東海光学株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件：以下の経験を有する方 ・システム開発/プログラミングの経験を有する方（言語不問） ■歓迎条件： ・生産システムの開発経験を有する方 【職種名】 【愛知/岡崎※転勤無】社内SE(受注，各部門支援システムなど)開発担当／眼鏡レンズメーカー 【仕事内容】 ■業務内容： ・2万点以上製品個数が製造・稼働されている工場の生産システム（生産計画/製造実行/在庫/購買関連）の開発をご担当いただきます。企画・要件定義からコーディング、テストまで一貫して関与し、ご自身の開発が実際の生産ラインで活用されるやりがいを実感できます。 ・生産システムをメインに担当いただきま

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・光学薄膜成膜（薄膜設計、条件出し、装置立上等）や測定（光学特性、面精度等）のご経験を有する方 【歓迎要件】 ・海外の光学業界・光学関連メーカーでのご経験 ・日本語以外の語学（英語など） 【募集背景】 世の中には、カメラやセンサ、レーザーなど光学関連の技術を用いた製品が多くあります。同社はレンズ専門メーカーとして培った光学関連の技術ノウハウを活用・強化し、医療関連や自動車、工作機械等、幅広い分野で求められるメーカーとして事業拡大を目指しております。今回はその事業拡大を主体的に推進できる方に入社いただき事業拡大の推進を行っていただくことを

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・理工学系学部を卒業されている方 （有機、無機の化楽系、物理学、数学、機械電機などの専門知識を有する方をイメージしています） ・普通自動車第一種運転免許 【尚可】 ・材料開発の経験を有する方（ハードコート・塗料・接着剤・樹脂、等） ・塗料・コーティング・洗浄等の製造技術のご経験をお持ちの方 ・光学部品の研磨（研削、研磨、ピッチ研磨）や測定（面精度、面粗さ、光学）のご経験を有する方 ・CAD（2D，3D）での図面作製のご経験 ・光学薄膜成膜（薄膜設計、条件出し、装置立上等）や測定（光学特性、面精度等）のご経験を有する方 ・海外の光学業界・光学関連メーカーでのご

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・光学薄膜成膜（薄膜設計、条件出し、装置立上等）や測定（光学特性、面精度等）のご経験を有する方 【尚可】 ・海外の光学業界・光学関連メーカーでのご経験 ・日本語以外の語学（英語など） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的に行動できる方 【職種名】 【愛知】開発技術（光学薄膜） ※土日休み 【仕事内容】 ～残業月10h・グローバルに展開する眼鏡レンズ専門メーカー～ 【職務概要】 同社にて光学薄膜設計や光学薄膜の条件出し、新規装置立ち上げを担当いただきます。 【職務詳細】 各種光学測定や開発試

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■必須条件：以下いずれか必須 ・材料開発の経験を有する方（ハードコート・塗料・接着剤・樹脂、等） ・塗料・コーティング・洗浄等の製造技術のご経験をお持ちの方 ※有機合成の経験は必ずしも必要ございません。 【尚可】 メンバーマネジメント、育成業務に興味がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的に行動できる方 【職種名】 【愛知】開発技術（WETコート） ※土日休み 【仕事内容】 ～残業月10h・グローバルに展開する眼鏡レンズ専門メーカー～ 【職務概要】 コーティング開発と評価を担当。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ▽以下のご経験をお持ちの方 ・光学部品の研磨（研削、研磨、ピッチ研磨）や測定（面精度、面粗さ、光学）のご経験を有する方 ・CAD（2D，3D）での図面作製のご経験 【募集背景】 同社はレンズ専門メーカーとして培った光学関連の技術ノウハウを活用・強化し、医療関連や自動車、工作機械等、幅広い分野で求められるメーカーとして事業拡大を目指しております。 【職種名】 【愛知／岡崎】開発技術（光学部品の研磨・接合）～グローバルに展開する眼鏡レンズ専門メーカー～ 【仕事内容】 【業務内容】 光学部品（主にガラス）の研磨・接合に関する開発技術を担当いただき

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・光学部品の研磨（研削、研磨、ピッチ研磨）や測定（面精度、面粗さ、光学）のご経験を有する方 ・CAD（2D，3D）での図面作製のご経験 【教育制度／福利厚生】 ・会員限定のプライベートリゾートホテルの利用を含め、幅広いカテゴリで140万件以上のサービスが利用可能な福利厚生を用意しています。 ・新入社員研修、その後3ヵ月～2年の間に計5回のフォローアップ研修があります。その他、初めて役職に就任した方に新任監督者研修等があります。 ・社員の自己啓発を後押しするための奨励金支給制度を設けています。また、社外の各種セミナーには年間延べ200名以上が参加しています。