大阪府和泉市の食事管理の求人・仕事・採用

仕事内容高齢者向け住宅での介護職/初任者研修以上/未経験・ブランクありOK はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、

仕事内容【職種】 看護師(正・准) オンコール・夜勤ナシの日勤正職員！月給27万～！通勤便利！ 【ポイント】 ◆オンコール・夜勤無しの日勤常勤！正看月給27万と比較的高収入のお仕事 ♪ ◆大阪メトロ谷町線平野駅から徒歩8分！通勤に便利です！ ◆定員49名！お一人お一人と向き合いやすい環境です！ ◎訪問看護ステーションも併設！医療体制が整っている環境です！ ◎日勤のみのお仕事のため、一定の生活リズムでお仕事できます ♪ ◎同時に同施設の訪問看護ステーションも募集中です！ 【雇用形態】 正社員 【就業先】 福祉施設(有料老人ホーム) 【仕事内容】 介護付有料老人ホームにおける看護業務全般。 健康管

仕事内容株式会社ケア21／頑張りはしっかり還元！独自の評価制度で、経験年数に関わらず給与UPが可能◎ 【職種】介護／介護／正社員 ■シフト制(例) a. 7:00～16:00 b. 9:00～18:00 c.11:00～20:00 d.17:00～翌10:00 ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間,31日-177時間) ＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方(省令2号) 月給232680円 【店舗住所】大阪府大阪市平野区加美西二丁目6-13 【最寄駅】加美駅 4分／新加美駅 6分／平野(関西本線)駅 17分／平野(地下鉄)駅 18分／衣摺加美北駅 20分 【お仕事内容

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【賞与年2回実績あり】年間休日125日◎完全週休二日制で土日祝休み！規定により交通費支給あり♪入社時研修あり◎責任を持って確実に業務に取り組める方にピッタリの職場です♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理栄養士・栄養士 【業務内容】： 【仕事の内容】 幼稚園給食、学校給食の管理栄養士業務をお任せいたします。 幼稚園給食、学校給食事業の拡大成長に向けて増員の採用となります。 ▼具体的には ・【午前/現場メイン】衛生管理の実施、盛付、アレルギーのある生徒用の食事の確認、メニュー考案など ・【午後/事務メイン】衛生管理、行政担当とのやり

仕事内容【大阪市平野区長吉長原】サービス提供責任者の募集！資格・スキルを活かして活躍★全国に約1,900拠点！業界最大手「ニチイ学館」で安定したお仕事の継続が可能◎頑張りに応じて手当を支給！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ/時短勤務可 【仕事内容】 サービス提供責任者業務 訪問介護事業所の運営を担う管理者の補佐業務 【主な仕事内容例】※詳細は店舗による 在宅での生活を支えるために必要な生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等） 身体介護（食事介助・入浴の介助・排泄介助等）サービスの提供及びそれに伴う管理業務 具体的に

仕事内容【求人概要】 大阪市平野区/住宅型有料老人ホーム/正社員/初任者研修/介護職 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 住宅型有料老人ホームにて介護職・正社員募集！ 【施設概要】 施設：住宅型有料老人ホーム 開設：2018年４月 定員：56名 【施設の特長】 医療・介護に関わり高齢者を心から支えるという「情熱」、利用者様のみならず、ご家族や事業所様に対し、「誠実」に向き合うこと、「明朗」なコミュ

仕事内容有料老人ホームの介護職/初任者研修以上/未経験・ブランクあり歓迎します◎ はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対

仕事内容仕事内容： グループホーム施設内における介護業務全般をお願いします。 2ユニット18名で暮らすアットホームな施設です。 【主な業務内容】 ・食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝い ・バイタルチェックなど体調管理 ・入居者様を見守り ー【お仕事先情報】ー 施設形態:グループホーム 定員:2ユニット18名 設立:2006年03月 ・雇用形態問わず待遇・福利厚生も同じです。 ・研修、教育などのサポート体制が整っている環境ですので安心して働いて頂けます。 ・感染対策もしっかりしているので、安心してご勤務いただけます。 ・賞与・昇給ありで頑張り甲斐があります 変更範囲:変更無し

仕事内容【大阪市平野区平野北】サービス提供責任者の募集！資格・スキルを活かして活躍★全国に約1,900拠点！業界最大手「ニチイ学館」で安定したお仕事の継続が可能◎頑張りに応じて手当を支給！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ/時短勤務可 【仕事内容】 サービス提供責任者業務 訪問介護事業所の運営を担う管理者の補佐業務 【主な仕事内容例】※詳細は店舗による 在宅での生活を支えるために必要な生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等） 身体介護（食事介助・入浴の介助・排泄介助等）サービスの提供及びそれに伴う管理業務 具体的には

仕事内容頑張りはしっかり還元！独自の評価制度で、経験年数に関わらず給与UPが可能◎賞与年2回＆昇給あり！定年制撤廃で長く安定して働けます。少人数制で寄り添うケアができる温かいホームです◎東証スタンダード上場企業◎ ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 ケア21のグループホームで、 利用者様の生活支援を行っていただきます。 食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、 バイタルチェックなど体調管理、お茶を飲んだり体操したり、 お歌を歌ったりする入居者様を見守るのも大切なお仕事。 健康面はもちろん、心の満足も高めます。 信頼され、絆が深まるとやる気もUP

仕事内容【職種】 介護福祉士 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、学生活躍中、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 管理者の指示のもと、サービス提供責任者として、主に訪問介護サービスの提供を中心に、訪問介護計画書の作成、担当者会議への出席、サービス調整、ヘルパー管理などを学びながら担っていただきます。業務内容は、在宅での生活を支えるために必要な生活支援(調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等)や身体介護(食事介助・入浴の介助・排泄

仕事内容仕事内容 求人No 13632 栄養士/老人保健施設/大手企業｜大阪市平野区 転職求人情報: 大手給食提供会社の雇用だから安心の福利厚生&研修制度！マイカー通勤可♪経験は十分加味してお給料決定してもらえる♪ マイカー通勤OK、正社員登用有り、制服あり、老人保健施設、最寄駅から5分以内、契約社員、時間固定、年休110日以上、高卒OK、日勤帯勤務 住所: 大阪府大阪市平野区 最寄駅: 大阪メトロ谷町線 喜連瓜破駅 アクセス: 大阪メトロ谷町線喜連瓜破駅より徒歩4分、大阪メトロ谷町線平野駅より徒歩15分、大阪メトロ谷町線出戸駅より徒歩20分 業種: 給食受託 職種: 老人保健施設の栄養士 求人企

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――