東京都八王子市の店舗企画の求人・仕事・採用

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼

仕事内容【即日勤務OK】私服OKのカジュアル面談に来てみませんか？チームの中心で活躍できる＜未経験OKの接客販売／リーダー職＞募集 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 フリーター歓迎 学歴不問 シフト制 交通費支給 高収入・高時給 昇給・賞与あり 履歴書不要 U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 ブランクOK 残業月20時間以内 リモート面接OK 転勤なし 長期 社会保険完備 急募 研修あり ネイルOK ピアスOK 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 PRスタッフ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円〜300,000円 ※昇給・賞与年2回 ※月給＋諸手当と残業代100％支給します

仕事内容【年収例32歳SV816万円】 【月9～10日休み／月3日の希望休OK】 【販売ノルマなし】 【賞与年2回】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.接客と販促企画の割合はどれくらいですか？ A,接客ももちろんしますが、メインは店舗運営（販促企画～商品管理等）です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日／残業ほぼなし】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年

仕事内容カラオケスタッフ/正社員 接客未経験・経験者ともに歓迎 未来を切り拓く人材募集 【募集の背景】 カラオケルーム「歌広場」を、首都圏を中心に展開している当社。 創業当初、カラオケ業界の中で後発だった私たち。そのために、たくさんのお客様に広く愛される店舗づくりを目指し、さまざまな工夫を凝らしました。 交通の便の良い駅周辺への店舗展開、昼間のカラオケ市場開拓、ルーム単位の料金表示からお一人様あたりの料金表示への変更等を展開しました。 お客様本位のこうした姿勢は、カラオケ業界全体に大きな影響を与え、そのいくつかは業界のスタンダードへなりました。 今後もお客様に心から楽しんでいただけるように、「笑

仕事内容ショッピングセンター内のファミリー向けアミューズメント施設で、関東エリアを巡回しながらゲーム機のメンテナンス・店舗間移設をお任せします！ 店舗のスタッフ・社員からのヒアリングを元に、メンテナンスの計画をセルフコントロールが可能です。 【具体的な仕事内容】 ★東京・神奈川 or 埼玉・千葉を中心とした店舗を巡回し、ゲーム機の点検・整備を行います。 【業務内容】 プライズ機やアーケードゲーム機などの不具合対応・修理・定期点検 店舗間のゲーム機移動に関する調整・企画 備品・消耗品の管理、在庫チェック 状況に応じた店舗支援（接客などの軽作業） ◎まずは自宅から通える店舗でOJT研修を行

仕事内容【仕事内容】 「売場づくり」の司令塔へ リーダー候補として迎えます。 あなたの経験で、店を動かす！ 「オンライン化が進んで、 今の仕事の将来性が不安になってきた」 「ノルマ中心の接客ではなく、 お客様に本当に喜ばれる仕事がしたい」 「残業や不規則なシフトを減らして、 家族との時間をもっと大切にしたい」 そんな想いをお持ちの方に、是非ご覧いただきたいです。 ? これまでの接客・提案スキルが、そのまま活かせる 飛び込みやテレアポは一切なし。 ご来店されたお客様のニーズをヒアリングし、 大切な工具の価値を正しく見極める、100％反響型の接客です。 「売るための提案」ではなく、お

仕事内容【仕事内容】 カラオケルームの責任者候補として、店舗運営全般をお任せします。 【具体的には】 ◆スタッフ管理 ◆売上管理 ◆備品管理など 《店舗運営は楽しい♪》 本部からの指示で「やらされる店舗運営」ではなく、自主的にアイデアを出して 「あなたならではの店舗運営」を目指してください！ 人材育成やイベント企画、メール配信・分析といったマーケティング、チラシのデザイン案まで、 自分で考えたことをどんどん実現していける環境です。 《研修で安心のスタート♪》 入社後は研修に入って頂き、業務の全体像を把握しながら、実務を学びます。 その後は各店舗に配属され、店長のもとで店舗運営に携わっていただきま

仕事内容体験型カフェの店舗スタッフ／オープニング／年収400万円以上可 株式会社うかい カフェ,スイーツ・ケーキ屋 東証スタンダード上場企業の『うかい』 教育・制度が整っているので 安心して働き続けられる環境です◎ ＼ 意欲・人柄重視 ／ ◍『アトリエうかい』の工場併設カフェ ｜9月OPEN オープニングスタッフ募集！ ◍月給22.3～30万円（平均月収28万円！） ◍ボーナス年2回（2ヶ月分の支給実績あり） ◍月9日休み（2月のみ月8日休み） ◍年間休日107日 ◍ｲﾝｽﾀｸﾞﾗﾑ｜atelierukai 仕事内容 ＼ 第二期オープニングスタッフ ／ ✦‥―――――――‥✦ 2026年

仕事内容【年収例32歳SV816万円】 【月9～10日休み／月3日の希望休OK】 【販売ノルマなし】 【賞与年2回】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.接客と販促企画の割合はどれくらいですか？ A,接客ももちろんしますが、メインは店舗運営（販促企画～商品管理等）です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日／残業ほぼなし】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年

仕事内容株式会社イオンフードスタイル イオングループの新スーパー【総合職（店舗運営）】年休125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【いずれかの売場へ配属】農産・水産・畜産・デリカなど希望・経験に応じた売場の店舗運営をお任せ ★売場づくりの裁量◎ ★店長・本部へのキャリアもこれまで培ってきた小売・スーパーでの経験を活かしながら、店舗運営に携わっていただきます。 ◆売場づくり・品出し ◆加工・調理・値付け ◆発注・在庫管理 ◆販売計画の立案 ◆接客・お客様対応 ◆パート・アルバイトの管理・育成 な

