幼稚園教諭免許 - 京都府八幡市 の求人・仕事・採用

勤務時間 固定時間 勤務曜日：月曜日～金曜日 勤務時間：9：00～17：00 時間帯は相談可能

仕事内容一緒にクラスに入っていただきお手伝い。乳児クラスに入っていただく予定です。連絡帳は少しお願いすると思いますがそのほかはお願いすることはありません。 就業期間 即日～2026-03-31 福利厚生 社会保険完備 ・雇用保険 ・労災保険 ・託児所 ●社保・雇保完備●退職金制度あり●保育研修受講制度（月1回/無料）●お友達紹介手当（1人につき1万円相当/条件あり）●産休・育休・介護休暇の取得実績あり●敷地内は全面禁煙●定期健康診断受診（年1回）●乳がん・子宮頸がん 検診費用補助●インフルエンザ予防接種補助●プレゼント企画→当月に仕事で稼働された方全員が応募できます！・シネマギフト・野球観戦/

勤務時間 固定時間 勤務曜日：月曜日～金曜日 勤務時間：15：00～18：00 14：00～18：0013：00～18：00など相談可能

仕事内容お昼寝後の保育のお手伝い、延長保育の時間 就業期間 即日～2026-03-31 福利厚生 社会保険完備 ・雇用保険 ・労災保険 ・託児所 ●社保・雇保完備→年間130万円未満であれば扶養内で勤務可能！●退職金制度あり●保育研修受講制度（月1回/無料）●お友達紹介手当（1人につき1万円相当/条件あり）●産休・育休・介護休暇の取得実績あり●敷地内は全面禁煙●定期健康診断受診（年1回）●乳がん・子宮頸がん 検診費用補助●インフルエンザ予防接種補助●プレゼント企画→当月に仕事で稼働された方全員が応募できます！・シネマギフト・野球観戦/音楽鑑賞チケット・アイスのギフト券・誕生日や出産時のプレゼン

勤務時間又は8時30分〜19時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：４時間以上または４時間以下での勤務をご希望の方はご相談くださ い。曜日についても考慮させていただきます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始６日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・乳幼児の保育（０才から６才） ・子どもに食べる，眠る，着替えるなどの基本的生活習慣を 身につけるお手伝いをしていただきます。 ※保育士資格をお持ちの方 （ブランクある方、未経験の方も大丈夫です。） 変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：7時00分〜11時00分又は8時30分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間、勤務日数相談：可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始７日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容幼保連携型こども園のお仕事です。 ・乳幼児の保育（０才児～就学前までの園児） ・クラス担任（補助）についての保育をお願いいたします。 復帰を目指す、子育てが一段落した保育士さんも大歓迎します。「 もう若くないので園庭を一緒に走ったりできない」というようなベ テラン保育士さんも大丈夫です。 変更範囲：変更なし

勤務時間 固定時間 勤務曜日：月曜日～金曜日 勤務時間：8：30～17：00 9：00～17：00など相談して下さい。

仕事内容保育のお手伝い、クラスに入って子どもたちと関わっていただきます。 就業期間 即日～2026-03-31 福利厚生 社会保険完備 ・雇用保険 ・労災保険 ・託児所 ●社保・雇保完備●退職金制度あり●保育研修受講制度（月1回/無料）●お友達紹介手当（1人につき1万円相当/条件あり）●産休・育休・介護休暇の取得実績あり●敷地内は全面禁煙●定期健康診断受診（年1回）●乳がん・子宮頸がん 検診費用補助●インフルエンザ予防接種補助●プレゼント企画→当月に仕事で稼働された方全員が応募できます！・シネマギフト・野球観戦/音楽鑑賞チケット・アイスのギフト券・誕生日や出産時のプレゼント→5年・10年以上勤

