環境省 - 岡山県岡山市 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・環境コンサルタント部門の経験者（概ね5年以上） ・環境問題に強い関心を持ち、調査能力の高い方 ・プレゼンテーション能力の高い方 ・新たな資格取得に積極的な方（環境アセスメント士・環境計量士・エネルギー管理士などの資格取得者は優遇） 【募集年齢（年齢制限理由）】 50歳くらいまで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 環境コンサルタント（経験者／岡山）★調査能力を活かす／環境問題に挑む／転勤なし★ 【仕事内容】 転勤なし／年間休日125日以上／土日祝休み／経験者募集／年収600万円以上 岡山市北区の環境コンサルタントのお仕事です

仕事内容■業務内容：当社の調査技術者として、工場や開発予定地などお客様からご依頼いただいた土地の土壌汚染調査や報告書の作成をご担当いただきます。 ■業務詳細：調査対象の土地に土壌汚染の可能性があるか、資料判読・土壌地下水採取・分析・汚染状態の把握をおこない、汚染状態を調査いたします。登記簿謄本や地形図、航空地図などを用いた調査や現場ヒアリングから調査内容や分析結果を考察し、汚染がある場合にはその対策方法を検討し、報告書にまとめるまでの業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・地歴調査 ・地質地表調査 ・報告書作成 ※調査のため、数日～1週間程度の全国出張が発生いたします 土/日/祝/案件により変動する

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ

仕事内容アセス株式会社 【岡山市】環境エネルギに関する企画推進◆年間休日126日◆土日祝休◆年収600万円～ 【仕事内容】 【岡山市】環境エネルギに関する企画推進◆年間休日126日◆土日祝休◆年収600万円～ 【具体的な仕事内容】 ～経験者歓迎／年間休日126日／土日祝休み／転勤なし／より良いまちづくりをサポートしていく地場優良企業～ ■募集背景： ・当社は、民間コンサルタントとしては1992年から地球温暖化対策に取り組み、行政機関のコンサルタント会社として地域や都市基盤整備、社会インフラの維持管理や環境・エネルギー分野の課題解決に対応してきました。 また経産省資源エネルギ－庁登録機関として

仕事内容国交省の工事監督支援業務(施工管理)／岡山市 次なるキャリアを目指すあなたへやりがいのある仕事・働きやすい環境でワークライフバランスの両立◎ [お仕事内容] 国交省の工事監督支援業務(施工管理)を募集！ ※土木・建設・ゼネコン経験者の方歓迎 岡山県岡山市での施工管理のお仕事です。 景気等に左右されずに安定して働ける◎ 年間休日125日！プライベートも充実！ 《土木作業などの経験者・有資格者歓迎》 <当社で働くメリット> ●発注者側の立場としての業務のため、 景気やコロナ情勢に左右されず 安定して働ける！ ●年間休日125日 土日祝休みが確保されているので、 仕事とプライベートと

仕事内容電気工事／1000年残る会社を目指しています 求人広告担当もお墨付き 和気藹々と居心地よく働ける施工スタッフ 照明設備の新設および移設工事を メインに実施しております。 業務内容 主な工事対象… ・道路の街路灯 ・トンネルの照明 ・情報掲示板 など 掘削、建柱、舗装を含む 電気土木工事も承っており、 設計から施工まで一貫した サービスを提供することが当社の強みです。 LED照明や電気自動車充電インフラなど、 環境に配慮した電気設備の 施工を行っております。 省エネルギーや脱炭素の推進を通じて、 環境保護に寄与することが 私たちの重要な使命の一つです。 入社後の流れ 現場

仕事内容電気工事スタッフ／地図に残せるやり甲斐のある仕事 地域のインフラを支えませんか 電気工事スタッフ 照明設備の新設および移設工事を メインに実施しております。 業務内容 主な工事対象… ・道路の街路灯 ・トンネルの照明 ・情報掲示板 など 掘削、建柱、舗装を含む 電気土木工事も承っており、 設計から施工まで一貫した サービスを提供することが当社の強みです。 LED照明や電気自動車充電インフラなど、 環境に配慮した電気設備の 施工を行っております。 省エネルギーや脱炭素の推進を通じて、 環境保護に寄与することが 私たちの重要な使命の一つです。 入社後の流れ 現場作業員として

