日本を世界へ株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ●経理財務経験を3年以上お持ちの方。 ●メンバーマネジメント経験をお持ちの方。 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 40歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【日本のカルチャーを世界へ】経理マネージャー候補 【仕事内容】 日本が誇る伝統品をオリジナル製造、販売している東証グロース上場ベンチャー。 ●経理マネージャー候補として下記業務を担当していただきます。 ＜具体的業務＞ ・債権/債務管理、入金/支払管理、現預金管理、資金繰り表作成 ・月次決算、四半期決算、年次決算業務、連結決算業務 ・法定開示書類の作成（有価証券/四半期報告

仕事内容株式会社CO&COは「Communities without borders, Ideas without limits」を掲げ、国籍や言語の垣根を越えたコミュニティづくりに取り組んでいます。その中核事業の一つが、海外から日本へ短期留学に来る方のための日本語学校「JaLS」です。 JaLSは札幌・東京・名古屋・京都・大阪・福岡（博多・天神）の7拠点で運営しています。学生の多くは、観光ビザ（90日以内）で来日する短期留学生です。 今回募集するのは、拠点を問わず全国のJaLSに届く英語・日本語のメールに対応するポジションです。はじめて問い合わせをくれた方が安心して入学し、日本での留学生活をスタ

仕事内容【仕事内容】 ＼2026年秋、アメリカで新店舗オープン予定／ 渡米前で高評価を受ける加盟店にて 約1年間の研修を経て、渡米し 日本食の素晴らしさを世界へ届ける "料理人"を募集します★ 本気で挑戦したい！ という強い思いが求められるチャンス。 高いモチベーションを保てるように アメリカンドリームを掴める報酬、 待遇が整っています！ 【当社について】 "ラウンドワン"といえば、 ボウリングなどアミューズメント施設の イメージが強いですが 株式会社ラウンドワングループは、 すでに50店舗以上の フード＆ドリンクを併設した アミューズメント施設を展開中！ 海外での新規出店実績と ノウ

仕事内容【応募資格】 [必須] ●採用経験を3年以上お持ちの方。 ●メンバーマネジメント経験をお持ちの方。 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 39歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【日本のカルチャーを世界へ】人事マネージャー候補（採用メイン） 【仕事内容】 日本が誇る伝統品をオリジナル製造、販売している東証グロース上場ベンチャー。 ●人事マネージャー候補（採用メイン）として下記業務を担当していただきます。 ＜具体的業務＞ ◆ 採用業務（メイン） ・中途・新卒採用の戦略立案・実行（店舗スタッフ、本社スタッフ含む） ・採用媒体・人材紹介会社の選定、運用管理

仕事内容株式会社セナユリインターナショナル 日本と韓国のコラボで世界へ【貿易事務】年休120日◎残業ほぼ無 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【韓国語スキルは不問◎英語での書類作成ができればOK！】韓国を中心とした輸出業務をおまかせ◎入社後は研修・周囲のフォローで成長できる！◆船・飛行機のブッキング手配 ◆インボイスなど輸出書類の作成 ◆営業サポート(資料・見積もり作成) ◆顧客来訪時の対応 など 輸出先は韓国を中心とした支社ですが 輸出先とのやり取りは日本語ができるスタッフが対応します。 ※経

仕事内容ファナティクス・ジャパン合同会社｜プロスポーツリーグ・チームとライセンス契約多数 【北広島エスコンフィールド】北海道日本ハムファイターズストアサブマネージャー◆業界世界最大級企業 【仕事内容】 【北広島エスコンフィールド】北海道日本ハムファイターズストアサブマネージャー◆業界世界最大級企業 【具体的な仕事内容】 複数店舗運営／試合日オペレーション／在庫・卸管理／販促企画／数値改善／ファン体験／エスコンフィールド 北海道日本ハムファイターズ公式グッズショップの店舗・イベント運営を、Store Managerと連携しながら推進。試合日という高負荷環境で、現場判断と数値管理の両立を担います。

仕事内容グリッジ株式会社 【音楽×グローバル】アカウントプランナー◆日本のエンタメの世界展開を支援 【仕事内容】 【音楽×グローバル】アカウントプランナー◆日本のエンタメの世界展開を支援 【具体的な仕事内容】 《日本が誇る音楽・エンタメの世界展開を担うベンチャー企業／グローバルマーケティング・SNS・ファンダム・海外KOL》 ◆業務概要 音楽・エンタメ分野の企業・アーティストに対し、グローバルマーケティング支援を行うポジションです。SNSだけでなく、海外インフルエンサーや現地パートナーとの連携、プロモーション企画、データ分析・提案まで、クライアントの課題に合わせて最適なデジタルマーケティング施