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時30分〜18時30分 就業時間に関する特記事項：実働１０時間 休憩６０分 子どもの登降園時間により変動あり 土曜日のみの週１日勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，火曜日，水曜日，木曜日，金曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他休日：年末年始（１２月２９日～１月３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容２０１８年に開園した、定員１２名が過ごす企業主導型保育所で、 ０歳児から２歳児までの乳児保育を行っていただきます。子ども一 人ひとりへの関わりをていねいに行うことができるのが特徴で、園 庭での外遊びや近隣へのお散歩も行なっています。 ＜美樹和の取り組み＞ ・心理士・リハビリ職と保育士との連携を通じた保育の質の向上（ ユニバーサルデザイン保育） ・看護師による病後児・体調不良児保育 ・山の家を建設することによる自然保育の推進 ・仕事と子育てとを両立する保護者の方の負担軽減のための工夫 ＊兼業可 変更範囲：変更なし

勤務時間週5日 ≪シフト例≫ 7:15～16:15 8:30～17:30 9:30～18:30 ≪補足≫ 7:15～19:00の間の8時間程度 休憩60分 労働時間制度 シフト制

仕事内容定員12名の企業主導型保育所！朝9時30分以降スタート！車バイク通勤OK！/J-002298 【保育士│パート・アルバイト】週5日勤務／昇給あり／賞与年2回／交通費支給／サポート体制◎未経験の方も歓迎♪ 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,058円～1,200円 【勤務地】 京都府八幡市下奈良新下6-3 吉秀みぎわ保育園 募集情報 【仕事内容】 ＜初夏到来！即日勤務相談可◎ご来社不要！電話紹介OK！心強い専任の担当者があなたのお仕事探しの負担を軽減！本気の転職をサポート！＞ ＼京都府八幡市で保育士募集！未経験OK！定員12名の小規模保育園で働きませんか？

仕事内容定員12名の企業主導型保育所！車バイク通勤OK！残業ほぼなし！/J-002297 【保育士│正社員】週休二日制／昇給あり／賞与年2回／交通費支給／サポート体制◎新卒＆未経験の方も歓迎♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 205,500円～215,500円 【勤務地】 京都府八幡市下奈良新下6-3 吉秀みぎわ保育園 募集情報 【仕事内容】 ＜初夏到来！即日勤務相談可◎ご来社不要！電話紹介OK！心強い専任の担当者があなたのお仕事探しの負担を軽減！本気の転職をサポート！＞ ＼京都府八幡市★保育士募集！残業ほぼなし◎プライベート充実♪定員12名の小規模保育所／

仕事内容当施設で、児童指導員業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・子どもたちへの療育支援 ・プログラムやイベントの企画、運営 ・活動、教材準備 ・活動記録の作成 ・保護者との連携、サポート ・各種事務処理 ・請求業務 ・送迎業務（正社員については必須、車種はワンボックスタイプを使用）など ◆多彩な支援で「障がい」を活かし「なりたい自分」へ 手当施設は、発達の気になる小中高生を対象に、運動や学習、外食、創作、イベントなどの活動の機会を提供する放課後等デイサービスです。 また、学校卒業後の進路を踏まえた身辺の自立や作業訓練などもおこなっています。 その中でも私たちは、子どもたちが「障がい」とい

仕事内容掲載期間：06/01（日）～06/30（月） 株式会社ビオネスト 放課後等デイサービス スマイルゲート八幡 【児童指導員】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給25万円～/5連休可 正社員 研修＆OJT充実「専門スキル＋α」をもつ療育のプロへ♪ ◆多彩な支援で「障がい」を活かし「なりたい自分」へ 当施設は、発達の気になる小中高生を対象に、運動や学習、外食、創作、イベントなどの活動の機会を提供する放課後等デイサービスです。 また、学校卒業後の進路を踏まえた身辺の自立や作業訓練などもおこなっています。 その中でも私たちは、子どもたちが「障がい」という個性を活かし、自立した「なりたい自

