管理栄養士 資格取得支援制度 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容給与： 月給270000~350000円 仕事内容： ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ★20代若手に人気のお仕事★ 【在宅勤務可】一般事務スタッフ！ 大人気の求人なので応募は早めに！ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 未経験・知識ゼロでも大歓迎♪ 手厚い研修があるので、安心して始められます◎ まずは職場見学へGO！ 働くかは実際に職場を見てから決めてOK！? 就労後の「イメージと違った」 なんてことなくスムーズにお仕事いただけます！ ≪お仕事内容≫ ◆書類作成・整理 ◆電話対応（1日に2~3件ほど） ◆データ入力（Excel）・その他雑務など ＼未経験の方も安心スタート 入社後に丁

勤務時間9時30分〜16時30分

仕事内容<仕事内容> 幼稚園・こども園の管理栄養士STAFF／豊中市刀根山／資格があれば未経験歓迎／各種手当あり／残業なし ＼子どもたちの笑顔を支えるお仕事です／ 管理栄養士スタッフ募集！（正社員） 【お仕事内容】 幼稚園や保育園での給食づくりを中心に、 献立を考えたり、材料を仕入れたりするお仕事です。 子どもたちが毎日楽しみにしている“食事の時間”を通して、 健康的な成長をサポートします。 ＜主な業務＞ ・給食調理 ・献立作成 ・食材の仕入れ・発注 など 【未経験でも安心スタート！】 「資格はあるけど実務は初めて」という方も大歓迎！ 最初は先輩スタッフが丁寧にサポートします。 調理のコツや栄

仕事内容【お任せする業務は？】 ■アルバイトスタッフの教育・シフト管理 ■お客様対応、及び各種事務処理 ■フード販売やチケット販売、グッズ販売の各セクションでの売上・運営管理 ■地域性を踏まえた映画やキャンペーン、イベントの企画策定 ■SNSを活した映画館の広報サポートなど お客さまと接するのはアルバイトスタッフがメイン。社員は事務、スタッフ管理、企画の考案など事務所での仕事が大半です。 対応する業務は多岐に渡るため、マルチタスクが求められることもありますが、仕事を通じて、お客さま、劇場、スタッフ、関わる会社など、多くの人に喜んでいただけるように「できること」から取り組んでいきましょう ！

仕事内容【仕事内容】 栄養指導 ・診療補助 ・患者様誘導 ・受付 ・アポイント（予約）調整 ・そのほか付随する業務 【給与詳細】 月給250,000円～300,000円 1.試用期間? ・あり（3ヶ月） ・試用期間中、賃金など待遇の変更なし 2.固定残業代なし 3.昇給あり? ・勤続年数、評価により決定 4.賞与? ?6月、12月支給(3ヶ月分)※2024年実績 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社syains 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 病院での管理栄養士業務。発注業務・調理業務等、栄養士業務全般をお任せいたします。 【給与詳細】 【月給】235,000円～【賞与】年2回【社会保険】完備 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社syains 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 【求人ポイント】 ・大規模現場のダクト工事は達成感が違う ・OJT研修により未経験から手に職がつく ・数種類の手当も最大年3回の賞与もあり ・作業は3〜4名のチーム制。すぐに相談可 ・オン・オフがばっちりの、オトナの組織 ・毎日社内共有！創業以来大きな事故ゼロ ――｀主な業務内容 □商業施設の新築工事におけるダクト工事 まずは、荷物を運んだり、パッキンを貼ったり 簡単な作業から始めていきます！ 3か月～半年で技術を習得できます◎ ――｀主な現場 ビルや商業施設、工場など 屋内がメインです！ ――｀ワークポイント ◎転勤・出張一切ナシ！ ◎工期は3ヶ月ほどです。 ◎民間9

勤務時間シフト制

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日8時間以上 ＜週1～5日勤務が可能です＞ ◆22:00～翌8:00 * 残業はありません!! * 訪問先により勤務時間は前後します ※一定の単位期間（1ヶ月単位）の変形労働時間制 +++————————————-+++ お仕事の詳細は面接時にお伝えします +++————————————-+++ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 * 週1日～週5日まで勤務可能 * 月～金のみOK * 土日勤務OK * 曜日固定の勤務となります