仕事内容【応募資格】 [必須] ・マーケティング業務経験3年以上。特に以下のいずれかのご経験をお持ちの方。 Web・アプリにおけるデジタル広告（Meta, LINE, Yahoo!, Googleなど）の運用経験、または主担当経験。 CRM施策（メルマガ、SNS運用など）の企画立案・実行経験。 ・ユーザー向けに具体的な施策を企画し、運用まで一貫して携わった経験。 ・Excel、Google スプレッドシートなどを用いたデータ集計・分析に抵抗がない方。 [歓迎] ・社内外やチーム外など複数のステークホルダーが関わるプロジェクトを主導した経験（業界・業務内容は不問）。 ・良好な人間関係を構築し

仕事内容株式会社ネクステージ 外国人ゲストと日本の家庭をつなぐホームステイコーディネーター 【求人要約】 【安定性】年間3,000件超のホームステイ手配実績 【社会貢献】日本と世界を繋ぎ新たな価値観を創出する 【働き方】年休124日／フレックス／海外出張もあり 国際交流ニーズの拡大で事業成長中！ 日本と世界の国際交流を生み出す架け橋になる。 海外が好き。 英語は学んできたけれど、ビジネス英語と言われるとちょっと不安…。 そんな方こそ、ネクステージは歓迎します！ 必要なのは、日常会話レベルの英語力。翻訳ソフトやAIも活用できるため、ビジネス英語に自信がなくても大丈夫です。海外留学やワーキン

仕事内容【職種】サービス＞店舗管理・店舗運営 【業種】サービス＞外食 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【企業ビジョン・魅力】 当社は2025年の設立以来、国内のニッチ市場において圧倒的トップを目指し、来年以降の海外展開を見据えた急成長フェーズにあります。グランドオープンからわずか半年で著名なグローバル企業からの受注を獲得するなど、凄まじいスピードで成長を続けています。 株主や取締役には、グローバルで活躍する経営者や食業界の第一人者が多数名を連ねています。「日本一の美食と独自の和の体験」という強固な事業基盤を持ち、トップレベルのネットワークの中

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験3年以上 ・下記いずれかのご経験を有している方 ・営業経験1年以上 ・プロジェクトマネジメントなどの進行管理業務のご経験1年以上 ・タレントマネジメント経験1年以上 ・営業やプロジェクトマネジメントなど、対人折衝の実務経験をお持ちの方 ・円滑なコミュニケーション力と傾聴力をお持ちの方 ・日常的にエンターテイメントの最先端に触れていること 【求める人物像】 ・当社のMISSION/VALUEに共感いただける方 ・エンタメが好きで、どのような企画を実現すればユーザーが喜ぶかをビジネス視点で考えられる方 ・チームワークを大切にできる方 ・傾聴力のある方 ・

仕事内容業務拡大に伴い募集いたします 日本の中古車を世界のお客様へ届けるため、 国内のオークション会場などから届いた車両を一台ずつ丁寧に確認 し、海外へ送り出すための準備を行います。日本の中古車を世界へ 届ける、輸出業務を支える大切なお仕事です。 【主な業務】 ・車輌の品質管理 ・自動車の簡単な整備 ・洗車・内掃作業 ・コンディションチェック・写真の撮影 ・車両の移動・準備 【変更範囲：変更なし】

仕事内容公益財団法人新国立劇場運営財団 世界最高峰の感動を世界へ！新国立劇場の【国際交流/広報/宣伝】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 新国立劇場にて、国際交流・広報・宣伝関係の業務を担っていただく方を募集。世界と日本を繋ぐ中枢で、現代舞台芸術の魅力を広く届けていく仕事です。◆現代舞台芸術に関する国際交流に関すること └海外劇場や芸術団体との情報交換、交流活動等 ◆広報業務 └プレスリリース作成、メディア対応、取材誘致、公式SNS運用等 ◆主催公演の宣伝企画・実施 └プロモーション戦略立案、各種ツ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・ビジネスレベルの英語力または中国語力 【いずれか必須】 ・抽象的な課題やテーマに対して、能動的に解決・推進した経験 ・プロジェクトマネジメントなど、複数のステークホルダーが関わる業務の連携や設計経験 ・イベントやマーケティング施策の企画、推進、運営経験 ・BtoBのソリューション営業経験、営業企画、マーケティング企画等の経験 【歓迎要件】 ・観光や食品業界、製造業、建設業など、業界の課題を解決したい思いをお持ちの方 （ただし、組織・体制変更等により担当業界が変わることがあります。） ・経営層に対して課題解決の提案をしてことのあ