仕事内容掲載期間：06/01（日）～06/30（月） 株式会社ビオネスト 放課後等デイサービス スマイルゲート ファミレ八幡 【児童指導員】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給25万円～/5連休可 正社員 研修＆OJT充実「専門スキル＋α」をもつ療育のプロへ♪ ◆多彩な支援で「障がい」を活かし「なりたい自分」へ 当施設は、発達の気になる小中高生を対象に、運動や学習、外食、創作、イベントなどの活動の機会を提供する放課後等デイサービスです。 また、学校卒業後の進路を踏まえた身辺の自立や作業訓練などもおこなっています。 その中でも私たちは、子どもたちが「障がい」という個性を活かし、自立した「

仕事内容当施設で、児童指導員業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・子どもたちへの療育支援 ・プログラムやイベントの企画、運営 ・活動、教材準備 ・活動記録の作成 ・保護者との連携、サポート ・各種事務処理 ・請求業務 ・送迎業務（正社員については必須、車種はワンボックスタイプを使用）など ◆多彩な支援で「障がい」を活かし「なりたい自分」へ 手当施設は、発達の気になる小中高生を対象に、運動や学習、外食、創作、イベントなどの活動の機会を提供する放課後等デイサービスです。 また、学校卒業後の進路を踏まえた身辺の自立や作業訓練などもおこなっています。 その中でも私たちは、子どもたちが「障がい」とい

仕事内容【児童指導員】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給25万円～/5連休可 研修＆OJT充実「専門スキル＋α」をもつ療育のプロへ♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 251,300円～350,000円 【月給】251,300円～350,000円 <内訳> 基本給 160,000円～ 職務手当(固定残業代) 49,490円(34時間分/超過分は別途支給) 処遇改善手当 39,610円 特定処遇改善手当 2,200円 ※管理者兼務の場合は、月給300,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 上限22,000円/月 昇給あり 賞与あり(年2回、業績による) ■

仕事内容【児童指導員】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給25万円～/5連休可 研修＆OJT充実「専門スキル＋α」をもつ療育のプロへ♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 251,300円～350,000円 【月給】251,300円～350,000円 <内訳> 基本給 160,000円～ 職務手当(固定残業代) 49,490円(34時間分/超過分は別途支給) 処遇改善手当 39,610円 特定処遇改善手当 2,200円 ※管理者兼務の場合は、月給300,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 上限22,000円/月 昇給あり 賞与あり(年2回、業績による) ■

仕事内容【仕事内容】 就学前の障害児に対する療育指導 支援計画作成・記録・園内業務・行事の準備 など 勤務先は、引野ひまわり学園・若松ひまわり学園・到津ひまわり学 園のいずれかでの勤務となります。 【必要な免許・資格】 １）社会福祉士 ２）精神保健福祉士 ３）小中学校、高等学校、 特別支援学校の教諭普通免許状（養護教諭を除く） ４）保育士資 格 ５）幼稚園教諭普通免許状 ６）大学の学部で教育学・心理学 ・社会福祉学・社会学を専攻された方 （令和７年３月３１日まで取得見込みも可） 変更範囲：変更なし 【給与】 月給231,000~261,000円 【給与詳細】 月給:231,000円～261,000

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容当施設で、エリアマネージャー業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・福数事業所（5か所程度）の統括マネジメント ・施設運営全般のマネジメント（新規施設の立ち上げ、スタッフ採用等を含む） ・営業管理（新規開拓、顧客フォロー等を含む） ・連携先施設の開拓（病院、居宅介護支援事業所、近隣の同業施設等） ・売上、コスト、コンプライアンスに関するマネジメント ・革新的な企画、取り組み等を通じたブランディング強化 手当施設を活動拠点として勤務していただきます。営業活動の一環で出張業務が生じる可能性もあります。 手当する施設は希望や適性に応じて決定いたします。 【手当する可能性のある施設】 ・通所

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマネージャー候補

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