アパレルブランド - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容ファッション特化のインスタメディア「stylebook」と連動したインスタ発アパレルブランド「iine」の経営戦略策定と実行にコミットする経営企画ポジションを募集します。 ・具体的な業務内容： マーケティング施策の順序付けと事業計画の立案 予実管理 経営指標のマネジメント

仕事内容＼販売経験を次のステージへ／複数ブランド×複数店舗でスキルを活かすハイキャリアポジション！ 銀座・有楽町エリアにおける複数ブランド・複数店舗を担当し、アパレル販売業務に従事していただきます。 ＜具体的には＞ 接客販売（洋服／バッグ／シューズ／雑貨など） レジ対応・ギフトラッピング 商品陳列・在庫管理・ディスプレイ提案 店舗間での情報共有・業務支援 チームの販売レベル向上を目的としたフィードバック など あなたの「売れる接客」スキルが、複数店舗の接客力を引き上げる存在になります。 株式会社TSIが展開する複数のアパレルブランド・銀座・有楽町エリア複数店舗にて、販売の即戦力としてご活躍いただけ

勤務時間10時30分〜20時30分

仕事内容《20～30代×フリーター女性活躍中!》☆ワニのマークで人気♪カジュアルアパレルブランド☆未経験さんも活躍中♪【電話登録OK】 【店舗名】ファッション人材リンク株式会社 東京本社 ワニのマークが有名なカジュアルアパレルブランド 日比谷店 MKA045-1401【FJL】 【給与】アパレル販売スタッフ：時給1,520円〜1,620円 【勤務時間】10時30分〜20時30分 1日7.5時間 週4日 から応相談 【交通】東京メトロ日比谷線 日比谷駅 徒歩1分 山手線 有楽町駅 山手線 新橋駅 【勤務地・面接地】 東京都千代田区有楽町1-5-2 日比谷路面店 ■ 給与詳細 アパレル販売

勤務時間実働8時間/休憩90分【勤務時間例】10:30-20:00/11:00-20:30/12:00-21:30など

仕事内容お仕事の内容 ・接客販売 お客様のニーズに応じた商品 ・スタイリング提案 ・レジ対応 会計業務、ポイントキャンペーン、アプリ案内 ・商品管理（入荷・検品・品出し・在庫整理） ・売場作り（ディスプレイ変更、レイアウト補助） ・清掃・整理整頓など、店舗の環境維持 ・スタッフ連携・報告業務（社員様との連携、日報共有など） 注目ポイント □週4日〜勤務OK □販売未経験OK □日払い・週払いOK □来社不要で登録OK！ ･････････････････････ 【勤務先紹介】 レディース向けセレクトショップ兼オリジナルブランドです。ベーシックを軸に、程よくトレンドを取り入れたアイテムを提案し、日常に

勤務時間■勤務時間 10:30〜21:30（実働7.5時間、シフト制） ■シフト 週3日以上・1日7.5時間 ※ブランドコンセプトに適した身だしなみの規定あり ※土日就業可能な方歓迎

仕事内容COHINAは、2018年1月にスタートした”身長150cm前後の小柄女性”に特化したアパレルブランドです。 2024年9月より、ロンハーマンやエストネーションを手掛ける株式会社サザビーリーグにグループインしました。 これまでCOHINAが築いてきたファンコミュニティやデジタルマーケティングのノウハウと、サザビーリーグの豊富なリソースを掛け合わせ、DtoCビジネスの更なる拡大を目指しています。 COHINAは、お客様との接点を大切にしています。 お客様のリピート率は50％。COHINAの商品を必要としてくださる方に届くように、長く愛していただけるブランドとなるように、日々業務に取り組んでいま

仕事内容SNS運用スタッフ／「休日124日／福利厚生充実」麹町／年収300万／人気アパレルブランドの EC・SNS運用推進 人気ルームウェアやファッションなどの EC・SNS運用推進を担当して頂きます！ 【業務内容】 ・店舗スタッフや営業部と連携して、商品やブランドの魅力を効果的に発信する戦略を立案 ・薬機法に準じたルールや成果の管理などの運用、成功事例の共有、キャンペーンなどの伝達、投稿枚数拡大のための施策立案と実行 ・投稿の品質向上のためのトレーニング ・外部アフィリエイトや広告など、ECへの集客獲得業務の支援 ・その他EC業務のサポート など 店舗スタッフや本社営業部署と連携し、効果的なス

勤務時間基本平日10時～19時 実働8時間／休憩1時間 ※基本土日祝休み、年間休日110日（月ごとの休日数は会社カレンダーによる） ※繁忙期は店舗販売応援に入ることもあります

仕事内容レディースアパレルブランド『RETRO GIRL』『ems excite』の本部生産部スタッフを募集いたします！ 行っていただく業務 OEMデザイナー業務 ・仕様書の作成 ・サンプルチェック ・工場とのやり取り ・その他事務作業