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆製造業もしくは金融業界の業務知見 ◆SIerやコンサルタントとしてのソリューション提案経験 ◆プロジェクトマネジメント経験 [歓迎] ◆ERPの知見 ◆データ分析の知見 ◆AIの知見 【職種名】 【日本初/世界初のプロダクトでAI業界をリードするディープテック企業/Bizdev（責任者候補）】 【仕事内容】 日本初、世界初の秘密計算を活用した新しいプロダクトの展開を進める責任者として、 既存製品および関連する新規プロダクトに携わっていただきます。 同社は『データを安全に収集する』＆『データを価値に変えていく』事業を展開しています。 データを暗号化したまま集積・分析・A

仕事内容株式会社和心 【部長候補】人事（採用・労務等）◆和雑貨／グロース上場◆「日本のカルチャーを世界へ」を理念に業績好調 【仕事内容】 【部長候補】人事（採用・労務等）◆和雑貨／グロース上場◆「日本のカルチャーを世界へ」を理念に業績好調 【具体的な仕事内容】 ■募集概要 人事部長として、経営陣と密接に連携しながら、戦略的な人材マネジメントを推進していただきます。採用・育成・評価制度の設計から、労務管理、組織運営まで幅広い業務を統括し、意思決定に深く関与するポジションです。 ■業務内容 （1）人材戦略の立案・実行 ・採用計画の策定と実施 ・新入社員研修や教育プログラムの設計・運営 （2）評価・

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆海外興味がある方（短期留学、旅行、バックパック、外国語、異文化など） ◆自分の可能性に挑戦したい方 ◆大卒以上 [歓迎] ・営業経験1年以上 ・新規営業やインサイドセールスの経験がある方 ・海外経験/国内でも国際的な環境に身を置いた経験 ＊語学力は必須ではありません ＊海外長期滞在経験は必須ではありません 【募集年齢（年齢制限理由）】 22歳～35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ◇Mission/Visonに強く共感いただける方 ◇誠実、利他、自責思考な方 ◇最後まで粘り強くやり切れる方 ◇物事をポジティブに捉えられ

勤務時間シフト制 1日1コマ（1回60分）から勤務OK！ ■月～金曜／16:00～22:00 ■土曜／13:00～22:00 上記の時間から1日1コマ～、1回60分～勤務OK！ ・週1日～OK ・フルタイムやWワークもOK ・土曜のみ、平日のみも大歓迎 週1日、1コマ～OKなので、短時間勤務OKでシフト自由！ 「土日祝休みで働きたい」 「扶養内勤務OKのバイトがしたい」 そんな方にもおススメです★ 大学生活のペースに合わせて、無理なくバイトデビューできる環境です。 ※短期・長期、平日のみ・土曜日のみなど ご希望の条件をご相談ください。

仕事内容塾講師デビュー大歓迎！まずは得意科目から。実務前の研修＆マニュアルあり！ 【■個別教室のトライで「日本史・世界史の先生」になる魅力】 ◇得意な日本史・世界史を活かせる！ ◇あなたの大学受験の経験を直接活かせます！ ◇週1日・1時間～OK！自分のペースで働ける！ ◇未経験でも安心！充実した研修とサポート体制！ ◇生徒の「志望校合格」という目標を一緒に目指すやりがい！ ◇長期休み期間に集中して働くことも可能！ ◇頑張り次第で昇給あり！ 「高校の歴史を教えるのって、暗記も多いし大変そう…」 そんな不安、まったく必要ありません！ 個別教室のトライなら、あなたの得意な歴史（日本史・世界史）と受験経験

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 海外事業を成長させ、会社全体をまとめるマネージャー枠を募集 株式会社JP.Companyは、日本の中古ブランド品を世界へ届ける越境ECを軸に、国内卸売、ライブコマース、海外事業など、新たな事業にも積極的に挑戦しています。 今回募集するのは、特定の部署だけを管理するマネージャーではありません。 海外事業のさらなる成長をリードしながら、各事業・各マネージャーをつなぎ、会社全体をより強い組織へと成長させていくポジションです。 経営陣と現

仕事内容皆さまのご経験を踏まえて、ご応募いただけたら、 最適なポジションをご提案いたします。 上記掲載職種を含め、以下のようなポジションを募集しています。 ■各種エンジニア職 （機械設計、電気電子設計、ソフト開発、プロセス開発、生成AI・データサイエンティスト、製造・生産技術など） ■社内SE（社内システム開発、ネットワーク・サーバーの構築・保守、セキュリティ） ■その他管理部門（人事、総務、経理など） 【ポジティブ・アクション】 東京エレクトロングループでは多様性を受け入れ尊重する文化を育み、 さらなる成長の原動力とするべく、DE&Iを推進しています。 すべての社員がポテンシャルを最大限に発揮し、互