介護付き有料老人ホーム - 兵庫県 の求人・仕事・採用

仕事内容■お仕事内容 介護付き有料老人ホームでの介護業務 ・入居者の健康モニタリングとケア提供 ・入浴介助と衛生管理 ・食事介助と栄養サポート ・日常生活のサポート（着替え、トイレ介助など ・入居者様とのコミュニケーションと心理的サポート ・介護記録 ・施設内の環境整備 ・入居者の安全対策 ・医療機関との連携 ・その他関連業務 ■給与 月給304760円〜 ■給与備考 夜勤手当：8,000円/回(月5回程度) 資格手当：10,000円 処遇改善加算手当：34,700円 特定処遇改善手当：4,260円 賞与加算手当：30,800円 賞与労働条件詳細に関しましては担当者よりお伝えさせて頂きます。 こ

仕事内容■お仕事内容 業務内容： LG102716 介護付き有料老人ホーム定員76人 の介護業務全般 ・入浴介助（衣類の着脱補助、洗髪、洗顔、体洗い補助など） ・食事介助（食事摂取のサポート、声掛け、見守り、配膳など） ・排泄介助（トイレへの誘導、見守り、おむつ交換など） ・環境整備（居室内清掃、共用部分清掃など） ・レク、行事、イベント、クラブ活動 ・その他関連する業務 など ■1日の流れ 例 9:00～朝礼・申し送り 10:00～介護サービス・共用部掃除・レクリエーション・記録 12:00～昼食（配膳・下膳） 13:00～休憩 14:00～介護サービス・共用部掃除・レクリエーション・記録 17

仕事内容株式会社ケア２１ プレザングラン西宮香櫨園 募集要項 【西宮市川添町】有料老人ホーム／車通勤OK／日中勤務／残業ほぼなし／学歴不問／賞与あり 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～260,000円 ・基本給 175,000円 ・地域手当 10,000円 ・職務手当 0～10,000円(経験等による) ・資格手当 (介護福祉士)15,000円 (実務者研修)5,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 ＊時間外特別調整手当は、時間外労働の有無に関わらず、 32～36時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。 【勤務地】 兵庫県西宮市川添町10-27

仕事内容株式会社ケア２１ プレザングラン西宮香櫨園 募集要項 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 295,000円～315,000円 ・基本給 170,000円 ・地域手当 10,000円 ・夜勤手当 60,000円/10回分 ・時間外調整手当 50,000円 ・資格手当 (実務者研修)5,000円 (介護福祉士)25,000円 ＊時間外調整手当は、時間外労働の有無に関わらず33～37時間分の固定残業代として支給。 超過分は別途支給。 【勤務地】 兵庫県西宮市川添町10-27 募集情報 【西宮市川添町】有料老人ホーム／夜勤

仕事内容■お仕事内容 介護付き有料老人ホームでの介護業務 ・入居者の健康モニタリングとケア提供 ・入浴介助と衛生管理 ・食事介助と栄養サポート ・日常生活のサポート（着替え、トイレ介助など ・入居者様とのコミュニケーションと心理的サポート ・介護記録 ・施設内の環境整備 ・入居者の安全対策 ・医療機関との連携 ・その他関連業務 ■給与 月給277500円〜320000円 ■給与備考 月給には夜勤手当（月4回程度）、処遇改善手当含む 扶養家族手当別途支給 昇給あり 通勤手当は上限5万/月 労働条件詳細に関しましては担当者よりお伝えさせて頂きます。 こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「

勤務時間17:00～9:30 休憩：60 分

仕事内容【職種】 正看護師 週1回～の夜勤パート！働きやすい職場！ 【ポイント】 ◆週1回～の夜勤パートです！ ◆大手法人が運営する有料老人ホームです！ ◎スタッフの皆様も親切・丁寧で、働きやすい職場環境です！ ◎幅広い年代の方が活躍中です！ ◎車通勤可能です☆ 【雇用形態】 パート 【就業先】 福祉施設(有料老人ホーム) 【仕事内容】 ●介護付き有料老人ホームでの看護業務全般。 ※主に介護居室の約60名の対応を行っていただきます。一部、一般居室の方で対応する事もあります。 ・夜間見守り、巡回、緊急時の対応 ※正職員とのＷワークは不可 【応募資格・条件】 正看護師 必須経験：臨床経験2年以

仕事内容介護付き有料老人ホームかつはらの介護福祉士の正社員 【姫路市】介護福祉士限定募集！年収360万~ 当施設において、介護業務をお願いいたします。 1人ひとりにあったケアを行いながら、利用者様が自立して、いきいきとした生活を送っていただけるようチームでサポートします。 ＜具体的には＞ 日常生活におけるお世話 移動・食事・入浴・排泄などの介助 レクリエーションの企画・実施 利用者様の送迎 通院介助、移動支援 緊急時の対応 など ＊利用者様1人ひとりにとって、「その方らしさ」を大切に、心のこもった介護で丁寧な対応を心がけてください。1人ひとりにあった医療ケアを行いながら、利用者様が自立して、いきい