仕事内容海外アパレルライセンスブランド／代理店営業／繊維商社／年休124日 欧米を中心とする海外のアパレル ライセンスブランドを多数保有している同社 ライセンス元に対して、 ・デザイン面の確認作業 ・フォーマットに沿った承認作業 ・電子契約書のリーガルチェック などを担当して頂きます 海外企業、社内営業、アパレルブランドなど、 多くのステークホルダーとの やり取りが発生するため、 双方の利害関係を調整し、 交渉していくコミュニケーションが必須となります 英文契約書を翻訳ツールを使い、 読み解いて頂きますので 英語は基本的な読み書き、 会話ができれば問題ありません 正式な確認は専門知識の豊富な

仕事内容プロダクトデザイナー／「休日124日／福利厚生充実」年収400万／人気アパレルブランドに携われる／プロダクトデザイナー 人気ルームウェアやファッションなどのデザインを担当して頂きます！ 【業務内容】 新規事業のデザイナーとして、ファッション領域に留まらず、世の中に存在するブランド(アパレル・コスメ・食品等)やキャラクター等とのコラボレーション商品を企画いただきます。 【制作物】 ・トレンドサーチ ・コンセプト設計 ・関連各部署/コラボレーション先との調整 ・企画デザイン ・サンプル制作および採寸を含む納品前のサンプルチェック ・製品の発注および検品 ・PR活動 など 【福利厚生】 ・グ

仕事内容プロジェクト管理／某有名レディースアパレルブランドのプロジェクト担当 中国国内で圧倒的な人気を誇るレディースアパレルブランドの更なる売上拡大を担う、プロジェクト担当（MD・戦略推進）を募集します。 本ポジションでは、日本側の企画・MD視点と、中国現地法人の市場データ・販売ノウハウを結びつけ、ブランド全体の成長を加速させる“ハブ”としてご活躍いただきます。 【主な仕事内容】 中国市場での販売戦略の立案 商品MD（商品企画・SKU構成・予実管理・販売分析） 中国現地法人（上海チーム）とのコミュニケーション・プロジェクト推進 販売データ分析に基づく商品改善・新企画提案 取引ブランドとの折衝・レ

仕事内容株式会社ＥＧＢＡ 【東京】店舗販売スタッフ◆小柄女性の為のアパレルブランド＜COHINA＞／サザビーリーグG 【仕事内容】 【東京】店舗販売スタッフ◆小柄女性の為のアパレルブランド＜COHINA＞／サザビーリーグG 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 店長・副店長候補としてCOHINA店舗運営全般をお任せします。 ・接客、販売及び付帯業務 ・店舗運営業務のサポート ・ディスプレイ、商品陳列や装飾の企画立案、実行 ・商品管理、顧客管理、売上管理 ・カスタマー対応 等 その他、ご希望と能力に応じてInstagram LIVEへの出演なども行っていただきます。 ＜COHINA 公式Inst

勤務時間週1日以上 1日3時間以上 【日数】 目安として月に3～4回程度。 ※サンプルチェックのタイミングは現状、明確に固定されていません。 その都度事前にスケジュールを調整のうえ、 秋葉原オフィスに行っていただきます。 【拘束時間】 1回あたり3～4時間程度のスポット。 近隣にお住まいの方や、Wワークにおススメ！ オフィスに来ていただく際は私服でOK！

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 アパレルブランドのオフィスにて、 Lサイズの男性フィッティングモデルのお仕事です。 ※着用していただく洋服がメンズのLサイズの為 【Lサイズ目安】 身長:172～176cm ウエスト:78～82 ヒップ:95～100 ※多少の誤差はOK 【特徴・メリット】 日払い/週払い/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/制服貸与/研修制度あり/駅から5分以内/交通費支給/昇給あり

勤務時間実働8時間/休憩90分 【シフト例】10:30-20:00/11:00-20:30

仕事内容お仕事の内容 ・接客販売 その他付帯業務 注目ポイント □人気ブランドでアパレル販売 □週4日〜勤務OK □接客経験者歓迎 □日払い・週払いOK □来社不要で登録OK！ ･････････････････････ 【勤務先ブランド紹介】 日本発のラグジュアリーストリートブランドです。スカルモチーフを象徴に、高品質素材と日本製にこだわったプロダクトを展開しています。 ◆週4日〜勤務可能な方 ▼以下の方は積極採用！ ・週5フルタイム勤務可能な方 ・アパレル販売経験のある方 ●迷うくらいならエントリー！● 高時給のお仕事はすぐに締め切られてしまいます。 迷う時間がもったいない！まずはエントリーし

仕事内容株式会社ＭａｓＫＯＦＦ 未経験からSNSマーケターに挑戦／アパレルブランドの成長支援 【求人要約】 未経験歓迎！スキルも知識もゼロから学べる研修充実 月給30万円スタート可！フルリモ・フレックスOK 年休130日＆残業ほぼなし！プライベートも大切に◎ 【仕事内容】 トレンドをキャッチして、SNSマーケティングを通じてアパレルブランドをバズらせる！ 【具体的な仕事内容】 ＼“バズを見る側”から、“仕掛ける側”へ。／ SNSマーケティングやショート動画制作を通して、アパレルブランドの魅力を発信するお仕事です！ Instagram・TikTokなどを使いながら、 「この服欲しい！」 「

