作草部駅の工事の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 施工管理（建設）の経験をお持ちの方 ■ 求める資格 1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 【職種名】 施工管理（建築）「1級建築施工管理技士」＜正社員_千葉＞ 【仕事内容】 【業務内容】 担当施設の施工管理（建築）を担当いただきます。 ・現地調査 ・打ち合せ ・見積作成 ・工事計画 ・施工管理 ＜詳細＞ ・担当施設はマンション、ホテル、商業施設、オフィスビル、学校、病院です。 ・請負形態は元請工事です。 ・請負金額は数十万円～数十億円です。 ・工事内容は新設工事、リニューアル工事、修繕工事です。 ・工事期間は数か月～2年程です。 ・担当地域は千葉県

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 施工管理（土木）の経験をお持ちの方 ■ 求める資格 2級土木施工管理技士の資格をお持ちの方 【職種名】 施工管理（土木）「2級土木施工管理技士」＜正社員_千葉＞ 【仕事内容】 【業務内容】 担当施設の施工管理（土木）を担当いただきます。 ・施工計画の検討および作成 ・施工図の作成 ・協力会社の選定 ・施工管理（工程管理、品質管理、安全管理、原価管理） ・工事監理 ・竣工検査 ＜詳細＞ ・担当施設は鉄道施設、下水道、高速道路、橋梁です。 ・請負形態は元請工事です。 ・請負金額は数十万円～数十億円です。 ・工事内容は新設工事、リニューアル工事、修繕工事で

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 施工管理（建設）の経験をお持ちの方 ■ 求める資格 2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 【職種名】 施工管理（建築）「2級建築施工管理技士」＜正社員_千葉＞※駅舎※ 【仕事内容】 【業務内容】 担当施設の施工管理（建築）を担当いただきます。 ・工程や品質、予算、人員、安全の管理 ・各見積作成 ・協力会社や取引先等との打ち合わせ ・各業者の取りまとめ ・現地調査の立ち合い ・工事写真撮影、測量 ＜詳細＞ ・担当施設は駅舎です。 ・請負形態は元請工事です。 ・請負金額は数百万円～数十億円です。 ・工事内容は新設工事、リニューアル工事、修繕工事です。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 施工管理（土木）の経験をお持ちの方 ■ 求める資格 1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方 【職種名】 施工管理（土木）「1級土木施工管理技士」＜正社員_千葉＞ 【仕事内容】 【業務内容】 担当施設の施工管理（土木）を担当いただきます。 ・施工計画の検討および作成 ・施工図の作成 ・協力会社の選定 ・施工管理（工程管理、品質管理、安全管理、原価管理） ・工事監理 ・竣工検査 ＜詳細＞ ・担当施設は鉄道施設、下水道、高速道路、橋梁です。 ・請負形態は元請工事です。 ・請負金額は数十万円～数十億円です。 ・工事内容は新設工事、リニューアル工事、修繕工事で

仕事内容藤井産業株式会社 【千葉／稲毛】省エネシステム・生産装置の提案営業◆テレアポ飛込み無／年休123日・残業20ｈ以下 【仕事内容】 【千葉／稲毛】省エネシステム・生産装置の提案営業◆テレアポ飛込み無／年休123日・残業20ｈ以下 【具体的な仕事内容】 【お客様の工場生産の効率化実現に向けての提案をお任せ／売上1,000億円超の栃木県内トップ企業】 ■業務内容： 製造業のお客様に対し、プレス機械・板金機械・メカトロニクス機器などの生産設備やシステムの提案営業をお任せします。お客様の課題やニーズをヒアリングし、省エネ・省電力化やDX推進、生産性向上に向けた最適なソリューションを提案いただきま

仕事内容【アピールポイント】 【福利厚生充実】資格取得支援制度あり！キャリアアップを応援します！ 働きやすく、長く働き続けられる環境が整っています。 【仕事内容】 弊社は「地盤」について「深く知り」「細かく調べ」「最も良くすること」を可能にするプロフェッショル集団です。 今回は施工管理の募集です。 【具体的な仕事内容】 ■地盤改良現場の施工工程の段取り(下請け・材料手配・工事写真) ■現場の管理 ■作業報告書の作成 等 職人さんや依頼主(建築会社やゼネコン)とコミュニケーションを取りながら、スケジュール、品質、コスト、安全、天候などを配慮し、現場管理をお任せします。 ※現場の施工管理(監督者)

仕事内容【ここがポイント】 ◆あなたの「働きにくさ」、私たちが解決します！ 「通勤時間が長い」「今の給与に納得がいかない」「希望の物件に携われない」「上司との関係がうまくいかない」 そんなお悩みをお持ちの建築施工管理の方は、ぜひ一度ご相談ください。 当社は、日本全国の大手ゼネコン・サブコンと取引があり、常時2,000件以上のプロジェクトをご用意しています。 転勤は一切なく、プロジェクト終了後も希望エリアで次の案件をご紹介。生活環境を変えることなく働けるため、安心してキャリアを築けます。 また、キャリア相談・研修制度・インセンティブ設計など、専任のサポート体制も万全。 年収が200万円アップした社員