筑後船小屋駅 の求人・仕事・採用

勤務時間勤務時間については問い合わせください

勤務時間【勤務時間】 16 ： 00～25 ： 00 24 ： 00～09 ： 00 実働8時間/休憩1時間 2交替制 (2週間ごとに勤務時間が変わります) 期間：長期(3ヶ月以上)

仕事内容【仕事内容】 <中途採用枠／学歴や転職回数不問！> ものづくり歴45年目の三陽工業で、 今までの製造経験やスキルを活かし活躍しませんか？ ・入社時、入社後の丁寧な研修あり ・キャリアアップが叶う独自の社内制度あり ・入社日は調整可能！ ・年間休日120日以上、長期休暇取得も可能！ 【未経験の方へ ~組立作業とは~】 部品やパーツを組み合わせて、製品にするお仕事です。部品や製品が流れるベルトコンベア上で業で部品を組み立てたり加工したりする場合もあります。 【具体的な業務内容】 ・食品工場などで活躍をしている、産業用ロボットの組立 ・電動ドライバーなどの工具を使用し、ロボットの土台となる部品

勤務時間勤務時間については問い合わせください

勤務時間1日24時間の中で実働8時間 ※シフト制 ＜勤務時間例＞ ・9:00～18:00 ・22:00～翌7:00等 週５日程度

仕事内容未経験OK /タッチパネル用保護フィルムの製造補助/簡単作業で月収30万以上/日払いOK 未経験歓迎 シンプル作業で高収入を目指せます 週払い・日払いもOK ▼お仕事の特徴 未経験でも安心してスタートできる環境が整っており、働きやすさが魅力です。 機械の操作や製造補助を担当しながら、月収30万円以上の高収入を目指せます。 さらに週払い・日払いも対応しているので、しっかり稼ぎたい方にピッタリのお仕事です ▼企業メッセージ 株式会社アテナスタイルは、製造業や軽作業のお仕事を専門に求職者様と企業様のベストマッチングをサポートしています。 転職をきっかけに今の悩みを解決し、仕事を通じて一人ひ

勤務時間[1]08:30〜17:30（実働: 8時間、休憩: 60分） [2]21:00〜06:00（実働: 8時間、休憩: 60分） 【勤務時間補足】 ・60分休憩 ・2交替制

仕事内容【仕事内容】 「モデルやインフルエンサーに憧れている」 「歌手や声優の夢を叶えたい」 「SNSで輝ける存在になりたい」 そんな夢を“ライバー”を通して叶えてみませんか？ スマホ1台＆Wi-Fiがあればすぐに配信デビュー！ あなたの個性や魅力を発信して、未来のチャンスを掴めます ライバーのお仕事って？ 生配信を通してファンとつながり、応援を受けながら成長できる新しい働き方。 雑談・歌・ダンス・ゲーム実況など、自分の「好き」をコンテンツにできます！ 活躍次第でモデル・インフルエンサー・アーティストへの道も広がります。 このお仕事の魅力 完全

仕事内容【寮付き求人】寮費無料！未経験歓迎（制限なし）◎異業種出身者も活躍が多数活躍！安定勤務のチャンス！ ＼ 一人でコツコツやれる梱包 ／ 完成品を個数ぶんまとめて、箱の仕切りに合わせて入れていく持ち場 《POINT》 ・未経験歓迎 ・交替制でしっかり稼げる 勢いある20代・30代が活躍する現場！ ※資格不要でスタート可能！ 本求人は、KLINK株式会社（有料職業紹介業許可番号：28-ユ-301310）を通じての紹介求人です。 ＼今すぐ応募歓迎！／ ◎応募面談結果入寮入社 で最短スタート！ ご応募いただいたら、折り返しのご連絡を差し上げます。 お急ぎの方も安心のスピード対応！ 【会社

仕事内容【仕事内容】 ＼社員定着率が高め！その理由とは／ 1.自分の進みたい道を目指せる！独自のキャリアアップ制度 2.未経験者でも安心！充実の研修制度 3.和気あいあいとした雰囲気！人間関係が良好 4.年間休日120日以上、長期休暇取得も可能！ 【半導体基板の製造】 スマートフォンやLED表示器・照明など、 身の回りにある様々な電子機器に使用されている半導体の基板“ウエハー”の製造業務。 工場作業員として、ICチップの材料となる 厚さ1ミリ以下の小さな板の製造に携わっていただきます。 【作業内容】 製品を加工するマシンのボタン操作と製品の脱着作業をお任せ。 マシンが加工してくれるので、難しい作業