仕事内容利用者様ファーストで働こう！ニーズに最速で最善の提案するチームワークを求めます！ 『出来ない』ではなく『出来るための工夫』を何よりも優先します！ 食事や入浴、排泄など、身体的な介助のほか、看護職員と一緒に 入居者様の健康管理をおこなったり、理学療法士などのリハビリ 専門スタッフと協力しあって身体機能の維持・回復をサポートし ていただきます。施設長や共に働く介護職員と連携しながら、 入居者様の生活を支援していきます。 【介護職の魅力】 介護職員は、福祉のお仕事の中でも利用者様との距離が近く、多 くの時間を共に過ごします。利用者様とご家族に信頼してもらい 、その人生に寄り添う大切で貴重なお仕

仕事内容公益社団法人 きしろ翠光会 六甲台翠光園 募集要項 【子育て中の主婦(主夫)さんも活躍☆】介護スタッフ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～328,000円 特殊業務手当 8,000円、調整手当 18,900円、処遇改善手当 20,000円、夜勤手当 6,000円、介護福祉士手当 10,000円、早出手当 800円 【勤務地】 兵庫県神戸市灘区鶴甲5丁目1-50 公益社団法人 きしろ翠光会 六甲台翠光園 募集情報 六甲台翠光園｜介護付き有料老人ホーム｜経験者必見｜マイカー通勤OK｜介護福祉士 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆介護福祉

仕事内容株式会社ケア２１ プレザンメゾン神戸ジェームス山 募集要項 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 295,000円～315,000円 ・基本給 170,000円 ・地域手当 10,000円 ・夜勤手当 60,000円/10回分 ・時間外調整手当 50,000円 ・資格手当 (実務者研修)5,000円 (介護福祉士)25,000円 ＊時間外調整手当は、時間外労働の有無に関わらず33～37時間分の固定残業代として支給。 超過分は別途支給。 【勤務地】 兵庫県神戸市垂水区青山台1-26-14 募集情報 【神戸市垂水区】有

仕事内容閑静な住宅地にある、アットホームな雰囲気の「さんよう明石」でキャリアアップしませんか？サービス提供責任者2名体制での運営と現場にはリーダー職員もおり、サービス提供責任者として業務に専念できる環境です◎ 【職種】 介護付き有料老人ホーム 介護職員・ヘルパー 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 「さんよう明石」内にある、 住宅型有料老人ホームでのお仕事♪ 【具体的には…】 ●訪問時間の調整 ●訪問介護

仕事内容設備の整った働きやすい施設です◎正社員登用制度があるので業務に慣れてから正社員を目指すことができます☆ 《募集職種》 看護師 契約社員 《仕事内容》 バイタルチェック、ターミナルケア、健康管理、服薬・投薬管理 《給与・手当》 ≪給与≫ 月給324,000円〜 ≪基本給≫ 176,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 食事補助手当:8,000円 資格手当:50,000〜80,000円 12,000円／回 扶養手当:10,000〜20,500円 年1回/一定時間以上勤務する方に限る ≪賞与≫ 年2回合計2ヶ月分 ≪昇給≫ 0円 （月あたり） 《資格》 資格必須：看護師 有

仕事内容【職種】 管理者 【給与】 月給 316,666円〜375,000円 （※想定年収：3,799,992円〜4,500,000円） ・通勤手当：上限100,000円（※片道2km以上の場合） ＼給与は経験・資格等を考慮して決定します！／ ※試用期間は3ヶ月です。 （その間の条件に変更はありません。） 【勤務地】 兵庫県神戸市西区学園西町1丁目1番2号 【最寄り駅】 神戸市営地下鉄「学園都市駅」 【アクセス】 神戸市営地下鉄「学園都市駅」より徒歩1分 【仕事内容】 ーポイントー 〇働きやすい環境 情報共有を徹底し、協力し合っています！ チームワークが自慢の職場です！

仕事内容【加古川市別府町】2024年3月オープン！福利厚生が充実♪第2期オープニング介護スタッフ募集中！資格を活かして働きませんか？ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ・日常生活の支援と記録 ・外出・買物のお手伝い ・アクティビティの提供 ・カンファレンス、社内研修への参加等 ・食事・入浴・排泄の介助 すべての業務において研修があるので安心して働けます。 資格: 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） 介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修） 介護福祉士 上記、いずれか必須 勤務時間: (1)07:00～16:00（休憩60分） (2)09:00～18:00（休憩60分） (3)11

