岐阜県可児市の年収600万円〜 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 設備設計（管）の経験をお持ちの方 ■ 求める資格 1級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方 【職種名】 設備設計（管）「1級管工事施工管理技士」＜正社員_愛知＞ 【仕事内容】 【業務内容】 担当施設の設備設計（管）を担当いただきます。 ・営業担当との打ち合わせ ・設計仕様の検討 ・数量計算書の作成 ・設備全体のレイアウト設計 ・2D作図、3Dモデルリング ・設備の詳細設計 ＜詳細＞ ・担当施設は製紙プラント、水環境プラント、エネルギープラントです。 ・請負形態は元請工事です。 ・設計内容は新築工事（3割）、リニューアル工事（7割）です。 ・残業時間は

仕事内容◤ 実績に見合う報酬とポジションを、 業界のリーディングカンパニーで掴む。 ◢ 「営業や販売でトップクラスの実績を上げてきた」 「マネジメント経験を活かし、さらに上を目指したい」 そんなあなたを、私たちはセールスマネージャーとしてお迎えします。 入社時点で月給40万円以上、さらに年間平均90万円のインセンティブで、あなたの実力に報います。 ▼圧倒的なブランド力が、成果を後押し ―――――――――――――――――――― 『ガリバー』のブランド認知度は94.9％（自社調べ）。 お問い合わせいただいたお客様に対応する「完全反響型」の営業スタイルで、成約率は50％と高水準。 成果を上げやすい環境が

仕事内容☆賞与あり ☆福利厚生充実 ■業務内容： 代表取締役や役員と一緒に、責任者となる事業の将来像や戦略を考えていただき、具現化していただきます。 将来の幹部候補として会社組織全般に係り、その事業推進や様々な企画立案に携わっていただきます。 またグループ全体を知りながら業務を行い、既存ビジネスの強化やM＆A先など、新規事業のグロースを行っていただきます。 入社後は、ご経験に合わせた業務をお任せしていく予定です。 ※M&A発生時や新規事業が発生した時には該当事業の推進を担っていただくことを想定しています。 ※64期末（3年後）、グループ売上200億達成をする計画。 3年で5～10億規模の新規事業

仕事内容【仕事内容】 ＜業務内容＞ ■概要 電気主任技術者として太陽光発電所の保守管理（O＆M）業務をご担当いただきます。 当社では理論から実務まで教育（特高の年次点検も含む）いたします。 真の現場実務を身につけたい方をお待ちしています。 ■詳細 ・計画策定（年間維持管理計画や長期修繕計画など） ・巡回点検、障害対応、緊急時対応、除草・除雪、軽作業 ・点検業務（絶縁抵抗測定・接地抵抗測定・保護継電器試験など） ・遠隔監視 ・報告書作成（点検報告書、月次報告書など）等 ◆本求人を取り扱っているのは脱炭素・再エネ特化の人材紹介エージェントのLeaf Ring株式会社です。 ◆取引社数は400社以上。本

仕事内容【アピールポイント】 【さらなるキャリアを、自分の手で掴む】 管工事施工管理技士として、さらなる高みへ。 実績に比例した評価と誇りを感じてください。 ■すべての経験者に前職給与を保証 ■さらに+10%の年収上乗せを確約 ■年収1,000万円スタート可の厚待遇 【仕事内容】 前職以上の収入を保証――【年収110％保証】で管工事施工管理技士を募集します。 水処理設備やプラントなど、水のオンフラを支える事業に携わり、現場で培った技術と経験をそのまま評価する環境です。 資格や実績を存分に活かし、挑戦と報酬を両立できるキャリアを築きませんか。 【選ばれる理由です！】 ・実績に応じて、年収

仕事内容 月収50万円スタート 昇給・賞与年2回 経理課長として採用 売上高152億円を突破した 急成長中の安定企業で 経理部門の中核を担う課長職を お任せします！ ＜仕事内容＞ 月次・年次決算業務の取りまとめ 財務諸表の作成（BS／PL／CF） IPO準備に係る内部統制の整備 監査法人及び税理士対応 当社はカーライフを トータルにサポートするサービスを 提供する会社です。 創業以来12期連続で成長を継続し、 ついに売上高は150億円を突破しました。 経理部門の中核を担う課長職として ご活躍いただける方を募集しています。 経理課長としてのマネジメントや 業務改善にも関われます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・一般事業法人にて人事労務の実務経験および企画経験がある方 ・一般事業法人にて5名以上のマネジメント経験がある方 ・パソコン基本操作（Excel、Word、PowerPoint） ・第一種普通自動車運転免許 [歓迎] ・人財（人材）開発関連の業務経験（教育・研修など）がある方 ・各種制度・規定等の企画経験がある方 ・メーカーでの人事業務の経験がある方 ・海外人事の業務経験がある方 ・英語が堪能な方 【職種名】 人事＊課長～次長クラス（自動車内装品を扱う世界13ヶ国に拠点を持つメーカー／年収700～900万円） 【仕事内容】 グループ全体で約3,400名の従業員の人事制

