大阪府豊中市のデイサービス笑楽の求人・仕事・採用

仕事内容デイサービス笑楽西宮名塩で新たなキャリアをスタートしませんか？ ◆募集職種 生活相談員(介護職員) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、送迎、レク企画・運営、相談業務、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給220,690〜300,000円 ≪基本給≫ 160,000〜162,490円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:22,000円 資格手当:社会福祉士/介護支援専門員/精神保健福祉士：25,000円 介護福祉士：20,000円 社会福祉主事：15,000円 職務手当:社会福祉主事：固定時間外5時間分7,690円含む 社会福祉士/介護支援専門

仕事内容【生活相談員兼介護職】デイサービス笑楽西宮名塩で心温まる介護の仕事に挑戦しませんか？ ◆募集職種 生活相談員(介護職員) 契約社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、送迎、レク企画・運営、相談業務、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給220,690〜300,000円 ≪基本給≫ 160,000〜162,490円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:22,000円 資格手当:15,000〜25,000円 職務手当:社会福祉主事：固定時間外5時間分7,690円含む 社会福祉士/介護支援専門員/精神保健福祉士：固定時間外5時間分8,050円含む 介護福祉

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ デイサービス笑楽 宝塚/求人/ケアマネージャー/正社員/デイサービス/宝塚市 ・急募！ ・5連休を年4回取得（常勤の場合）できます。 ・指定基準＋2名！ゆとりの人員配置です 施設スタッフの声 先輩スタッフのサポートなどがあるので業務もきちんと覚えることができます。 チームワークや笑顔、元気で働くことを大切に

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【門真市】給与高水準。未経験歓迎。大手法人事業所にて、生活相談員の募集です。【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： デイサービスの相談員業務全般 ・介護業務（食事、入浴、排泄などの介助） ・レクリエーション業務 ・カルテ記載、機能訓練補助 ・送迎業務 ・渉外業務 等 【業務内容(変更の範囲)】 会社の定める業務 求人ID 1141979

仕事内容【タイトル】 デイサービス笑楽 西宮名塩【通所介護】 【仕事内容】 デイサービス笑楽 西宮名塩【通所介護】 デイサービス ケアマネ（介護支援専門員） デイサービス笑楽 西宮名塩【通所介護】におけるケアマネ（介護支援専門員）の業務内容について、特徴、やりがい、メリットを詳しくご説明いたします。 業務内容の特徴 デイサービス笑楽 西宮名塩は、高齢者や障がい者が日中に通所して受ける介護サービスを提供する施設です。ケアマネ（介護支援専門員）は、利用者一人ひとりのニーズに応じたケアプランを作成し、サービスの調整や提供を行います。具体的な業務内容は以下の通りです： 1. アセスメントの実施

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 生活相談員兼介護職 デイサービスでの介護業務（食事、入浴、排泄などの介助） レクリエーション業務 カルテ記載、機能訓練補助 送迎業務 渉外業務等 【給与】 月収 279300~300000円 賞与：年 2回 給与その他： ※内固定残業代37時間分58830円含む ※固定残業時間を超過した場合は別途支給いたします 【住所】 大阪府守口市金田町5-21-8 【アクセス】 大阪市営地下鉄谷町線大日 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 シフト制 年間休日1

仕事内容【生活相談員兼介護職】心温まるサービスを提供するデイサービス笑楽宝塚で新たなキャリアをスタートしませんか？ ◆募集職種 生活相談員(介護職員) 契約社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、送迎、レク企画・運営、相談業務、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給220,690〜300,000円 ≪基本給≫ 160,000〜162,490円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:22,000円 資格手当:15,000〜20,000円 職務手当:社会福祉主事：固定時間外5時間分7,690円含む 社会福祉士/介護支援専門員/精神保健福祉士：固定時間外5時間分8,

仕事内容ビオネストグループについて ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組

勤務時間（1）08：30～17：30（休憩75分） （2）11：00～20：00（休憩75分） （3）08：30～12：30（休憩なし） （4）13：30～17：30（休憩なし） ※（1）～（4）のいずれか ※週2日～勤務可能

仕事内容WワークOK！有休消化100％推奨◎資格取得助成制度アリ♪デイサービス・デイケアで介護職員のお仕事♪全国約500拠点展開中のビオネストグループでの募集◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/車通勤可/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/ダブルワーク歓迎 【仕事内容】 デイサービスでの食事介助、身の回りの世話、入浴介助、排泄介助、レクリエーション業務、送迎業務など ＜デイでの1日のスケジュール例＞ 8：30 出社・出迎え準備 ご利用者が使用される浴室やお茶を沸かすなどの準備を行います。ご利用者の送迎に行くときもあります。 9：00 入浴介助 デイに来ていただいた方に順番にお

