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パソコン入力 - 鳥取県 の求人・転職・中途採用正社員

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新着:指定なし

営業/ルートセールス/PC・データ入力

株式会社東洋食品

  • 米子市 末広町 / 米子駅 徒歩3分

  • 月給20万円〜30万円

  • 正社員

  • 未経験OK
  • 社会保険完備
  • AT限定OK
  • ミドル活躍中
  • 主婦・主夫歓迎
  • 一般社団法人
  • 土日休み
  • 18時前退社
  • バイク通勤OK
  • 駅チカ
  • 食事補助あり
  • 特別休暇
  • 学歴不問
  • 初心者歓迎
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 福利厚生充実
  • 交通費支給
  • 週休2日制
  • フリーター歓迎
  • 研修あり
  • 年間休日110日以上
  • 昇給あり
  • ノルマなし
  • ブランクOK
  • まかないあり
  • 産休・育休実績あり
  • 職場内禁煙
  • 年間休日100日以上
  • 長期休暇あり
  • 転勤なし
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • 退職金制度あり

仕事内容当社は学校給食のトップサプライヤー。業界トップクラスの受託数を誇り、経営基盤は盤石。腰を据えて長く働きたい方にとってピッタリの環境です。未経験からもスタートできる本部の運営管理/営業の正社員募集です。 【職種】 [正]営業その他、ルートセールス・ラウンダー、データ入力、タイピング(PC・パソコン・インターネット) 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 中国事業部米子支店

株式会社東洋食品

一般事務/募集中/完全週休二日制/土日祝休み

合同会社リアライズ

  • 倉吉市

  • 月給23.1万円〜37万円

  • 正社員

  • 教育充実
  • 年間休日100日以上
  • 長期休暇あり
  • 第二新卒歓迎
  • 在宅ワーク
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 住宅手当あり
  • リモートワーク
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 特別休暇
  • 雇用保険完備
  • WEB面接OK
  • 厚生年金加入
  • 学歴不問
  • 既卒歓迎
  • 残業なし
  • 寮完備
  • 週休2日制
  • 服装自由
  • 昇給あり
  • 資格取得支援制度
  • U・IターンOK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり

仕事内容<仕事内容> 【一般事務】募集中完全週休二日制/土日祝休み年間休日120日以上!/研修充実!/職場環境〇 【事務未経験も大歓迎!丁寧な研修あり】 【資格取得支援制度あり!】 【昇給・賞与ありで収入安定】 【未経験でもスタートしやすい環境】 最初は「難しそう…」と思われる方もいますが ご安心ください! 当社スタッフのほとんどが未経験からのスタート! 当社では3ヶ月の研修を通して、ゼロから しっかりとした知識を身につけていただけます! さらにOJTなどの研修体制が整っており 分からないことや不安なことがあれば、お気軽に 先輩スタッフにお聞きください! スタッフみんなでサポートし合って仕事を

エンゲージ

温泉地旅館/料理長・副料理長・マネージャー / 月給35万円~/寮アリ/年休105日!副料理⻑候補をお待ちしています

やど紫苑亭株式会社

  • 米子市 皆生温泉

  • 月給35万円〜40万円

  • 正社員

  • AT限定OK
  • 社割あり
  • 昇給あり
  • 年間休日100日以上
  • シフト制
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 特別休暇
  • 制服貸与
  • まかないあり
  • 車通勤OK
  • 夜勤
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 自転車通勤OK
  • 接客あり
  • バイク通勤OK
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • 賞与・ボーナスあり
  • 寮完備
  • 駐車場あり

仕事内容やど紫苑亭において、副料理⻑候補(料理⻑のサポート役)として、厨房内マネジメント、フロント部門とのパイプ役、販売促進の企画立案等、管理職として、旅館全体の運営管理をお願いします。 <具体的な業務内容> ・鉄板料理カウンターに立ち、お客様に直接サービス ・スタッフ技術指導、新メニュー開発 ・新規利用者UPに繋がる斬新な発想、アイデアによる企画立案、他旅館との差別化(料理⻑、副⽀配人・女将と連携します) ・料理のクオリティー及びパフォーマンス向上研究 ・厨房スタッフ教育指導、シフト管理、モチベーションコントロール 経験や年齢に関係なく昇進できる人事評価システムを導⼊しています。能⼒や実績を重視

おもてなしHR

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