仕事内容今期も新店舗を5店舗オープンしました！ 今後も新店舗のオープンを予定しており、事業拡大に伴う増員募集です！ 【当社で働くメリット】 ★100%反響営業 ┗飛び込みやテレアポなど一切なし！御来店、お問い合わせのあったお客様に対して自動車を販売するため、お客様の購入意欲が非常に高いことが特徴。ほとんどの社員が入社1か月目から既存社員と同水準の成績を残しています。 ┗当社では競合他社の少ない「信用回復ローン」「応援ローン」を扱っており、他社で審査が通らなかった方も独自の審査基準で対応しています。年間の販売台数は4500台以上、お問合せからの成約率は90％を超えています！ ★月給39万円＋インセンティ

仕事内容"以下業務を担当いただきます。 【業務詳細】 ・利用時品質を起点にして、新しいサービスづくりを支援 ・ベンダーフリーでの提案 ・第三者目線でのPMO業務 ■案件事例 - 上流工程からのプロジェクト運営の支援、推進、コンサルティング業務 - プロジェクトマネジメント／プロジェクト推進／PMO - 他業種×ITの新サービス立案における、サービス企画・構築支援 - モビリティサービスにおける他業種ナレッジを活用した上流工程～下流工程のシステム構築支援 - 既存業務の効率化・省略化のため、業務オペレーション刷新に向けた、プロセス改善・標準化支援 - レガシーな社内システムの刷新に向け

仕事内容タジマ工業株式会社 【愛知／春日井】メカ開発・設計マネージャー◆世界130ヶ国以上取引／刺繍機製造メーカー◆年休125日 【仕事内容】 【愛知／春日井】メカ開発・設計マネージャー◆世界130ヶ国以上取引／刺繍機製造メーカー◆年休125日 【具体的な仕事内容】 ～世界130ヶ国以上の国と地域との取引実績を誇る刺繍機製造メーカー／平均勤続年数10年以上の働きやすい環境～ ■募集背景： 次世代機開発はメカ・電装・ソフトの複合化により設計難易度が高く、品質・コスト・納期のバランスを取る高度な判断力が求められます。 現場感覚を持つメカ設計経験者が技術レビューや部門間調整を行い、開発スピードと信頼

仕事内容今期も新店舗を5店舗オープンしました！ 今後も新店舗のオープンを予定しており、事業拡大に伴う増員募集です！ 年2回の昇給・昇格チャンスあり！ 頑張った分がしっかり収入に反映！ 管理職平均年齢32歳 スキルを活かしてキャリアを 構築したい方歓迎！ 営業・接客経験2年以上の方を大募集！ 設立から約10年、岐阜・愛知エリアで 自動車の販売・買取・整備・点検を 手掛ける会社で、提案営業をお任せします！ 飛び込み営業・ノルマ一切ナシ！ 充実した研修制度 早期昇給＆昇進も可能！ 【 仕事内容 】 来店されたお客様への 提案営業をお任せします！ 営業・販売の経験を活かして お客様の

仕事内容今期も新店舗を5店舗オープンしました！ 今後も新店舗のオープンを予定しており、事業拡大に伴う増員募集です！ ／ 土日休み・連休も相談OK しっかり稼げて、私生活も充実 ＼ 完全週休2日シフト制 ※土日休み・連休も相談可 年間休日135日！ 有給休暇取得率90％以上！ 転居を伴う転勤なし 「現職は稼げるが、休みがなく 家族との時間を大切にできない」 「子どもの成長を見守り、 学校行事にも参加しながら キャリアアップをしたい」 「家庭と仕事、どちらかを選ぶような 働きかたを変えたい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 経験を活かしてキャリアアップ◎ 自動車の販売・買取の提案営

仕事内容【応募資格】 [必須] ・建築施工管理技士(2級)の資格 ・第一種運転免許普通自動車 ※下記いずれか ・ビル、マンション等の大規模修繕工事の現場管理の経験 ・建築物の現場管理の経験 [歓迎] 【求める人物像】 ・高い傾聴力 ・対人折衝力 ・明るく、誠実な方。 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～50歳くらい（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【施工管理】外壁改修・防水工事の施工管理/春日井市 【仕事内容】 マンションを中心とした大規模修繕工事の施工管理として、安全・工程・予算管理や関係各所との調整を担い、計画通りの工事推進を実現する。 ・マンションを中心とし