仕事内容○大根、高菜などの漬物製造作業 ・材料野菜の下洗い、袋詰め、箱詰め、漬け込みなど、 簡単な作業です。 （グループ作業・立ち作業が主です） ○自社農園での高菜、大根栽培・収穫等の手伝い ＊熟練者が指導しますので、安心して働けます。 （月２０日くらい出勤できる長期勤務者を希望します。） 【急 募】 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間【勤務時間例】 8：30-17：30 9：00-17：00 9：00-18：00 9：30-18：30 など ※派遣先により始業･終業時刻は変動します ※17時・18時にピタッと退社できるお仕事も多数あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【待遇・福利厚生】 ＊各種社会保険 ＊有給休暇 ＊定期健康診断 ＊提携スクールあり …etc ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スキルに自信がない方も もっとスキルアップしたい方も必見★＊ ▼無料で学べるオンライン学習▼ スマホ学習アプリ「ぽけっと」は オンライン講座や動画を すきま時間に自分のペースで学べます。 ・Excelなどパソコンの基本操作 ・今さら聞けないビジネスマナー ・スマホで学べる経理事務 ・ぜひ覚えたいショートカットキー25選 ・ズームの使い方・初心者入門講座 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼来社不要！WEBで簡単登録／ 24時間365日いつでもどこでも◎ スマホひとつで完了しちゃう WEB登録を行っています★ 登録完了後、お電話やメールでお仕事を紹介できるので あなたの”スグに働きたい”を叶えます＊

勤務時間08:30〜17:30

勤務時間【勤務時間】 [1]8:30～17:30 （休憩 12:00～13:00 60分） [2]20:30～翌5:30 （休憩 0:00～1:00 60分） ※2交替 ※変形労働時間制（1週間単位）となります。 【勤務サイクル】 4勤2休 【残業時間について】 残業は月平均20時間程度ありますが、 その分手当がつくので収入がアップします♪

仕事内容業績好調につき、株式会社サン・トップ運輸では新しい仲間を大募集しています！当社では未経験からスタートした先輩が多数活躍中！お任せするのは、2tまたは3tトラックで食品関連の商品を配送するお仕事です。 【職種】 [正]ドライバー・運転手、軽作業・物流その他、配達・配送・宅配便 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、シニア(60代～)歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 『おべんとう

仕事内容＼未経験OK◎軽作業スタッフ募集／ゲーム機の組立 話題の製品に関われる ゲーム機の製造スタッフ 工場デビュー応援 未経験者の方多数働かれています◎ 【仕事内容】 【仕事内容】 家庭用ゲーム機の製造工場にて、 本体やコントローラーなどの組立作業を担当していただきます。 具体的な作業内容： ・基板や内部パーツの取り付け ・ネジ締めや部品のはめ込み ・配線・コネクタの接続 ・完成品の動作確認・目視検査 作業は手順書に従って進めるので、 未経験の方でもすぐに覚えられます。 製品は小型で軽量なので、力仕事はほとんどありません。 【この仕事のポイント】 ・冷暖房完備の快適な工場 ・クリーンな職

仕事内容○倉庫内で機械部品の入出庫、ピッキング、検品、積み込み等の 対応をお願いします。 ○コンテナからの荷卸し作業が月１～２回程度あります。 ○専用ソフトでの伝票作成など、一部事務作業もあります。 パソコンの難しい操作、専門知識は必要ありません！ ＊フォークリフト免許必須 ＊日勤のみ、原則祝日も休み（稼働カレンダーによる） ＊各種手当を含めると月支給総額は２４～２９万円位になります。 ※仕事内容の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容飲料水の容器の製造｜急募です グループごとに役割が決まっている！ 資格も取れて、働きやすい環境！ 【充実した研修制度】 未経験の方でも研修制度やマニュアルがあり安心して就業できる環境です。 わからないことがあれば優しい先輩が教えてくれます！ 【安定した企業】 安定した企業で長期の就業が可能！ 仕事とプライベートが充実。 ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～こんな方におススメです！～ ・未経験 ・入寮も通勤

勤務時間[1]08:30〜17:30（実働: 8時間、休憩: 60分） [2]21:00〜06:00（実働: 8時間、休憩: 60分） 【勤務時間補足】 ・60分休憩 ・2交替制

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ パチンコ店とアミューズメント複合施設の2軸で経営を行い、 近年著しい成長を見せています。 パチンコ事業を始めたきっかけは、 地域の方が気軽に集まれる遊び場を作りたかったから。 人のぬくもりを感じられる場所であり続けることは、 創業以来一貫した信念です。 また、 お客様にとって心地良いお店であり続けるためには、 会社が利益を出すのは当然のこと。 その前提として、 社員の力を最大限引き出せる環境が必要だと考えています。 定期的な幹部との面談、 適正に応じたスタッフの配置、 残業の削減。 加えて全額会社負担の家具付き社