ヒューマンライフケア株式会社 - 神奈川県相模原市 の求人・仕事・採用

勤務時間07：30～11：30／15：00～19：00 ※週1日から3日勤務

仕事内容【オススメポイント】 ☆未経験・ブランクの方も安心してスタートできる研修体制が整っています♪ ☆賞与年2回・明確な評価制度で安定した収入とキャリアアップが可能です★ ☆少人数制グループホームで利用者様一人ひとりと丁寧に向き合えます◎ ☆有給取得推進でプライベートと仕事の両立がしやすい職場です♪ 【主な業務内容】 グループホームにおける介護業務全般に携わっていただきます。（身体介護、生活支援、体操やレクリエーションの実施、介護記録作成など） 少人数ユニット制のため、複数名のスタッフがチーム体制で協力しながら支援を行っています。 利用者様の生活に寄り添いながら、認知症ケアの専門性や介護スキルを着

勤務時間7:30～11:30、15:00～19:00 ※週1～3日勤務

勤務時間7:30～11:30、15:00～19:00※朝夕勤務

勤務時間◆シフト制 ①7:30〜11:30②15:00〜19:00週所定労働日数1日 〜 3日

勤務時間◆夜勤専従 ①16:00〜10:00（休憩120分） 週所定労働日数1日

勤務時間16:00～翌10:00（シフト制） ※1か月単位の変形労働時間制 ※休憩時間は法定通り ※週1回勤務

勤務時間16:00～翌10:00（休憩2h）

勤務時間16：00～翌10：00（休憩2時間） ※週1回勤務

勤務時間16：00～翌10：00（休憩2時間） ※週1回勤務

仕事内容神奈川県相模原市南区の副施設長／小規模多機能／大野台の宿（相模原市） (正社員) | ヒューマンライフケア 株式会社 ▼仕事内容 あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。 ・ご利用者の日常的な生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やＯＪＴ ・サービス品質の管理 ・改善など変更範囲：変更なし (神奈川県相模原市南区) ▼職種 副施設長／小規模多機能／大野台の宿（相模原市）(

勤務時間就業時間１：7時30分〜11時30分 就業時間２：15時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：（１）と（２）両時間帯勤務 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：急な顧客対応、クレーム、緊急を要する事案等突発事項への対応。 予期し得ない介護サービス利用者増加及び業務集中。等 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日はシフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容副施設長／小規模多機能／大野台の宿（相模原市）｜正社員｜賞与あり◎退職金あり◎車通勤可【相模原市南区】 車通勤可,シフト制,年間110日以上,産休・育休あり,賞与あり,昇給あり, あなたに期待したいことは、施設の人材マネジメントや運営マネジメントについて。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう着任時研修やフォローアップ研修など計画的な教育プログラムを準備しています。 ご利用者の日常的な生活支援や身体介護 アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント 新人スタッフの教育やOJT サービス品質の管理改善など変更範囲変更なし おすすめポイント： 職種：副施設長／小規模多機能／大野台

勤務時間16：00～翌10：00（休憩2時間） ※週1回勤務

勤務時間07:30~11:30、15:00~19:00 早朝、昼、朝 7:30～11:30／15:00～19:00 週１日から３日勤務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時00分〜10時00分 就業時間に関する特記事項：週２回勤務（４日） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：急な顧客対応、クレーム、緊急を要する事案等突発事項への対応。 予期し得ない介護サービス利用者増加及び業務集中。等 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間7:30～11:30、 15:00～19:00 両方の時間帯できる方 ※休憩なし

仕事内容副施設長（施設長補佐）相模原市南区／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／男性の育休取得実績多数 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。 募集概要 職種：副施設長 雇用形態：正社員 施設形態：小規模多機能 施設名：ヒューマンライフケア大野台の宿 給与： ▼

勤務時間16:00～翌10:00 ※休憩120分

勤務時間16:00~10:00 深夜、早朝、朝、夜、夕方 16:00～翌10:00（休憩2時間） 週１回勤務