仕事内容【年収例32歳SV816万円】 【月9～10日休み／月3日の希望休OK】 【販売ノルマなし】 【賞与年2回】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.接客と販促企画の割合はどれくらいですか？ A,接客ももちろんしますが、メインは店舗運営（販促企画～商品管理等）です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日／残業ほぼなし】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年

仕事内容【仕事内容】 未経験からキャリアを築くチャンス！ 私たちと一緒に、スマートフォンを通してお客様の生活を豊かにするお手伝いをしませんか？ 接客や販売が初めての方も大歓迎です。 同期の仲間や専属の先輩がサポートしますので、安心してスタートできます♪ 【主な業務内容】 ・機種変更、新規契約、料金プランのご案内 ・各種サービスやオプションの受付、商品のお渡し ・店舗内のイベント企画・運営 ・魅力的な売り場（レイアウト）作り ・売上管理や店舗管理のサポート業務 など 【ここがポイント！】 ☆安心のサポート体制：先輩が専属でつくため、困った時はすぐに相談できます。 ☆仲間と成長：同じ仲間が多く、お互い

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼

仕事内容本格ふぐ料理専門店にて、店長・店長候補として接客や調理などの店舗運営業務全般をお任せします。 - 接客全般 - スタッフの育成・管理 - メニューの提案 - 店舗運営（売上管理、店舗企画など）

仕事内容店長・副店長 ■募集の概要 串カツ居酒屋を全国で展開する上場企業の店長・副店長候補です。転居を伴う転勤がない地域限定総合職の枠です。 ■入社後の流れ 本社研修と店舗の実地研修で、接客・調理・店舗運営のオペレーションを覚えます。入社後1年未満で店長に昇格した実績があります。 ■店長として担当する業務 ・売上と原価の管理 ・発注と在庫管理 ・アルバイト・パートの採用、育成、シフト作成 ・衛生管理と防火管理 ・店舗の企画立案 ■地域限定という働き方 転居を伴う異動がありません。腰を据えて同じエリアで店長を目指せます。1店舗の正社員配属は2〜3名です。 ▼業務

仕事内容まずは、東京・神奈川エリアに展開しているアミューズメントホールにて、接客・店舗運営・マネジメントなどをお任せします。ご来店されるお客様や働いているスタッフの“お気に入りの場所”を提供することがミッションです ※会社・店舗・お客様を知っていただくため、まずは店舗勤務からのスタートとなります。 ■店舗勤務（店舗マネジメント全般 ） お客様は20代から60・70代まで幅広い層がご来店。 常連さんと世間話をしたり、新規のお客様ともコミュニケーションをとったりと、まずは自分らしくお話すればOK！ 大きな店舗の場合、1日約1000名以上のお客様がご来店されます。 また、催し物開催日は開店前から約500名の

仕事内容ドラッグストア『サンドラッグ』のスタッフとして、店舗での接客や商品管理、販売、販促企画、従業員（アルバイト・パート）の管理など店舗運営に関する業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆各種金銭管理業務 など ＜入社後の流れ＞ 上場企業ならではの整った研修体制のもと、接客や店舗運営ノウハウをイチから習得！ 実務開始後も、店長候補として売上分析やマネジメントに関する研修など、実に【約15年間】を目安とした長期的な育成カリキュラムをご用意しています。 ＜薬販売のプロに！＞ 業界で役立つ「登録販売者」の資格取

仕事内容・電車のお店「ポポンデッタ」での販売業務や店舗運営業務など 【具体的には】 ・接客、販売、レジ業務、買取査定 ・店内陳列・ジオラマのレイアウト決め ・スタッフの採用・育成・シフト管理 ・販売戦略の立案・イベント企画 など ＊入社後は3ヵ月を目安に既存店で業務を学びます。 ・「モノ」ではなく、「コト」を売ることを大切にしています。 「鉄道模型のもつ楽しさをより多くの人にお届けし、鉄道模型の力で人と人とのコミュニケーションを活発化する。」という企業理念を掲げている当社では、「モノを売る」のではなく、「コトを売る」ことを大切にしています。そのため、ノルマ等もなく、数字にとらわれずにお客様

仕事内容【正社員募集】季節のフルーツたっぷりのタルト・デザートを自らの手で製造・販売するお仕事です 私たちは、お客様の笑顔の為に「最高の商品・期待の先を満たす接客」を目指し、仲間と共に努力しています 入社後は、まず各店舗に配属。接客、調理などの店舗運営に必要 な基本スキルを習得します。その後は売上管理、発注業務、在庫 管理、シフト管理、人材育成といった店舗マネジメント業務を学 びながら、店長、マネージャー、商品開発等の専門職を含め、 キャリアアップして頂きます。 【全てを自分たちで創る会社】 店舗の設計、企画、商品開発、マネジメントまで、全てを自社で 行う会社です。最初の配属は店舗のショップスタ

仕事内容【9割以上が未経験スタート!お酒の知識ゼロから店舗プロデュースに挑戦】 全国200店舗以上を展開するお酒の総合商社「リカーマウンテン」で、 接客・販売および店舗運営をお任せします！ ◆単なる「レジ打ち・品出し」で終わらない商売の面白さ このクラフトビールを仕入れよう。 季節に合わせたおすすめワインコーナーを作ろう。 など、店舗ごとに大きな裁量があります! 自ら企画・発注した商品がヒットした時の達成感は格別！ 現場の工夫が売り上げに直結する、商売の醍醐味を味わえます。 ◆圧倒的なスピードで昇格・キャリアアップ 毎年最高益を更新中&新規出店が続いているため、 新しいポストが続々誕生しています