ステーキ - 愛媛県 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 松屋フーズが展開する複合型店舗で"美味い"働き方を★20代～30代活躍中★店長年収500万 1フロア2業態以上（松屋フーズの飲食ブランド）を展開する特徴のある店舗です。 〇松屋HDブランド 「松屋」「松のや」「マイカリー食堂」「すし松」「鮨 割烹 福松」「松軒中華食堂」「ステーキ松」「cafe teraasse verte」 ★入社1年半で平均年収500万円ってホント？ 本当です！賞与は年2回で3.5ヶ月分、2年目で70～を支給。※住まい地域による また未経験からでも最短入社後1年半で店長へという流れがスタンダード。 外食経験者であれば半年で店長昇格した方もいます。 店長年収

勤務時間シフト制

仕事内容【牛角】週1、2日〜OK！ホール・キッチンスタッフ（パート・アルバイト）求人！学生活躍中 「初めてのアルバイト・パートは牛角で！」という高校生・学生が多数活躍中！明るい職場で接客の楽しさを味わいませんか！ ホールではお客さまのお席へのご案内やオーダー取り、料理の提 供、片付けなど、キッチンでは簡単な仕込みや盛り付け、調理補 助などをお願いします。お仕事内容は基礎から丁寧にレクチャー ！スタッフ全員で協力しながらお仕事を進めるので一人で抱え込 む心配もナシ！一緒に素敵なお店をつくっていきましょう！ 【短時間勤務もOK！】 週1、2日〜OK！1日3h以内の短時間勤務も可能です！土日勤務はと

仕事内容【応募資格】 [必須] 飲食店経験者優遇 未経験者応募可能 【フィットする人物像】 下記スキルを取得したい方がフィットします。 ・数値管理能力（販管費の詳細を開示します） ・マネジメント能力（採用からお任せします） ・企画運営力（やってみたいを後押しします） ・調理技術（一次加工場を設けず手仕込みしています） 【職種名】 【年収400万以上／転勤無しでもOK】店長候補／居酒屋／全国に店舗あり／寮・社宅／I・Uターン歓迎 【仕事内容】 店長・店長候補として運営全般に携わり、販促企画やメニュー提案など自由な発想を活かせます。基本はホール・キッチン兼務型、「千の庭」は分業。ランチ営業店舗もあり。 店

仕事内容【アピールポイント】 自己資本比率86.5％ 『結果+そこまでの過程』を評価で1～2年後に昇格できる！ 【仕事内容】 ＼ 最大月給35万円・転勤ナシ・学歴不問 ／ ••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• お客様だけではなく働くスタッフも“幸せ”に。 “正しい＆明確”な評価で1～3年後に キャリアアップして店長を目指せる現場アリ ・ 〇年で昇格できると言われたのに… ・ 店舗の売上を見ていて個人の評価が低い… そんな悩みを解決したい方にピッタリの環境です ••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• ❏最大月給35万円＋インセンティブを支給 ｜ひと月最大45,00

仕事内容【アピールポイント】 自己資本比率86.5％で安定感抜群！公私ともに幸せを大切にする風土◎ 【仕事内容】 ══════════════ 家庭を持っても マイホームを購入しても ずっと安心して働ける♪ あなたの自由なアイデアで 主体的な仕事をしませんか？ ══════════════ 関わる全ての人の”しあわせ”を 追求するオーイズミフーズでは、 お客様をしあわせにすることが 従業員へ給与で還元したり、 働きやすい環境づくりにも 繋がると考えています◎ 「仕事にしあわせを感じたい」 「人生を笑顔で過ごしたい」 という思いのある方は ぜひ私たちと一緒に Happyを追究していきませ

仕事内容【アピールポイント】 「やりたい」の申請数800件／年 店舗に2～3名の社員がいて『休み』が柔軟！ 【仕事内容】 ＼ 年収463万円も叶う・転勤ナシ・学歴不問 ／ ――――――――――――――――――――――― あなたらしく働いた分だけ評価につながる。 いつか家族を招待したくなるような店舗づくりで 毎日の仕事に『やりがい』を見つけてみませんか？ “トレンドに敏感”なあなたが輝ける現場です ――――――――――――――――――――――― ●最大月給35万円＋インセンティブを支給 ｜ひと月最大45,000円 ※店長昇格後に適応 ●週休3日の働き方を選択可能（実働10時間） ●希望に合わせ

仕事内容株式会社すかいらーくホールディングス 【中部・四国エリア/未経験OK】店長候補◇年収1000万円を目指せる/プライム上場/研修制度充実 【仕事内容】 【中部・四国エリア/未経験OK】店長候補◇年収1000万円を目指せる/プライム上場/研修制度充実 【具体的な仕事内容】 【面接2回/国内および海外に約3,000店舗展開/キャリアローテーションあり！/福利厚生年に2回、5連休以上の長期休暇取得制度あり/正社員】 店舗へ配属後、OJTや研修を通じて様々なスキルや知識を身につけたり、経営のノウハウを学びながらマネジャーを目指していただきます。マネジャー経験後は、一人ひとりの適正に応じ会社の経営