衣笠病院ケアセンターの求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜16時00分又は10時00分〜16時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：時間については応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：ケアプラン作成や訪問件数、サービス記録作成が大幅に集中したり 等、年６回を限度に月６０時間まで 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 日数、曜日については応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容▼介護保険および医療保険での訪問看護リハビリ業務（１件あたり ４０～６０分の訪問対応） 移動：グループ所有の軽自動車 施設から２０分圏内の範囲 介護保険：高齢要介護者の方が多いです 医療保険：小児、若年層、末期がん、難病も対応しています 脳血管疾患等リハビリテーション料１ 運動器リハビリテーション料１ 呼吸器リハビリテーション料１ 変更範囲：法人の指示する業務

勤務時間【勤務形態】 シフト制 【勤務時間・曜日】 （１）10時00分～16時00分 10時00分～16時00分の時間の間の2時間以上 【就業時間に関する補足】 時間については応相談 【休憩】 60分 【時間外】 あり 月平均 3時間 【時間外の補足】 ケアプラン作成や訪問件数、サービス記録作成が大幅に集中したり 等、年６回を限度に月６０時間まで

仕事内容言語聴覚士（非常勤）＜衣笠病院ケアセンター＞の募集です。 ▼介護保険および医療保険での訪問看護リハビリ業務（１件あたり４０～６０分の訪問対応） 移動：グループ所有の軽自動車 施設から２０分圏内の範囲 介護保険：高齢要介護者の方が多いです 医療保険：小児、若年層、末期がん、難病も対応しています 脳血管疾患等リハビリテーション料１ 運動器リハビリテーション料１ 呼吸器リハビリテーション料１ 変更範囲：法人の指示する業務

仕事内容【タイトル】 社会福祉法人日本医療伝道会衣笠病院ケアセンター正看護師 【仕事内容】 ・訪問看護ステーションにおける看護業務全般を担当します - 訪問件数: 約4件/日 - 訪問手段: 軽自動車 - 看護師構成: 常勤4名、非常勤3名（2020年9月時点） - 在籍看護師数: 常勤5名、非常勤6名 - 利用者数: 約112名 - 利用者層: 小児～高齢者まで幅広く対応 - 疾患層: パーキンソン病、ターミナル、呼吸器、いろう、気管切開等、精神疾患など ◇ オンコール: あり（月10回程度） ◇ オンコール実働: 月によって変動 ◆ 記録: 電子カルテ ◇ フォロー体制 ・ベテラン看護師の同

勤務時間【勤務形態】 シフト制 【勤務時間・曜日】 （１）10時00分～16時00分 10時00分～16時00分の時間の間の2時間以上 【就業時間に関する補足】 時間については応相談 【休憩】 60分 【時間外】 あり 月平均 3時間 【時間外の補足】 ケアプラン作成や訪問件数、サービス記録作成が大幅に集中したり 等、年６回を限度に月６０時間まで

仕事内容理学療法士（非常勤）＜衣笠病院ケアセンター＞の募集です。 ▼介護保険および医療保険での訪問看護リハビリ業務（１件あたり４０～６０分の訪問対応） 移動：グループ所有の軽自動車 施設から２０分圏内の範囲 介護保険：高齢要介護者の方が多いです 医療保険：小児、若年層、末期がん、難病も対応しています 脳血管疾患等リハビリテーション料１ 運動器リハビリテーション料１ 呼吸器リハビリテーション料１ 変更範囲：法人の指示する業務

勤務時間【勤務形態】 シフト制 【勤務時間・曜日】 （１）10時00分～16時00分 10時00分～16時00分の時間の間の2時間以上 【就業時間に関する補足】 時間については応相談 【休憩】 60分 【時間外】 あり 月平均 3時間 【時間外の補足】 ケアプラン作成や訪問件数、サービス記録作成が大幅に集中したり 等、年６回を限度に月６０時間まで

仕事内容作業療法士（非常勤）＜衣笠病院ケアセンター＞の募集です。 ▼介護保険および医療保険での訪問看護リハビリ業務（１件あたり４０～６０分の訪問対応） 移動：グループ所有の軽自動車 施設から２０分圏内の範囲 介護保険：高齢要介護者の方が多いです 医療保険：小児、若年層、末期がん、難病も対応しています 脳血管疾患等リハビリテーション料１ 運動器リハビリテーション料１ 呼吸器リハビリテーション料１ 変更範囲：法人の指示する業務

仕事内容【仕事内容】 ◆訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。 【訪問件数】4件程度/日 【訪問方法】軽自動車 【看護師数】常勤4名、非常勤3名(2020年9月現在) 【在籍看護師】常勤5名、非常勤6名 【利用者数】約112名 【利用者層】小児から高齢者まで幅広く受け入れています。 【疾患層】パーキンソン病、ターミナル、呼吸器、いろう、気管切開等、精神疾患など 【オンコール】あり。月10回ほど 【オンコールの実働(持つ場合)】あり（実働回数へ月によって変動します） 【記録等に関して】電子カルテ 【フォローについて】 ・ベテラン看護師が、同行訪問に2週間はついてくれます。 その後は個人