仕事内容【仕事内容】 医療施設での管理栄養士業務。発注業務・調理業務等、栄養士業務全般をお任せいたします。 【給与詳細】 月給：204,000円～227,000円（手当内訳）資格手当 30,000円調整手当 22,000円～42,000円皆精勤手当 5,000円賞与2.5ヶ月分 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社syains 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 栄養指導 パーソナルジムRatで活躍する、栄養士の資格を持ったスタッフ募集 ~遊ぶように痩せる新感覚ジム！~ Ratは「楽しい学校みたいなジム」をコンセプトにした、マンツーマン×完全個室のパーソナルジムです。 楽しいだけじゃ痩せないの常識を覆し、 現在、関東や関西エリアを中心に18店舗展開しており、今後50店舗まで拡大予定です。 《業務内容》 担当のお客様にマンツーマンでトレーニングや食事の指導を行なっていただきます！ トレーニング指導以外の業務は、「サービスやプランの提案／カウンセリング／受付／SNSや対面での食事指導／清掃」などがあります。 代表内田について 代表内田の人生は

仕事内容<仕事内容> ※急募※【遺品整理スタッフ・特殊清掃スタッフ募集】未経験者歓迎/完全シフト制 遺品整理や特殊清掃など、お客様の気持ちに寄り添いお部屋を綺麗にする仕事です。女性のお客様も多く、男女問わず活躍できる仕事になります！ ＜仕事内容＞ ・遺品の片づけや整理 ・家具や日用品の整理 ・荷物の搬出、積込み ・清掃作業（ハウスクリーニング） ・特殊清掃作業など ◎感謝のお言葉がやりがい お客様から感謝のお言葉をいただけるお仕事です。自分の仕事がお客様のよろこびに繋がりやりがいを感じることができます！ <給与> 年収300万円～600万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし <休日休暇

仕事内容特別養護老人ホームでの管理栄養士業務 ※厨房は委託会社が担当

勤務時間8：30～13：30 16：15～19：15 休憩なし

仕事内容一般財団法人 公園財団 公園管理【総合職(総務経理/企画広報/施設運営/植物管理など)】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【あなたの経験・スキルが活かせる業務を担当】国営公園の管理運営など、豊かな公園を創り上げるお仕事をお任せします。◎自然や地域に寄り添うお仕事■総務・経理事務 ■企画広報 ■営業施設運営 ■植物管理 ■その他（公園の管理運営に関する業務全般） ※経験・希望・適性などに応じて、上記のような業務に携わっていただきます。 ※13ヶ所の国営公園／3ヶ所の国営施設／14ヶ所の都市

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分）

仕事内容未経験から本・パンフレットづくりに関われる！紙製品の梱包スタッフ／賞与年4回・週休2日制 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 学歴不問 交通費支給 昇給・賞与あり 第二新卒歓迎 残業月20時間以内 社会保険完備 固定時間制 【職種】 場内作業員 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 250,000円〜280,000円 試用・研修時 月給 214,500円〜 ※手当・残業代等含む。 ※経験によって給与は異なります。 【勤務時間】 8:30-17:00 休憩1時間 【試用・研修】 試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と異なる 試用

仕事内容―より多くの人に乗馬の楽しさを伝えたい― 日本最大級の乗馬クラブの運営をしている当社。希望や適性に応じて、フロント・体験スクール担当・インストラクターのいずれかの仕事をお任せします。人と馬とが触れ合うことで生まれる喜びを多くの人に伝えてください。 ★未経験でも乗馬技術が身につく！ 職種関係なく、全員に乗馬技術を身につけていただきます。実際に馬に触れたり、乗馬したりした時に感じた魅力や経験を、会員さまへのアドバイスなどに活かすことができます。研修期間中に馬の取扱いや騎乗の練習を実施します。 ＜具体的なお仕事＞ ◆フロント 主に受付の対応、予約確認、レッスン代などの会計業務。加えて、馬具の販売

仕事内容【仕事内容】 介護施設での管理栄養士業務。発注業務・調理業務等、管理栄養士業務全般をお任せいたします。 【給与詳細】 【月給】199,000円～280,000円【昇給】あり【賞与】年2回【社会保険】完備【退職金】あり 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社syains 提供元：JOBOLE

仕事内容清掃スタッフを管理して、街を「キレイ」に 毎日大勢の人々が利用するオフィスビルやホテル、商業施設、病院などの清掃を手がける当社。各施設で働く清掃スタッフを管理し、街をキレイに保つお仕事です。 この仕事のポイント ★有名な施設の清潔を守る ★内勤・外勤のバランスがいい ★18時までに退勤でき私生活も充実 ★先輩たちも全員が未経験スタート ★数字などのプレッシャーなし 業務の詳細 ■清掃スタッフのフォロー・マネジメント 清掃スタッフは40代～60代が中心。8割が女性で積極的に話しかけてくれる方も多いです。他の業務を円滑に進めるためにも、まずはスタッフと信頼関係を築くことが大切。ゆくゆくは