仕事内容【営業部門｜営業／熊本】次世代の組織形成のため｜個人の受注ノルマなし、ルート営業職（官公庁担当）、年休120日以上・平均残業10時間程度 ▼仕事内容 【営業部の役割】 営業部は、ウエスコが事業展開するすべての拠点に配置されている部門です。 ウエスコが得意とする「地域密着型の営業スタイル」で、地域社会が抱える課題や、まちづくりのビジョンを深く理解し、 当社が蓄積してきた業界屈指の技術力を駆使して、全国の地域社会の発展に貢献しています。 特に、国が進めるPPP/PFI分野（官民連携型：公共施設等の建設、維持管理、運営等を行政と民間が連携して行うスキーム）へ積極的に参入しています。 また、近年重要

仕事内容電気工事／地図に残せるやり甲斐のある仕事 地域のインフラを支えませんか 電気設備の施工スタッフ 照明設備の新設および移設工事を メインに実施しております。 業務内容 主な工事対象… ・道路の街路灯 ・トンネルの照明 ・情報掲示板 など 掘削、建柱、舗装を含む 電気土木工事も承っており、 設計から施工まで一貫した サービスを提供することが当社の強みです。 LED照明や電気自動車充電インフラなど、 環境に配慮した電気設備の 施工を行っております。 省エネルギーや脱炭素の推進を通じて、 環境保護に寄与することが 私たちの重要な使命の一つです。 入社後の流れ 現場作業員として入

仕事内容【アピールポイント】 20～30代活躍／ダイキン工業グループ／土日祝休み／賞与6か月 【仕事内容】 ダイキン工業製品を利用いただいている法人顧客を中心に、 空調機器をはじめとした設備全般の「環境省エネ提案」をお任せします。 オフィスビル、商業施設等などの建物がメインです。 ＜業務の流れ＞ ▼引き合いを頂いたお客様を訪問、現状のニーズ・ご要望をヒアリング ▼新規顧客開拓（あいさつ訪問／ヒアリング） ▼関係部署（メンテナンスや施工部門等）と連携し、上司先輩とも相談の上、プレゼン ▼省エネセミナー参加企業様や既存お客様に向け、 空調設備や省エネソリューションの企画・提案 ▼受注後：お客様窓口と

仕事内容電気設備施工スタッフ／地域のインフラを支えるお仕事 電気設備スタッフ 照明設備の新設および移設工事を メインに実施しております。 業務内容 主な工事対象… ・道路の街路灯 ・トンネルの照明 ・情報掲示板 など 掘削、建柱、舗装を含む 電気土木工事も承っており、 設計から施工まで一貫した サービスを提供することが当社の強みです。 LED照明や電気自動車充電インフラなど、 環境に配慮した電気設備の 施工を行っております。 省エネルギーや脱炭素の推進を通じて、 環境保護に寄与することが 私たちの重要な使命の一つです。 入社後の流れ 現場作業員として入社された場合、 初めは先輩

仕事内容重機操作が得意な方は当社でさらにスキルを発揮しませんか！ ■こちらは面接前に 仕事体験ができます■ 「興味のある仕事だけど 未経験だからできるか心配」 「どんな職場・どんな方と 仕事をするのか不安」 面接前に体験することで 少しでも不安や心配がなくなり 安心して仕事に就いていただくことが 目的です まずは、「ご応募」後 こちらから連絡した際に 「まずは体験してみたい」と お伝えください♪ 体験した後『応募やめます』もOK！ ――――――――― 藤クリーン株式会社は 廃棄物の収集運搬から 中間処理最終処分まで 一環処理体制を完備しています ―――――――― ・油圧ショベル・バックフォ

仕事内容電気設備施工／創業60年以上の安定企業の電気設備施工スタッフ 照明設備の新設および移設工事を メインに実施しております。 業務内容 主な工事対象… ・道路の街路灯 ・トンネルの照明 ・情報掲示板 など 掘削、建柱、舗装を含む 電気土木工事も承っており、 設計から施工まで一貫した サービスを提供することが当社の強みです。 LED照明や電気自動車充電インフラなど、 環境に配慮した電気設備の 施工を行っております。 省エネルギーや脱炭素の推進を通じて、 環境保護に寄与することが 私たちの重要な使命の一つです。 当社について 私たちタイセイ電工は、 設立から60年以上にわたり