勤務時間【早番】6時30分～15時00分（休憩60分） 【日勤】8時30分～17時00分（休憩60分） 【遅番】10時00分～18時30分（休憩60分） 【夜勤】16時30分～翌9時00分（休憩90分） ※上記以外の勤務も相談可能（シフト調整可能） ├7時30分～10時30分 ├17時00分～20時00分 └午前のみ、午後のみ、夜勤のみ など ※所定労働日数：週3日～ ※1ヶ月単位の変形労働時間制 └週平均40時間以内の勤務

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください JR横須賀線「衣笠駅」から徒歩5分！★週3日～OK◎年末年始休暇あり♪【未経験・ブランク歓迎】 研修制度・資格取得支援でスキルアップを応援！助け合える職場環境で働きたい方をお待ちしています！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：看護助手 【業務内容】： ◇ケアスタッフの業務全般◇ 【主な業務】 ・看護師補助業務 ・患者さんの身の回りのお世話、介助 └おむつ交換、シーツ交換、食事介助、入浴介助など 【その他の情報】 ・カルテの種類：電子カルテ ・平均在職年数：10年以上 ・併設施設：衣病訪問看護ステーション、介護老人保健施

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください JR「衣笠駅」から徒歩5分！★昇給・賞与あり◎年間休日120日以上♪【未経験・ブランクOK】 研修制度・資格取得支援でスキルアップを応援！助け合える職場環境で働きたい方をお待ちしています！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：看護助手 【業務内容】： ◇介護福祉士の業務全般◇ 【主な業務】 ・看護師補助業務 ・患者さんの身の回りのお世話、介助 └おむつ交換、シーツ交換、食事介助、入浴介助、排泄介助など 【その他の情報】 ・夜勤あり：平均5～7回/月（必須） ・カルテの種類：電子カルテ ・平均在職年数：10年以上 ・併設施設：衣病訪問

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください JR「衣笠駅」から徒歩5分！★昇給・賞与あり◎年間休日120日以上♪【未経験・ブランクOK】 研修制度・資格取得支援でスキルアップを応援！助け合える職場環境で働きたい方をお待ちしています！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：医療事務 【業務内容】： ◇医療マネジメント職の業務全般◇ 【主な業務】 ・医事業務 ・財務、人事、総務業務 ・情報システム管理業務 ・部門等の管理業務 ・経営企画 【その他の情報】 ・カルテの種類：電子カルテ ・平均在職年数：10年以上 ・併設施設：衣病訪問看護ステーション、介護老人保健施設衣笠ろうけん、衣笠病

勤務時間【早番】6時30分～15時00分（休憩60分） 【日勤】8時30分～17時00分（休憩60分） 【遅番】10時00分～18時30分（休憩60分） 【夜勤】16時30分～翌9時00分（休憩90分） ※上記以外の勤務も相談可能（シフト調整可能） ├7時30分～10時30分 ├17時00分～20時00分 └午前のみ、午後のみ、夜勤のみ など ※所定労働日数：週3日～ ※1ヶ月単位の変形労働時間制 └週平均40時間以内の勤務

仕事内容◇介護福祉士の業務全般◇ 【主な業務】 ・看護師補助業務 ・患者さんの身の回りのお世話、介助 └おむつ交換、シーツ交換、食事介助、入浴介助など 【その他の情報】 ・夜勤あり（必須） ・カルテの種類：電子カルテ ・平均在職年数：10年以上 ・併設施設：衣病訪問看護ステーション、介護老人保健施設衣笠ろうけん、衣笠病院ケアセンター 居宅介護支援事業所 【キャリア・研修制度】 ◎入職者研修あり（年2回実施） ├プリセプター制度（1年を通して業務を学びます） └2年目以降もキャリアに応じた研修あり（キャリアラダー制度あり） ◎キャリアチャレンジ制度あり └本人の希望により、キャリア形成のため他の施設や業

仕事内容◇介護福祉士の業務全般◇ 【主な業務】 ・看護師補助業務 ・患者さんの身の回りのお世話、介助 └おむつ交換、シーツ交換、食事介助、入浴介助、排泄介助など 【その他の情報】 ・夜勤あり：平均5～7回/月（必須） ・カルテの種類：電子カルテ ・平均在職年数：10年以上 ・併設施設：衣病訪問看護ステーション、介護老人保健施設衣笠ろうけん、衣笠病院ケアセンター 居宅介護支援事業所 【キャリア・研修制度】 ◎入職者研修あり（年2回実施） ├プリセプター制度（1年を通して業務を学びます） └2年目以降もキャリアに応じた研修あり（キャリアラダー制度あり） ◎キャリアチャレンジ制度あり └本人の希望により、キ