上越居宅介護支援事業所の求人・仕事・採用

仕事内容ケアマネジャー / / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・利用者様の日常生活を支えながら、介護の経験を活かせる仕事です。 ・勤務時間は9:00～18:00を含むシフトで、残業はほぼありません。 ・福利厚生は、車通勤可などが用意されています。 ・本庄早稲田駅から徒歩15分で通勤できます。 勤務先 社会福祉法人宥和 居宅介護支援事業者 トマト村 勤務地 〒367-0030 埼玉県本庄市早稲田の杜5丁目14番8号 職種 ケアマネージャー 業種・サービス形態 居宅介護支援 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務となります ・

仕事内容子育てママ在籍中/主婦(主夫)活躍中【ツクイのデイサービス/介護職員(主任)求人】 事業所運営にも携われる主任として活躍しませんか。将来の管理者を目指し、キャリアアップできる環境！ ※介護職員の業務全般 ※事業所運営、管理業務全般 ※年間予算管理 ※人材採用、育成 ※各種指揮命令、地域連携、営業活動 ※送迎・添乗業務など 【＼サービス・職種の魅力／】 現場の声を大切にしながら、「もっと良いサービスにするには？」「スタッフが働きやすい環境とは？」と考え、チームをまとめていくことが大切な仕事です。 これまでの経験を、今度は事業所全体を支える力としていかしてみませんか。 主任として

仕事内容原則会社都合の転勤はナシ◎内定から最短2週間程度で勤務可能！ 正当な評価と明確なキャリアパス制度あり◎努力が形になるのでやりがい充分！勤続年数で手当もUP♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 229,000円～237,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業はありません 【介護福祉士の資格手当が勤続年数でもアップ】 介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。 さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績

仕事内容【タイトル】 サポートセンターまちなかや 作業療法士,機能訓練指導員（デイサービス（通所介護） 【仕事内容】 【仕事内容】 まちなかや（デイサービス）における 利用者の機能訓練及び介護を、シフト制で担当して頂きます。 ＊利用者のリハビリ指導及び入浴・排泄・食事介助、レクリエーション活動、利用者送迎補助等。 【事業所名】 サポートセンターまちなかや 【応募資格】 【必要な免許・資格】 ■作業療法士 ※リハビリ経験必須 【施設形態】 デイサービス（通所介護） 【法人名】 株式会社 アルプスビジネスクリエーション 【勤務地】 新潟県 魚沼市 小出島107-3 【アクセス】

勤務時間シフト制 ＜ 勤務時間は以下を参照 ＞ 【基本】 ・9:00～17:00（実働7h・休憩1h） ・9:00～16:00（実働6h・休憩1h） ・9:00～15:00（実働5h・休憩1h） ・9:00～13:00（実働4h・休憩なし） ・13:00～17:00（実働4h・休憩なし） ※勤務時間はご相談可能です。 ※残業ほぼなし ◆週12時間以上の勤務が必須です。

仕事内容【資格必須】サービス管理責任者資格をお持ちの方！週2日～OK/平日のみOK/残業ほぼなし！家庭や私生活と無理なく両立◎ ライフスタイルに合わせて働けるサービス管理責任者としてのお仕事です。 子育て中の方、ブランクから復帰された方など活躍中！ 勤務時間・曜日はお気軽にご相談ください。 【お仕事内容】 サービス管理責任者としてのお仕事です。 【具体的には】 個別支援計画書の作成・モニタリング計画 アセスメントシートの作成 利用者からの相談受付 支援機関との調整業務 介助業務 ◆おすすめポイント◆ ・業界水準を大幅に超える好待遇 ・障がい者グループホーム数、全国日本１ ・サービス管理責任者

仕事内容【熊谷市銀座】★年間公休120日！★あなたの経験を活かせる職場！独自の教育システムでしっかりサポート ◎ＡＬＳＯＫの介護で働く主任ケアマネジャー（正社員） 募集職種: 主任ケアマネジャー 仕事内容: 【居宅介護支援事業所における主任介護支援専門員業務】 ・他ケアマネの助言・相談・指導 ・地域の事例検討会企画・参加等 ・事業所の店舗マネジメント全般 ・ご利用者様宅へ訪問（契約・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング） ・ケアプランの作成 ・介護保険の給付管理 ・介護認定調査 ・介護相談 ・各種研修の参加 ・その他不随する事務業務 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業の場所