仕事内容東京窯業株式会社 【岐阜／多治見】社内SE（システム開発・企画）◆年休122日／土日祝休／転勤無／東証スタンダード上場 【仕事内容】 【岐阜／多治見】社内SE（システム開発・企画）◆年休122日／土日祝休／転勤無／東証スタンダード上場 【具体的な仕事内容】 ～東証スタンダード上場／世界トップレベルのレンガ、耐火物メーカー／年間休日122日(土日祝休み)～ ■募集背景： 各国の経済活動を支えている鉄鋼メーカーなど、製造工程で高温・高熱が発生する産業に対して機能性高級耐火物を提供している会社である当社。今後も不可欠・新規参入も難しい事業のため業界の将来性も期待でき、また東証スタンダード市場

仕事内容株式会社ＧＮＮテクノロジー （GNNグループ） 作図補助／月給40万円～／賞与年2回／リモートあり／前給保証 【求人要約】 <経験者優遇>初年度想定年収600から1000万円 <大型案件>大規模プロジェクトに挑戦できる環境 <働きやすい環境>土日祝休み/残業月平均20h以内 図面づくりを支える仕事で、自分らしいキャリアを！ 【CADスキルを活かして、収入も働きやすさも手に入れる】 ★経験・スキル次第で月給60万円以上も可能！ ★経験が浅い方も月給35万円～ ★未経験の方も月給29万円からスタート！ 建築・土木・電気設備など、幅広いプロジェクトを支えるCAD関連業務をお任せしま

仕事内容住み慣れた町で、ムリなく収入アップできました！ 転職するなら、住み慣れた町がいいなって思ってて。でも、近所の求人は待遇がいまひとつで…。そんなときに見つけたのがこの求人。転勤なしで働けて、収入アップもしやすいと知って「ここだ！」と思ったんです。 ★ゼロからでも安心スタート！ 初めての挑戦で不安もあったのですが、入社後にクルマの知識や提案のコツをイチから学べたので安心でしたね。個人ノルマもなく、チームで目標達成を目指すので、一人で抱え込まずに働けています！ ★提案しやすく、成果にもつながる！ 大変そうだと思っていたクルマの販売も、実際は飛び込みや電話営業はなく、ご来店いただいたお客様への提

仕事内容☆賞与あり ☆福利厚生充実 【ZUNDとは】 姫路発祥のとんこつラーメン店『ラー麺ずんどう屋』を運営する トリドールグループの一員です。 グループの中では２番目の従業員数を誇り、現在急成長中の業態です。 【本ポジションについて】 遂に国内100店舗達成し、2028年には国内200店舗を目指します。 まずは国内最大のラーメンチェーン店となり、世界一を目指し、採用強化を行なっていきます。 【営業主業務】 ①いずれかのエリアで約10～15店舗を統括し、売上拡大と店舗運営の効率化を推進します。 ②顧客満足度の向上やスタッフの育成、店舗の収益性の向上を目指して頂きます。 【具体的には】 １店舗

仕事内容株式会社HOWA 【愛知／春日井】人事課長、次長◆制度設計・労務統括／国内トップシェア製品／創業60年以上の安定企業 【仕事内容】 【愛知／春日井】人事課長、次長◆制度設計・労務統括／国内トップシェア製品／創業60年以上の安定企業 【具体的な仕事内容】 ～1955年創業／自動車内装部品やNV部品（防音）を中心とした自動車部品サプライヤー／国内外に生産拠点をもつグローバル企業／退職金制度あり／教育制度多数あり～ ■本ポジションの魅力 ・人事制度改革を主導する課長ポジション（裁量大） ・海外拠点を含めたグローバル人事に携われる環境 ・トヨタ・日産など大手と取引する安定×成長企業 ・平均勤続1

仕事内容平均年収761万円。住宅補助で、夢のマイホームが現実に。 "当社の営業の平均年収は761万円以上（2025年度実績）！その安定した収入をベースに、会社の住宅補助を使ってマイホームの夢を叶える社員も多いんです。理想のキャリアとライフプラン、その両方を現実にできる環境があります。 そのヒミツは、月2000件もの反響を生む商品力にあります。高品質・高性能な住まいを適正価格で提供できるから、お客様にも自信を持って提案でき、成果に繋がりやすいんです！ もちろん、無理な働き方はさせません。残業は月20～30時間程度で、サッと定時で帰れる日もあります。家庭の事情にあわせて土日に休みを調整することも可能

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人財（人材）開発関連の業務経験（教育・研修など）がある方（5年以上） ・一般事業法人にて5名以上のマネジメント経験がある方 ・パソコン基本操作（Excel、Word、PowerPoint） ・第一種普通自動車運転免許 [歓迎] ・中堅規模のメーカーでの人事業務の経験がある方 ・海外人事の業務経験がある方 ・英語が堪能な方 【職種名】 人事＊課長～課長補佐候補／（自動車内装品を扱う世界13ヶ国に拠点を持つメーカー） 【仕事内容】 グループ全体で約3,400名の従業員の人事制度の企画、労務管理、採用など人事業務を担っていただける方を求めています。 教育・研修など人材開発