仕事内容日勤中心で始める、宝塚の介護キャリア ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 デイサービスで利用者様の毎日を支える介護のお仕事！ ◆ 具体的な業務内容 デイサービスをご利用になる利用者様に寄り添い、日中の時間を安心して過ごしていただけるようサポートするお仕事です。 ・介護職・ヘルパーとしての業務全般 ・利用者様への日中の支援 ・一人ひとりの状態や思いに寄り添ったケア ・利用者様とのコミュニケーションを大切にした関わり ◆ 働き方の特徴 日勤専従の勤務で、生活リズムを整えながら働きやすい環境です。 利用者様とのふれあいを大切にしながら、介護の専

仕事内容ビオネストグループについて ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組

仕事内容心温まる環境で働くチャンス！デイサービス笑楽北伊丹で介護職・ヘルパーを募集中 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 契約社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給212,910〜300,000円 ≪基本給≫ 160,000〜162,470円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:22,000円 処遇改善手当:17,000円 特定処遇改善手当:8,000円 資格手当:7,500〜20,000円 地域手当:3,000円 職務手当:7,410〜58,830円 送迎手当:10,000円

仕事内容運転できる強みを活かし、通所介護で頼られる正社員へ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 日勤専従で利用者様の一日を支える！デイサービスの介護職・ヘルパーとして活躍しませんか ◆ 具体的な業務内容 ・デイサービスをご利用になる利用者様の生活を支える介護業務 ・一人ひとりの様子に目を配り、安心して過ごせるようサポート ・介護職・ヘルパーとして、利用者様に寄り添ったサービスを提供 ◆ 働き方の特徴 ・日勤専従の勤務で、生活リズムを整えながら働けます ・日中の時間帯を中心に、利用者様との関わりを大切にできるお仕事です ・これまでの経験を活かしながら、

仕事内容【仕事内容】 （1）介護業務全般（身体介助・生活援助・送迎） （2）施設の運営に関わる業務全般 まずは、（1）の介護業務に従事しながら、介護の資格取得（費用は会社負担）を行います。 適性に応じ、（2）業務にも関わって頂きます｡ 無資格、未経験の方、大募集です！ 施設の運営に関わる業務とは・・・ サービス利用者の獲得 施設内イベントの企画運営 シフト作成 職員の採用・育成・マネジメント 入居者様やご家族の相談業務 入居率向上推進業務 請求業務（月次請求、債権管理、小口管理等） 行政対応(報告書作成、申請書作成など) 雇用期間：6ヶ月（原則更新） ～デイでの1日のスケジュール例～ 8：30

仕事内容ビオネストグループについて ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組

仕事内容【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 【事業所責任者兼管理者候補】 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（介護職など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般 通勤範囲内での異動の可能性あり。 雇用期間：6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、

仕事内容【仕事内容】 （1）介護業務全般（身体介助・生活援助・送迎） （2）施設の運営に関わる業務全般 まずは、（1）の介護業務に従事しながら、介護の資格取得（費用は会社負担）を行います。 適性に応じ、（2）業務にも関わって頂きます｡ 無資格、未経験の方、大募集です！ 施設の運営に関わる業務とは・・・ サービス利用者の獲得 施設内イベントの企画運営 シフト作成 職員の採用・育成・マネジメント 入居者様やご家族の相談業務 入居率向上推進業務 請求業務（月次請求、債権管理、小口管理等） 行政対応(報告書作成、申請書作成など) 雇用期間：6ヶ月（原則更新） ～デイでの1日のスケジュール例～ 8：30

仕事内容★5連休を年4回取得可能★借り上げ社宅制度／資格取得助成制度アリ♪デイサービス・デイケアで施設長候補のお仕事♪「なりたい自分」への成長を全力でバックアップします！全国約500拠点展開中のビオネストグループでの募集◎＜正社員登用制度あり＞ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/寮完備/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 （1）介護業務全般（身体介助・生活援助・送迎） （2）施設の運営に関わる業務全般 まずは、（1）の介護業務に従事しながら、介護の資格取得（費用は会社負担）を行います。 適性に応じ、（2）業務にも関わって頂きます｡ 無資格、未経験の方、大募集です！

仕事内容ビオネストグループについて ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組

仕事内容【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 【事業所責任者兼管理者候補】 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（介護職など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般 通勤範囲内での異動の可能性あり。 雇用期間：6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、