仕事内容看護職 社会福祉法人ほたか会 青梨子荘訪問看護ステーション 【おすすめポイント】 ・日勤のみ！夜勤なし！ ・年間休日111日！ ・単身寮完備！ ・託児所完備！ ・訪問看護未経験OK！ ・ブランクOK！ ・主婦さん・主夫さんナースも活躍中！ 2026年10月18日更新 【募集要項】 職種：【日勤のみ・夜勤なし】【年間休日111日】【寮完備】【託児所完備】訪問看護未経験の方も大歓迎／ブランクある方も大歓迎／主婦さん・主夫さんナース活躍中 雇用形態：正社員 仕事内容：■青梨子荘訪問看護ステーション■ 併設の介護老人保健施設『青梨子荘』をはじめとし、地域の医療機関・居宅介護支援事業者・自治体などの

仕事内容本町の「ニチイケアセンターおぢや」での訪問介護の介護職のお仕事です。 【身体介護】食事・入浴・排せつの介助、着替えや移動のサポート 【生活援助】調理・洗濯・掃除・買い物など、暮らしを支える家事支援 【記録・報告】訪問後のサービス記録、サービス提供責任者への報告 【1日の流れ(例)】 6:00 事業所またはご自宅から1件目へ訪問 7:00 2件目の訪問(生活援助など) 9:00 休憩 10:00 午後の訪問 14:00 サービス記録・報告 【お仕事のポイント】 訪問介護・障害福祉サービス業務全般を行っていただきます。 ・ご利用者様宅にて身体介護(オムツ交換・食事・入浴介助 等)を行っていた

仕事内容【無資格・未経験OK】年間休日114日／学研グループの正社員 スキルが無くても大丈夫！笑顔で接することができればOK◎少人数制で手厚く、自由度が高くゆとりあるケアができる環境です 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 217,000円～237,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アッ

仕事内容社会福祉法人薫英会 木戸ミチテラス 看護小規模多機能型居宅介護 求人番号：10281715 更新日：2026年10月08日 【群馬県／北群馬郡吉岡町】手当充実♪利用者さまの生活を幅広く支える看護小規模多機能＜正看・正職員＞ 給与 月収29.5万円 ～ 年収361万円 ～ 勤務地 群馬県北群馬郡吉岡町●ＪＲ上越線 「八木原」駅 バス・車10分 アドバイザーより 群馬県北群馬郡吉岡町に2027年3月オープン予定の複合施設で、今回は看護小規模多機能で働く看護師を募集します！「通い・泊まり・訪問」のサービスを組み合わせながら、利用者さま一人ひとりの在宅生活を支えていきます。医療的ケアはも

仕事内容【柏崎市田塚】昇給・賞与あり☆経験者OK◎地域密着の福祉用具サービスをお届けする事業所です 募集職種: 福祉用具専門相談員 仕事内容: ○福祉用具の貸与・販売、住宅改修に関わる相談サービス業務 居宅介護支援事業所や福祉施設への訪問・営業活動、利用者様宅への納品・回収作業や、メンテナンス・モニタリング業務 ※介護ベット（約20kg）の運搬もあります。 ＊ケアマネージャーなどに対して最適な用具の提案・契約・納品・調整を行っていただきます。 ◇営業範囲：上越市への営業となります。 業務を調整し営業先からの直行や直帰も可能 ＊土曜・日曜 電話当番あり ◇社有車使用（ワンボックス車：全車ＡＴ）◇携帯

仕事内容原則会社都合の転勤はナシ◎内定から最短2週間程度で勤務可能！ 正当な評価と明確なキャリアパス制度あり◎努力が形になるのでやりがい充分！勤続年数で手当もUP♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 229,000円～237,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業はありません 【介護福祉士の資格手当が勤続年数でもアップ】 介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。 さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績

仕事内容【職種】 看護助手 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 療養型病院 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 ケアミックスの看護助手業務全般 【給与】 月収 139000~251000円 賞与：年3回（25ヶ月） 【住所】 新潟県上越市西城町3-6-31 【アクセス】 妙高はねうまライン高田7 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【休日制度】 週休2日制 年間休日123日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 家族手当 / 職務手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あ

勤務時間06:00〜22:00 6:00~22:00の間の1時間以上月65時間以内程度の勤務 ※就業時間はご相談ください!