勤務時間16:00～9:00 休憩：120 分

仕事内容【職種】 介護職員・ヘルパー 週１日～の夜勤専従のパート♪曜日固定も可能！ 【ポイント】 ◆新神戸駅から徒歩5分と駅チカで通勤便利です♪ ◆看護師が２４時間体制で夜勤帯も安心です！ ◎週1回から勤務OKです！ ◎曜日固定も可能な夜勤のお仕事です！ ◎自立している方が多く元気な方が多いのが特徴です。 【雇用形態】 パート 【就業先】 福祉施設(有料老人ホーム) 【仕事内容】 介護付き有料老人ホームでの夜勤業務。 ※看護師が２４時間体制で夜勤帯も安心です。 夜間時の見守り/定期巡回/コール対応 食事介助、排せつ介助、おむつ交換、シーツ交換、など 【応募資格・条件】 介護職員初任者研修・

仕事内容 ️おすすめポイント ️ 【高額求人】2019年4月オープン!!有老における生活相談員を募集☆資格を活かして働きませんか?キャリア支援制度など福利厚生も充実♪一緒に始める仲間が居ます♪ 2019年4月にオープンの「プレザンメゾン立花」にてオープニングスタッフを募集しております!!一緒にスタートする仲間がいますよ♪ お仕事内容は、生活相談員の業務全般をお任せします☆ご利用者様とのコミュニケーションや見守り、レクリエーションの企画、見学に来られた方の対応、アセスメントの同行など、ご利用者様のためによりよい環境作りをお願いしますね!! 安心して長く働けるように福利厚生も充実してい

仕事内容株式会社ケア２１ プレザングラン門戸厄神 募集要項 眠っている資格が高収入のチャンスかもしれません！ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 370,000円～ ・基本給 175,000円 ・地域手当 10,000円 ・資格手当 95,000円 ・夜勤手当 40,000円(5回分) ・時間外特別調整手当 33,000円 ・処遇改善手当 17,000円 ＊時間外特別調整手当は、時間外労働の有無に関わらず 15時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。 <別途支給>夜勤手当 8,000円/回 【勤務地】 兵庫県西宮市樋ノ口町2-1-35 募集情報 【西宮市樋ノ口町】有料

仕事内容【ケアマネ・宝塚市・介護付き有料】月給25万円～30万円◆中山寺駅徒歩7分◎年間休日115日！【正社員】 ■職種 ケアマネジャー（介護付き有料老人ホームでの業務） ■雇用形態 正社員 期間の定め無し ■給与 月給25万9000円～30万4000円 ※月給に処遇改善加算手当1万4000円、地域手当5000円、資格手当2万5000円～3万円を含む ※資格手当は介護支援専門員2万5000円、主任介護支援専門員3万円 ※経験・能力により異なる ■勤務地 兵庫県宝塚市中筋 ■最寄駅 JR福知山線「中山寺駅」徒歩7分 ■勤務時間 変形労働時間制・1ヶ月単位 9:00～18:00、10:00

仕事内容【24年5月/6月入職】夜勤のみ|介護スタッフ|介護付き有料老人ホーム ≪この求人のおすすめポイント≫ ？@希少な夜勤専従常勤求人になります。 ？A月収30万円以上の高収入のお仕事になります。 ？Bシフト制で、希望休もありご予定とも両立可能です ？C介護施設の経験少ない方も大歓迎！ ≪この求人の簡単な業務内容≫ ？@介護付き有料老人ホームのお仕事になります。 ？A夜勤のみの勤務形態のになります ？B起床、就寝時の介助業務 ？C夜勤時の見守り等のお仕事もお願い致します。 ★5月/6月入職

勤務時間変形労働時間制 (1)07：30〜16：00(休憩60分) (2)09：00〜17：30(休憩60分) (3)10：30〜19：00(休憩60分) (4)16：30〜09：30(休憩120分) 週3〜5、早日遅1シフトより可能、夜專可 ※所定労働時間を超える労働の有無：有（派遣先事業所により異なる場合があります）

仕事内容▼お仕事内容 ・食事介助【食事の際のサポート、声かけ、見守り、配膳・下膳 等】 ・入浴介助【洗髪、清拭、着脱介助、記録 等】 ・排泄介助【トイレへの誘導、見守り、オムツ交換 等】 ・その他【レクリエーション、就寝介助、ベッド~車椅子への移乗 等】 ーこんなキーワードにピンときた方におすすめー 介護職・派遣社員・介護スタッフ・介護・介護福祉士・ハローワーク・介護施設・主婦パート・福祉・介護職員 オープニングスタッフ・訪問介護・ホームヘルパー・グループホーム・特別養護老人ホーム・有料老人ホーム 「介護求人」 ※労働契約期間：期間の定めあり（更新あり） ※受動喫煙防止措置：原則施設内禁煙（派遣