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日3時間以上 《シフト制》 [定休日]日曜日 [営業時間]9：00～16：00 【休憩時間】 実働6時間未満：0～30分（雇用契約による） 実働6時間以上8時間未満：45分 実働8時間以上：1時間 ●週1日でも週5日でもOK ※短時間勤務可 ※働く時間帯のご希望はご相談ください ●土祝の休み応相談 ●有給休暇 【有給消化率91％】 ●産前産後休業、育児休業 【取得率100％】 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土 ＼長く続けられる働きやすい環境です／ ◆毎週水曜日は子供の習い事なので休みたい ◆土日は家庭優先でゆっくりしたい など ＼シフトは生活に合わせて調整可能です／ ◆残業なしで無理なく続けたい ◆短時間で扶養内勤務 など 希望はお気軽にご相談OKです♪ 有給・育児・介護休暇制度もあります＾^◎

仕事内容【美容師】 久しぶりの職場復帰も大歓迎！中高年世代も活躍中！要：美容師免許 株式会社ハクブン HAIR STUDIO IWASAKI 岡山東平島店 ■ 給与 時給1150円～1600円 ＋交通費全額支給 ■ シフト 週1日以上、1日3時間以上 ■ アクセス 山陽本線(神戸−門司)上道駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、夜、残業月10時間以下 ■ 勤務地 岡山市 東区 スタッフ第一の職場環境! 厚労省からも評価される優良企業♪ カット/カラー/パーマなどをお任せ 丁寧な研修あり⇒仕事復帰に◎ 無理せず働きたい そんな希望が叶います ■AM/PMだけ/副業等もOK! ■育児/介護

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日3時間以上 《シフト制》 [定休日]日曜日 [営業時間]10：00～16：30 【休憩時間】 実働6時間未満：0～30分（雇用契約による） 実働6時間以上8時間未満：45分 実働8時間以上：1時間 ●週1日でも週5日でもOK ※短時間勤務可 ※働く時間帯のご希望はご相談ください ●土祝の休み応相談 ●有給休暇 【有給消化率91％】 ●産前産後休業、育児休業 【取得率100％】 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土 ＼長く続けられる働きやすい環境です／ ◆毎週水曜日は子供の習い事なので休みたい ◆土日は家庭優先でゆっくりしたい など ＼シフトは生活に合わせて調整可能です／ ◆残業なしで無理なく続けたい ◆短時間で扶養内勤務 など 希望はお気軽にご相談OKです♪ 有給・育児・介護休暇制度もあります＾^◎

仕事内容【美容師】 久しぶりの職場復帰も大歓迎！中高年世代も活躍中！要：美容師免許 株式会社ハクブン HAIR STUDIO IWASAKI 岡山福富店 ■ 給与 時給1150円～1600円 ＋交通費全額支給 ■ シフト 週1日以上、1日3時間以上 ■ アクセス 宇野線備前西市駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、夜、残業月10時間以下 ■ 勤務地 岡山市 南区 スタッフ第一の職場環境! 厚労省からも評価される優良企業♪ カット/カラー/パーマなどをお任せ 丁寧な研修あり⇒仕事復帰に◎ 無理せず働きたい そんな希望が叶います ■AM/PMだけ/副業等もOK! ■育児/介護/各休暇あり!

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ

仕事内容【長距離輸送最大手で将来性抜群】あなたの経験をフルに活かせる大型ドライバーのお仕事です！ 未経験でも安心／昇給・賞与年２回／特別賞与あり／定着率高め／休みをとりやすい環境／安全な新車を大量導入／徹底した労務管理 大型トラックに乗務し、長距離輸送をお任せします。夜間帯の業務が中心で、ほとんどが高速道路の走行です。取引先は大手企業を中心に全国800社以上！大半が定期便が業務も安定しています。業務拡大のため、積極採用中！車両全台に自動ブレーキ付きで安心です。運転支援システムも搭載で快適に長距離運転ができます。 【お客様より従業員を大切に】 当社は「お客様よりも従業員を大切にする」という経営方針

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