仕事内容[丸の内]週4・時短OK／レディスアパレル・雑貨販売 自立した大人の女性に向けた上品なカジュアルブランド！ ・週4～、時短勤務OK！ ・アパレル販売経験いかせる！時給1460円～1500円。急な出費も安心！ ・日払いサービス対応あり！ ・お店では着用販売＆一部サンプル貸出あり！ ・さらにうれしい特典☆社員割引あり◎ 【エリア】 東京都 / 千代田区 【路線】 東京メトロ丸ノ内線東京駅(徒歩5分) / JR中央線東京駅(徒歩5分) 【雇用形態】 派遣 【職種】 アパレル販売 【勤務地】 東京都 / 千代田区 東京メトロ丸ノ内線東京駅(徒歩5分) / JR中央線東京駅(徒歩5分) 【給与詳細】 時

勤務時間実働8時間/休憩1.5時間（10:30～21:30の中でシフト制）

仕事内容◎大手アパレル会社発のシューズブランドより、販売スタッフを大募集！ ◎20代～50代と幅広いお客様がご来店。 フラットシューズ、パンプス、ローファー、スニーカーまで幅広いバリエーションが揃う店内。 トレンド感あふれるオリジナルアイテムや、セレクトアイテムが揃います。 ◎シューズ販売の専門的な知識が身に付き、シューズブランドでのスキルアップも可能！ 《ブランド説明》 LE TALON(ル タロン) 「どんなスタイルでも、どんなシーンでも、女性らしさと上品さを大事にしたい女性に向けた、デイリーシューズブランド」。 《お仕事内容》 店頭での接客販売をお願いいたします。 レジや商品のお包み、商品の在庫

仕事内容株式会社ネキスト（nest Robe／CONFECT） 店舗スタッフ／リネン素材中心の国産アパレルブランド／経験不問 【求人要約】 1950年設立。半世紀以上の歴史があるアパレル企業 何歳になっても活躍ができる制度が整っているから安心 業界高水準の年休114日／残業月5h程度／賞与2回 【仕事内容】 【アパレル販売】一着一着のストーリーを伝える仕事／残業月5h程度／若手～子育て中の社員まで幅広く活躍 【具体的な仕事内容】 ◎何年たっても安心して続けられる体制です ◎気負いのいらない心地よい環境で、じっくりとファッションと向き合えます ◎「ファッションが好き」「一着一着を大事にしたい

仕事内容■お仕事内容 「やってみたい！」がきっと見つかる☆ ・接客、販売 ・店内商品のレイアウト、VMD ・新商品の企画、アイデア出し ・店舗イベントの運営 ・SNS発信 ・売上管理 ・スタッフ育成などの店舗運営 など イギリス製のアパレルや革小物を取り扱う 【BRITISHMADE／ブリティッシュメイド】の 店舗スタッフとしてご活躍いただきます。 イギリスの職人が魂を込めた 名門ブランドを多数扱う セレクトショップです。 ただ売るだけでなく、 革のお手入れ（シューシャイン）や パーソナルオーダーを通じ、 お客様に「一生モノ」の価値を 伝えるやりがいがあります。 現在、新規出店が続く成長期のた

勤務時間営業時間 10:00～20:00 勤務時間 9:30～20:30（実働7.5時間/休憩1.5時間）

仕事内容ブラウスがアイコンのレディースアパレルブランドでの接客販売をお任せします！ お仕事内容は・・・ ・お客様への商品ご案内 ・サイズやシルエットのご提案 ・試着のお手伝い ・レジ対応や品出し など 「どんな場面で着るか」「どんな印象に見せたいか」を伺いながら、ぴったりの1枚をご提案します！ 制服はブラウス貸与あり＋社販利用OK。 ブランドの世界観を楽しみながら働けるのも特徴です。 シフト制で早番・遅番をチームで調整しており、遅番はお仕事帰りのお客様が中心。 落ち着いた時間帯にじっくり接客できるのもこの店舗の特徴です。 今までの接客経験をちゃんと活かしながら、“もう少し丁寧に向き合いたい”って思って

仕事内容経理・管理部門／簿記2級または経理経験者／エンタメ×急成長企業 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 【MISSION】 時代の一歩先の、おもしろさを 【VISION】 世界が驚く仕掛けで、日本を前進させる会社に 【VALUE】 すべての仕掛けに、ストーリーを 「経理担当者」が、経営の意思決定に近い 管理部はわずか6名。役員との距離が近く、事業予算の策定・損益報告・財務戦略への参画など、大企業では10年かかる経験が入社数年で積めます。数字を通じて経営を動かしたい人材が正当に評価される文化です。 「資格」を「実務」に変えるOJT 入社後3ヶ月間は丁寧なOJT研修を実施。簿記で得た知識を、