シニア歓迎 事務 - 茨城県水戸市 の求人・仕事・採用

勤務時間8:45 ～ 17:45

仕事内容メディカルクラーク・医療事務を募集します。 受付事務・会計業務・レセプト業務・電話対応・電子カルテの入力 補助・患者や患者家族の対応・クリニック内外の清掃や環境整備な ど 「変更範囲：変更無し」 「至急求人」

仕事内容株式会社めぶきカード 【茨城】経理担当◆年休120日／実働7.5H／残業20H程 【仕事内容】 【茨城】経理担当◆年休120日／実働7.5H／残業20H程 【具体的な仕事内容】 《めぶきフィナンシャルグループの経営安定性金融業界出身の方も歓迎／会社全体をバックオフィスから支える／年休120日／残業20H程》 ■職務概要 ・経理の日常業務 ・決算事務 ・内部管理の企画推進 ・その他庶務業務 ※庶務業務は2割程度 ■総務部について 総務部では経理、人事、庶務、経理などコーポレート部門全般の機能を果たしています。 部長1名、メンバー6名、パート1名の計８名 ■働き方： 平均残業時間

勤務時間9:00 ～ 17:00

仕事内容【仕事内容】 ◎安定企業でオフィスワークデビューしませんか？ ◎コツコツ業務が得意な方にピッタリ！ ◆仕事内容 社内の各部署や担当者を、事務面からサポートするお仕事です。 動きの多い業務や外出はありません。静かなオフィスで集中して働けます。 具体的には： データ入力（Excel・専用システム） 書類作成・ファイリング 請求書や発注書の処理 電話・メール対応（社内・一部社外） その他、庶務的な業務（備品管理、郵送物の仕分けなど） ※はじめは簡単な業務からスタート。先輩社員が丁寧に教えてくれるのでご安心ください。 ◆この求人の魅力ポイント 未経験歓迎！

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 年末年始 夏季休暇 その他は相談による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間シフト制

仕事内容事務全般 ○顧客管理（顧客による荷物問合せ対応、荷物データの追跡 作業、伝票作成、入荷荷物の仕分け、他） ○運行管理（運行管理の補助業務） ＊社用車使用あり ※上記の支店業務を経験し、スキルアップして頂きます。 【変更の範囲：なし】

勤務時間09：00～17：00 実働7時間 残業はほぼありません

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分又は8時30分〜17時00分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：その他 年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間又は11時00分〜19時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日水曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他月１回火曜日、年末年始休日 応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間シフト制

勤務時間 就業時間１：8時30分〜16時30分又は8時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間応相談 休憩時間は就業時間により決定します 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：その他 休日応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間8:00-13:15 （実働5時間15分・休憩0分）

勤務時間シフト制

勤務時間1日6時間から／週3日から 【シフト1】09:00〜18:00（月、火、水、木、金） 【シフト2】09:00〜17:00（月、火、水、木、金） 【シフト3】09:00〜16:00（月、火、水、木、金）

勤務時間シフト制

仕事内容・パソコン（ワード・エクセル）による書類作成 ・電話、来客応対及びスタッフへの取り次ぎ ・事務処理により市内に出かける場合があります。 社用車（軽ワゴン等）または本人所有車（実費支給）使用 ＊原則、事務所にて１人での勤務となります。 ＊欠員補充による募集になります。 「至急求人」 「変更範囲：変更なし」

仕事内容■日常業務 ・発注業務・入金処理（銀行への入金作業含む）・請求書作成・電 話対応・来客対応・営業のサポート業務全般 ■定期・不定期業務 ・配達（急ぎの場合のみ、週１－２回程度）・郵便局への対応（週 ２－３回程度）・歯科医師会への書類受取（月１回程度）・市町村 ・その他への発注書類作成 【業務の変更範囲：変更なし】

勤務時間8：30～17：30（実働：8時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 【部署紹介】 健全な管理部運営を行い、ビジョン実現のために現場の接客力・人間力を大きな強みにすべく、人材を育て、次の百年を担える事業にも積極的にトライしていくことをビジョンにしています。