仕事内容本町の「ニチイケアセンターおぢや」での訪問介護の介護職のお仕事です。 【身体介護】食事・入浴・排せつの介助、着替えや移動のサポート 【生活援助】調理・洗濯・掃除・買い物など、暮らしを支える家事支援 【記録・報告】訪問後のサービス記録、サービス提供責任者への報告 【1日の流れ(例)】 6:00 事業所またはご自宅から1件目へ訪問 7:00 2件目の訪問(生活援助など) 9:00 休憩 10:00 午後の訪問 14:00 サービス記録・報告 【お仕事のポイント】 サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービス提供するお仕事です。 業務内容は、在宅での生活を支

仕事内容原則会社都合の転勤はナシ◎内定から最短2週間程度で勤務可能！ 正当な評価と明確なキャリアパス制度あり◎努力が形になるのでやりがい充分！勤続年数で手当もUP♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 229,000円～237,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業はありません 【介護福祉士の資格手当が勤続年数でもアップ】 介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。 さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績

仕事内容【東京都台東区】年間休日121日◎賞与・昇給あり！主任介護支援専門員（管理者候補）を募集中！ 募集職種: 主任ケアマネジャー 仕事内容: 管理者候補 ・介護保険上の管理者業務ほか ・要介護認定業務 ・給付管理業務 ・ケアプラン作成、管理 ・要介護者本人とご家族様からの相談業務等 〇訪問エリア：都内および近郊 ・従事すべき業務の変更の範囲：なし ・就業の場所の変更の範囲：なし 資格: 主任介護支援専門員免許 必須 勤務時間: 9:00～18:00（休憩時間60分） 休日・休暇: 土曜日、日曜日、祝日、その他 週休2日制 福利厚生: 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生） マイカー通勤可（上

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 株式会社ツクイスタッフ さいたま支店 【利根郡川場村/ｹｱﾏﾈｼﾞｬｰ】高収入!ｹｱﾏﾈｼﾞｬｰ募集! 正社員 利根郡川場村/特別養護老人ホーム/正社員/介護支援専門員/ケアマネジャー 〖おすすめポイント〗 ▽Point▽ 経験必須,車通勤OK,夜勤なし,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,研修制度あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 経験者優遇 高収入 交通費支給 バイク・車通勤OK 社会保険制度あり 複数勤務地 女性活躍中 男性活躍中 フリーター活躍中 職種 医療・介護・福祉系 医療・介護・福祉系

仕事内容年間休日115日!残業少なめでプライベートを大事にしたい方におすすめです 准看護師/介護老人保健施設/日勤のみ 【おすすめポイント】 ・年間休日115日、残業少なめ!無理なく働くことができます。 ・オンコールなし ・マイカー通勤OK!自分のスタイルに合わせた通勤ができます。 ・育児休暇実績あり! 【法人情報】 運営母体である葵会グループは、「治す」と「防ぐ」を高いレベルで両立する進化した医療を目指し、健康な人生をトータルケアしています。ハイレベル・トータルケアの提供を目指し、病院・介護老人施設・がんPET健診センター・クリニック・グループホーム、居宅介護支援事業所・学校・保育園など、全国

仕事内容未経験者歓迎/経験不問/お休み調整可/オンコールなし【ツクイの訪問入浴/看護スタッフ求人】 未経験者歓迎！お客様一人ひとりに寄り添った介護サービスを提供！お休みの希望は柔軟に対応します◎ 訪問入浴の看護スタッフ:1件あたり60分 ※申し送り ※入浴可否判断 ※脱衣、移動介助、洗身補助 ※入浴中のコミュニケーション ※身体のふきあげ ※移動介助後、着衣 ※必要に応じた医療処置介助(薬の塗布など) ※ドライヤーかけ ※体調確認 ※その他記録、備品管理など 【＼3名体制で安心／】 お客様一人ひとりに寄り添った介護サービスを提供したい方や、日勤のみで働きたい方におすすめの仕事

仕事内容経験を活かしてあなたの理想の事業所を作りあげてください♪ ホーム長向けの研修や資格取得制度もあり、経営層へのキャリアアップ事例も多数！実力が存分に発揮できます 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 296,000円～305,000円 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) キャリアパス制度 賞与あり(年1回)業績によるインセンティブあり (年1回：最大40万円※前年度実績) 【キャリアパス制度あり】 ホーム長向け研修あり。 正当な評価と明確なキャリアパス制度で昇格・昇給が明確です。 ホーム長＞エリアマネージャー＞経営層への