • 未経験OK
  • インセンティブあり
  • 交通費支給
  • 髪型髪色自由
  • 高収入
  • シフト自由
  • シフト制
  • 週4日からOK
  • 長期
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 駅チカ
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • 服装自由
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • フリーター歓迎
  • 休憩室あり
  • WEB面接OK
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容給与: 時給1250~1660円 仕事内容: スマートフォンに関する相談窓口のお仕事です。 PC画面にお客様のスマートフォンの画面を表示出来るため、 状況を見ながら案内が出来て安心! 操作や設定、アプリの利用方法などのご案内をお任せします! <具体的な相談例> ・画面の明るさ変更 ・メール利用方法 ・LINEの使い方やインターネットについての問い合わせ など 普段使っていて親しみのあるスマートフォンに関するお仕事なので スムーズに業務内容も覚えられますよ! 充実した研修、わからないことはすぐ聞ける環境ですので 未経験の方でも安心してスタート可能です! 勤務地: 沖縄県那覇市

設計技術職/都市開発/市街地再開発/公園・緑地・ランドスケープの設計(沖縄)

大日本ダイヤコンサルタント株式会社

  • 那覇市

  • 年収500万円〜900万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • フレックスタイム制
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 寮完備

仕事内容■業務概要: 都市開発分野の計画・設計をご担当いただきます。 【具体的には】 ・都市開発に関する造成設計 ・駅前広場や市街地再開発の基盤整備に係る設計 ・自然環境の保全に配慮した公園・緑地・ランドスケープの設計 等 ■働き方: 現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。 ・残業時間の抑制 →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で、弊社では全社員が閲覧できるインフォメーションに先月の達成度配信しており、全社員が残業時間を抑制する風

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