株式会社EVERESTの求人・仕事・採用

仕事内容人材不足にお困りの日本の企業様へ、外国人受入採用（特定技能制 度）のご案内をする営業のお仕事です。 ※特定技能とは、日本の人材不足解消を目的に２０１９年４月に運 用開始された新しい在留カードのひとつです。 ２０２３年末に２０万人を超えた「特定技能」ですが、日本政府は ２０２９年までに８２万人（約４倍）の受入を計画しており、今後 ますます需要は高まります。 登録支援機関として、外国人材との面談からビザ申請・入国、就労 準備、就労後のサポートに至るまで幅広い支援を行っています。 グローバルな会社で、自分自身を成長させたいという前向きな方を お待ちしております。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：10時00分〜14時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容人材不足にお困りの企業様へ、 外国人材（特定技能）の採用をご案内する 法人営業のお仕事です。 企業様の採用に関するお悩みを伺い、 外国人材の活用をご提案いただきます。 人材紹介から在留資格申請、入国、 就労後の支援まで当社がサポートします。 外国人材の専門知識がなくても安心です。 法人営業・人材業界経験者は大歓迎！ ６０歳以上のシニア世代も歓迎します。 これまでの営業経験や人脈を活かせます。 変更範囲：変更なし

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】士業＞監査・税理士法人 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります グローバル・ペイロール・チームは、外国企業および日本企業の双方を対象に、給与計算、社会保険手続き、人事・管理関連サービス全般にわたる包括的な支援を提供しています。本チームは、世界各国のEYメンバーファームと緊密に連携し、グローバルおよびリージョンのステークホルダーと積極的にコミュニケーションを行っています。 働き方の多様化が進み、高品質なアウトソーシングサービスへの期待が高まる中、当チームは、安定性・効率性・テクノロジーを活用したオペレーションの

仕事内容Kinetics WOMEN 【SHOP CONCEPT】 Kineticsの新たな挑戦。 2003年より東京・原宿にて「Kinetics=動力源」をコンセプトにストリートカルチャーを基盤としたワンアンドオンリーなスタイルを提供する『提案型ファッション・セレクトショップ』を展開。 2025年の2月にKinetics初となるウィメンズレーベルがデビュー。 メンズレーベルのバックグラウンドを継承しながらも、“ウィメンズ”ならではの独自の観点から選び抜いたマテリアル、ディティール、デザインを加え、自由な発想、自己表現を楽しむ『it girl』に向けた新たなスタイルを提案。 情報過多な時代だから