小児科 - 埼玉県富士見市 の求人・仕事・採用

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薬剤師/富士見市/鶴瀬駅/年収MAX600万円/増員募集東武東上線エリアに展開の地場チェーン駅チカ徒歩5分! 株式会社パル・オネスト/パル薬局 鶴瀬西店

株式会社パル・オネスト/パル薬局 鶴瀬西店

  • 富士見市

  • 年収400万円〜600万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 在宅ワーク
  • 駅チカ
  • 大手企業
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • スキルアップ
  • アットホーム
  • 教育充実

仕事内容【仕事内容】 調剤,監査,服薬指導,在宅業務(居宅) 科目:内科, 小児科, 在宅(居宅) 枚数:100枚/日 【店舗情報と応需状況について】 ■最寄りの鶴瀬駅から徒歩5分と、通勤に非常に便利な立地の薬局です。 ■内科・小児科を中心に、在宅業務も行い1日平均100枚を応需します。 ■薬剤師は正社員・パート含め5名体制で、協力しながら業務にあたります。 【法人特徴について】 ■埼玉県と東京都の東武東上線沿線を中心に34店舗を展開する法人です。 ■社員とその家族を大切にする理念を掲げ、安心して長く働ける環境です。 ■地域に根差したドミナント戦略で、無理な転居を伴う異動はありません。 【勤

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薬剤師/富士見市/鶴瀬駅/年収MAX600万円/駅チカ徒歩2分!増員募集東武東上線エリアに展開の地場チェーン 株式会社パル・オネスト/パル薬局 鶴瀬東口店

株式会社パル・オネスト/パル薬局 鶴瀬東口店

  • 富士見市

  • 年収400万円〜600万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 在宅ワーク
  • 駅チカ
  • 大手企業
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • スキルアップ

仕事内容【仕事内容】 調剤,監査,服薬指導,在宅業務(居宅),在宅業務(施設) 内科, 整形外科, 外科, 小児科, 在宅(居宅), 在宅(施設) 【店舗情報と応需状況について】 ■東武東上線の鶴瀬駅から徒歩わずか2分という、通勤に非常に便利な場所にあります。 ■内科や整形外科、小児科などを中心に、1日あたり約90枚の処方箋を応需しています。 ■駅前という立地のため周辺施設も充実しており、仕事帰りの買い物などにも便利です。 【募集背景と求める人物像について】 ■多様な医療ニーズに今後も応え続けるため、体制強化を目的として正社員を募集します。 ■幅広い処方内容に触れながら、薬剤師としてのスキルを

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看護師・准看護師/正社員/看護師/イムス富士見総合病院/21885048/月給231700~231700円

イムス富士見総合病院

  • 富士見市 大字鶴馬

  • 月給23.1万円

  • 正社員

  • 夜勤
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 特別休暇
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容【仕事内容】 イムス富士見総合病院では、地域に根差した総合病院として、患者様の人生に寄り添う看護師・准看護師を募集しています。 当院は、急性期治療はもちろん、在宅での療養支援まで、幅広いステージの患者様をサポートできるのが特徴です。新生児から高齢者まで、あらゆる世代の健康を支えるため、小児科から老年科まで、多岐にわたる診療科で経験を積むことができます。 「新しい環境に慣れるか不安」という方もご安心ください。中途入職の方には、経験豊富な先輩看護師がマンツーマンで丁寧に指導にあたります。また、個々のスキルレベルに合わせた年間教育計画に基づいた研修や、外部研修、ブロック別研修など、継続的なスキル

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