ヒューマンライフケア株式会社 - 神奈川県相模原市 の求人・仕事・採用

仕事内容介護職員（無資格・未経験の方）相模原市南区／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※1ユニット9名定員（お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」） ※日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です ※食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心 ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩スタッフがOJTでサポート ※2ユニットあるので他スタッフと協力し合える環境です ※困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています 募集概要 職種：介護職員

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【年収500万円以上】組織の成長を牽引する中核ポジション！経験を活かし、地域に根ざした介護サービスを支える／東証スタンダード上場企業ヒューマンホールディングスのグループ会社 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ◆ブロック長の役割とは？◆ グループホームや（看護）小規模多機能型居宅介護など3～5拠点のマネジメントを担当。 施設長を部下に持ち、各拠点の成長を支え、以下のような業務をリードします。 ◆介護サービスの提供、品質向上 ◆職員の採用、育成、定着 ◆コンプライアンスの管理 ◆顧客獲得の営業企画

仕事内容【副施設長（施設長補佐）】老人福祉の未来を共に創る！ヒューマンライフケア大野台グループホームの管理職補佐を募集 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営、入退所手続き、介護事務、一般事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給285,000〜330,000円 ≪基本給≫ 180,000〜210,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 ライフイベント手当:勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象にライフイベント発生時に最大1,300,000円の手当を支給 地域

勤務時間◆シフト制 ①7:30〜11:30②15:00〜19:00週所定労働日数1日 〜 3日

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 日勤介護スタッフ（介護福祉士をお持ちの方）賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／家賃補助（最大3万円/月） 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： シフト制（夜勤無し）での勤務になります。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数は25～29名で下記3つのケアサービスを提供します └宿泊（1日の利用者数は5～9名） └通い（1日の利用は約15名、入浴は5名程度） └訪問（長時間のケア

仕事内容介護職員（無資格・未経験の方）相模原市南区／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数は25～29名で下記3つのケアサービスを提供します └宿泊（1日の利用者数は5～9名） └通い（1日の利用は約15名、入浴は5名程度） └訪問（長時間のケアはほぼなし（30分程度の対応が主） ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート ※夜間帯は1名体制ですが、困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています 募集概

勤務時間7:30～16:30、9:00～18:00、10:00～19:00、16:00～翌10:00（休憩2h）※シフト制

勤務時間7:30～16:30、10:00～19:00、16:00～翌10:00（休憩2h）※シフト制

仕事内容【正社員雇用】無資格、未経験～応募OK！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、リネン交換、レク企画・運営、利用者宅訪問 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給234,000〜294,000円 ≪基本給≫ 154,000〜199,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 地域手当:32,000円 資格手当:0円～15,000円 介護福祉士：15,000円 夜勤手当:25,000円/5回分（超過分は別途支給） 処遇改善手当:23,000円 時間外手当:別途支給（1分単

勤務時間7:30～16:30、9:00～18:00、10:00～19:00※シフト制

勤務時間07：30～16：30 10：00～19：00 16：00～翌10：00 シフト制 ※週3日から5日勤務

仕事内容あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営 マネジメント」について。この役割を施設長と一緒に進めていける よう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プ ログラムを準備しています。 ・ご利用者の日常的な生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やＯＪＴ ・サービス品質の管理・改善 など 変更範囲：変更なし

仕事内容【入社お祝い|車通勤OK】【介護福祉士限定★入社お祝い20万円支給！】賞与年2回／定年65歳・再雇用あり／退職金制度あり♪全国で介護施設を多数運営するヒューマンライフケア◎ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 ご利用者の生活支援、身体介護 夜間時の居室巡回 緊急時の対応や事故発生時の対応 フロア清掃や朝食準備 介護記録 など 【POINT】 ※1ユニット9名定員（お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」） ※1ユニット1名勤務の体制ですが、建物内には2ユニットあるので他スタッフと協力し合える環境で

仕事内容【相模原市南区大野台】一人ひとりに“しっかり向き合える”ケアマネ業務／最大29名担当／現場と連携しやすい環境／夜勤なし・年収400万円以上も可 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 小規模多機能型居宅介護でケアプラン作成がメインのお仕事です ＜具体的には＞ ・アセスメント、ケアプランの作成、モニタリングなどのケアマネジメント業務 ・ご利用者様およびご家族との相談援助 ・病院や地域の関係機関、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画・運営 ・介護給付費の管理業務 ・介護業務および、施設長の補佐として一部人材マネジメント業務 など ▼POINT 計画作成は週24時間程度を想定。それ以外

勤務時間◆夜勤専従 ①16:00〜10:00（休憩120分） 週所定労働日数2日

仕事内容ヒューマンライフケア大野台グループホームで新たなキャリアをスタートしませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給283,000〜302,000円 ≪基本給≫ 180,000〜199,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 地域手当:32,000円 資格手当:20,000円 職責手当:30,000円 夜勤手当:5,000円/回 処遇改善手当:23,000円 通勤手当:自家用車で通勤する場合：250円/1

勤務時間07:30~16:30、10:00~19:00、16:00~10:00 深夜、早朝、昼、朝、夜、夕方 シフト制 休憩60分（夜勤時120分） 週３日から５日勤務

仕事内容日勤介護職員（無資格・未経験OK）相模原市南区／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度 【職種】 小規模多機能型居宅介護 介護職員・ヘルパー 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、正社員経験なしOK、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 シフト制（夜勤無し）での勤務になります。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名

勤務時間16：00～翌10：00（休憩2時間） ※週2回勤務

仕事内容副施設長（施設長補佐）小規模多機能型居宅介護／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／男性の育休取得実績多数 【職種】 小規模多機能型居宅介護 介護福祉士 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、正社員経験なしOK、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 ▼仕事内容 〇ご入居者の日常的な生活支援や身体介護 〇新人スタッフの教育やOJT 〇サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営