機能訓練指導員 - 北海道札幌市 の求人・仕事・採用

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機能訓練指導員 / 札幌市白石区 / 正社員 / 未経験歓迎 経験者歓迎 年齢不問 主婦・主夫歓迎

健康サポートげんき 札幌白石

  • 北海道 札幌市白石区

  • 月給24.7万円〜29.6万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週1日からOK
  • 週2・3日からOK
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • 時短勤務あり
  • 夜勤なし
  • 駅チカ
  • 体を動かす
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • アットホーム

仕事内容《健康サポートげんき》未経験OK☆日勤のみ・平均退社時間18時でプライベートも充実♪ 【募集職種】 機能訓練指導員 【仕事内容】 機能訓練指導員とは、高齢者の方が健康で自立した生活を送るため、ケアプランに沿って一人ひとりに合わせた「機能訓練」の計画を立て実施するお仕事です。 「歩ける様になったら、こうなりたい!」という具体的な夢・目標をご利用者様と一緒に考え、以下のメニューに二人三脚で取り組んでいただきます。 ●ポールウォークによる歩行訓練 ●運動不足により弱ってしまった足腰の筋肉を強くするサーキットトレーニング ●個々の目標に合わせて弱点強化を目的としたパーソナルトレーニング ●モビ

オープニング 機能訓練指導員/2026年3月オープン/機能訓練指導員・正社員/給与&待遇改善!リハビリ業務に専念できる環境年間休日120日!/非公開

株式会社木下の介護

  • 北海道 札幌市西区 八軒七条東

  • 月給21.9万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 長期
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • オープニングスタッフ
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 髪型髪色自由
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • 経験者優遇

仕事内容【仕事内容】 介護施設での、機能訓練指導員として機能訓練・リハビリの指導及びプログラムの作成をお任せ致します。 介護スタッフや看護師と連携し、ご入居者の身体状況の把握をして頂きます。 いつも笑顔のたえない、明るく暖かい施設を一緒に作っていきましょう。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「

かんたん応募

機能訓練指導員/月給240000円/正社員/札幌市豊平区/機能訓練指導員/正社員/安定基盤で風通しの良い柔軟な職場環境/意欲・人柄重視での採用/研修制度・待遇充実の上場企業グループで活躍しませんか?

株式会社リビングプラットフォーム ライブラリ月寒中央

  • 北海道 札幌市豊平区 / 月寒中央駅 徒歩10分

  • 月給24万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 託児所あり
  • 経験者優遇
  • 教育充実

仕事内容【札幌市豊平区/機能訓練指導員】正社員|安定基盤で風通しの良い柔軟な職場環境意欲・人柄重視での採用|研修制度・待遇充実の上場企業グループで活躍しませんか? ■ アピール 待遇改善に積極的な安定した経営基盤! 上場企業グループでステップアップを目指しませんか? ~リビングプラットフォームグループとは~ 保育事業・介護事業・障害者支援事業などを全国各地に展開中。 グループのミッションとして、「安心を育て、挑戦を創る」を掲げています。 目標である少子高齢化問題の解決に向け、安心と挑戦のループを繋いでいけるよう、「持続可能な社会保障制度の構築」を目指しながら、適正な料金で高品質なサービスの提供

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