勤務地

キーワード

新着

土木積算 - 埼玉県川越市 の求人・仕事・採用

3

新着:指定なし

技術職(土木・電気・機械)/建設コンサルタント業界/埼玉県川越市

株式会社アイ・ディー・エー

  • 川越市

  • 月給23万円〜

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 学歴不問
  • 18時前退社
  • 住宅手当あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 雇用保険完備
  • 週休2日制
  • 退職金制度あり
  • 完全週休2日制
  • 有資格者歓迎
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 残業月20時間以内
  • 残業手当あり
  • 研修あり
  • 教育充実
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日120日以上
  • スキルアップ
  • 育児サポートあり
  • 厚生年金加入
  • 年間休日110日以上
  • 長期休暇あり
  • 交通費支給

仕事内容株式会社アイ・ディー・エー 【技術職(土木・電気・機械)】土日祝休み/平均残業時間20時間 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 各種官公庁の発注者支援業務や行政事務補助業務をお任せします。国家的プロジェクトに参加するチャンスもあります! 官公庁(国や都道府県、特殊法人など)の職員のパートナーとして、ダムや河川・道路などの土木工事の発注者支援業務(土木・電気・機械)や行政事務の補助に携わって頂きます。 工期は1~2年単位の業務がほとんどです。 具体的な業務は、適性や希望などに応じて決定しま

マイナビ転職

土木施工管理・太陽光発電設備施工会社

非公開

  • 川越市

  • 年収525万円〜750万円

  • 正社員

  • 社員旅行あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 18時前退社
  • リモートワーク
  • 週休2日制
  • インセンティブあり
  • 車通勤OK
  • 経験者優遇
  • 年間休日100日以上
  • 土日休み
  • 年間休日110日以上
  • AT限定OK
  • 介護休暇あり
  • 長期休暇あり
  • 転勤なし
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 家族手当あり
  • 昇格あり
  • 完全週休2日制
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • 駐車場あり
  • 特別休暇
  • 残業手当あり
  • 昇給あり

仕事内容[募集背景業績好調と業務拡大のため有資格者の増員をいたします。それにより戦力を強化し、企業の更なる発展を目指したいと考えております。 [転勤の有無無し [仕事内容]: 土木施工管理技士としてご活躍いただきます。 【具体的には…】 ・太陽光発電設備予定地の土木施工管理 ・現場施工管理 ・協力業者との打合せ ・業者選定、品質管理、コスト管理 ・見積り作成 ・現場調査 ・アフターメンテナンス 等 【担当営業コメント】 ・太陽光発電システム工事(低圧、高圧)に伴う土木設計及び施工管理を行う業務です。 ・現地事前調査資料からの土木設計、見積作成及び施工管理などを行っていただきます。 ・社員数約60

ヒューレックス

施工管理/年間休日120日!土日祝休み

アースシグナル株式会社

  • 川越市 大字小ケ谷

  • 月給35万円〜50万円

  • 正社員

  • 厚生年金加入
  • 寮完備
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • インセンティブあり
  • 特別休暇
  • 在宅ワーク
  • 完全週休2日制
  • 社員旅行あり
  • 職場内禁煙
  • 経験者優遇
  • 高収入
  • AT限定OK
  • 年間休日100日以上
  • 家族手当あり
  • 年間休日110日以上
  • 残業手当あり
  • 週休2日制
  • 介護休暇あり
  • シニア活躍中
  • リモートワーク
  • 車通勤OK
  • 交通費支給
  • 既卒歓迎
  • ミドル活躍中
  • 雇用保険完備
  • 長期休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 祝い金あり
  • 住宅手当あり
  • 土日休み
  • 昇格あり
  • 駐車場あり
  • 第二新卒歓迎

仕事内容<仕事内容> 【ソーラーパネルの土木施工管理】年間休日120日!土日祝休み♪高収入&プライベートも両立◎経験者歓迎 おすすめPOINT★ ●有休消化率ほぼ100%!&NO残業デイ♪ ●賞与年2回!資格手当など充実の手当あり! *‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐* 働きやすい職場をみんなで作り上げる 社員数約60名(20代~30代中⼼)の活気溢れる職場です。 個々の主体性を重視し、 チャレンジしやすい環境づくりを推進しています。 資格取得⽀援制度や昇給・昇格制度など、社員の頑張りに応えていく社⾵です。 ⼦育て世代の社員が多く、お⼦様の体調不良時や⾏事などでの休暇も取得しやすい環境なのも魅力で

エンゲージ

1 ページ目(全 3 件)