学校事務 - 三重県鈴鹿市 の求人・転職・中途採用

仕事内容株式会社マルタマフーズ 未経験OK！【サポート事務】★週休2日★家庭や子育てと両立OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【若手女性活躍中！】当社が給食サービスを受託している病院・学校・福祉施設などで働く栄養士をサポートします！★『食』を支える事務の仕事です！◎食材の発注・在庫管理 ◎栄養管理に必要な帳簿の作成 ◎カロリー計算 ◎献立の入力業務 ◎コスト管理 など、栄養管理士のサポートをお任せします。 ★POINT 一般的な事務とは異なり、病院や介護施設で働く栄養士をサポートをするのが私た

仕事内容【仕事内容】 学校卒業したての方も 未経験の方も大歓迎！ 20代・30代の方が中心の職場です♪ *✧＊求人のポイント＊✧* ＜負担少なく働ける秘訣はコレ＞ 木日休みの完全週休2日制 祝日の振り替え出勤なし 残業ほぼなし！定時は18時15分 完全分業制で雑務なし ＜稼ぎも重視できる環境です＞ 賞与は年2回！3か月分支給 単身者への家賃補助あり 1回で3万円以上の昇給実績あり 講習会の費用も全て医院負担 *✧＊仕事内容＊✧* 歯科衛生士業務全般をお任せします。 1日の対応数：10～13人程度 ●歯科保健指導・刷掃指導 ●診療の補助 ●予防処置 ●矯正器具（装置）の調整 ●カ

仕事内容株式会社トライグループ 未経験歓迎！【スクールマネージャー（広報・事務・営業など）】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【授業ではなく、生徒を支える｜授業の日程調整などの事務業務からお任せ！】◆広報・事務・営業・マーケなど「個別教室のトライ」の運営を担当します【はじめは以下業務を担当】 ◆授業の日程調整 ◆学習プランの立案・学習相談 ◆生徒管理・フォロー 【慣れてきたら運営全般もお任せ】 ◆入会希望者や保護者への提案・問い合わせ対応・サービス説明 ◆教室運営の広報・事務・営業・マーケ ◆予算

仕事内容【玉垣駅／徒歩12分】車OK＊時給1500円！総務事務で色々なお仕事にチャレンジ♪❖20代～40代活躍中 【玉垣駅／徒歩12分】車OK＊時給1500円！総務事務で色々なお仕事にチャレンジ♪❖20代～40代活躍中 ★。 ココがポイント！ 。★ 高月収！大手企業で事務ができる！長期のお仕事です！ 大手企業で総務のお仕事！駅から徒歩圏内の立地です！食堂もありしっかりとした福利厚生があります！【来社・履歴書不要】自宅で簡単Web登録！電話登録も相談OK！ ★。 仕事内容 。★ 【オススメポイント！】 ・1500円！高時給でがっつり稼ぐ！ ・無料駐車場あり！ ・採用や勤怠、研修管理等いろんな業務に

仕事内容【具体的には】 ○CASE対応製品（特に電動化、コネクテッド）の開発段階に於ける調達戦略の立案。 ○開発/設計部門、仕入先との協力を通じて当社製品の負荷価値を最大化し、競争力のある製品を生み出す。 ○開発購買業務の基盤整備、業績管理、勉強会、展示会などの企画実行。 【入社後のキャリアイメージ】 ○1年目：当社開発案件の「外部購入品」の困りごと解決に向けて、社内外の関係部門と改善活動を実施。 ○2年目：上記＋開発購買業務の基盤整備、情報共有・調査などを通じ付加価値を創出。 ○3年目～：開発購買活動のリーダー経験を経て、実務の中核、リーダー的存在を目指す。 ※調達部門内のローテーション在り(勤

仕事内容株式会社トライグループ 未経験歓迎！【スクール長（広報・事務・企画など）】*年休120日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【授業ではなく、生徒を支える｜入社後1～2カ月の充実研修でイチから成長】◆事務・広報・企画・マーケなど「個別教室のトライ」の運営を担当します【はじめは以下業務を担当】 ◆授業の日程調整 ◆学習プランの立案・学習相談 ◆生徒管理・フォロー 【慣れてきたら運営全般もお任せ】 ◆教室運営の広報・事務・企画・マーケ ◆入会希望者や保護者からの問い合わせ対応・サービス説明 ◆予算

仕事内容<仕事内容> 【三重県鈴鹿市】総合職（人材コーディネーター・事務等）◆志望動機不要/eg_sgs1F ※こちらの求人は、 長期キャリア形成のため 39歳以下の方が対象となります。 ／ 総合職で、自分の「好き」を見つけよう！ ＼ 以下の仕事のうち、あなた自身の希望や適性に合わせてお任せ！どれが合いそうか、仕事との相性を一緒に考えていきますので、未経験の方も安心です♪ ★人材コーディネーター 【どんな仕事？】仕事を探している人と、職場の橋渡しをする仕事です。 【詳細】社員には定期的な面談を通じて、「どんな仕事をしたいか？」をヒアリング。また、取引先の企業からも人材のニーズをヒアリング。最適