スカウト - 京都府京都市 の求人・仕事・採用

仕事内容【人事・組織開発/週1日フルリモート】急成長Saasスタートアップの人事担当アドバイザー 【業務内容】 ■ 期待するミッション 急成長中のSaaSスタートアップにおいて、人事担当アドバイザーとして組織開発を中心に人事領域を幅広く支援していただきます。新入社員のオンボーディングから管理職育成、人事制度改善に至るまで、多岐にわたる課題解決を担い、事業の成長を人事面から力強く支えることが期待されています。 ■ 業務内容・担当工程 ・ 新入社員オンボーディングプログラムの企画・構築支援 ・ 従業員向け教育研修制度の企画・設計支援 ・ 組織開発戦略の企画・提案 ・ 管理職育成プログラムの企

勤務時間残業なし 8:00 ～ 18:00 の間 8時間以上の勤務(休憩45分)

仕事内容業績右肩上がりの企業で人事増員！採用メイン＊将来の管理職候補 採用業務をメインに人事業務全般をお任せします。 ■新卒・中途採用、アルバイト採用、外国人採用、エージェント・広告代理店対応、スカウト送信、求職者とのやりとり、面接対応、内定者フォロー、社内研修、教育プログラムの見直しなど ※業務に慣れてきたら、就業環境整備や人事制度改定、労務関連（勤怠管理・給与計算・社会保険手続き等）などにも携わっていただきます。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 京都エリア中心に、焼肉・焼鳥・韓国料理など、7ブランドの飲食事業を展開する企業です。 今後、さらなる店舗

仕事内容オープニングスタッフ/持ち帰りなし 2026年2月新規オープン予定！ オープニングスタッフ募集 《放課後等デイサービス花咲み》では ＜あそび＞と＜まなび＞をとおして 子どもたちの成長を一緒に育む 新しい仲間を募集しています 学習支援や運動、制作、調理、 ソーシャルスキルトレーニングなど さまざまな活動をとおして 子どもたち一人ひとりの成長を 丁寧にサポートしていきます。 未経験やブランクのある方でも 安心してスタートできます◎ ◆ここがポイント ・残業ほぼなし！プライベートも大切にできます ・年間休日110日以上でお休みたっぷり♪ ・研修制度・資格取得支援が充実！ ・発達に凸凹のある

勤務時間短時間（６時間以内） ＊8:00～14:00 ＊9:00～15:00 上記2ｼﾌﾄになります 月～金までの週5日勤務 ※休憩に関しては相談OK

勤務時間残業なし/短時間（４時間以内） 月～金曜日の うち週 5 日勤務 14：00～18：00または14：30～18：30の固定勤務（実働4時間 休憩0分） ※扶養内

勤務時間18時まで ①14:30～18:30 ②07:30～09:30 ③07:30～18:30の間の8時間(土曜日) ※③は休憩60分 ※残業はほぼなし ※勤務時間など相談OKです♪

勤務時間17:00～翌2:00 ※1:00以降は閉店作業を含みます ★週2日、1日4ｈ～勤務ＯＫ 労働時間制度 シフト制

勤務時間残業なし/短時間（６時間以内） 【晴れの日】京都市内で登山 9:00現地集合～15:30頃現地解散予定 【雨の日】つるの家にて療育 9:00～15:00頃

勤務時間残業なし 【勤務時間】 ◎9：00～15：30

勤務時間フレックスタイム制

勤務時間残業なし/短時間（４時間以内） 8:30～12:00(休憩なし) 月・火・木・金の勤務

勤務時間残業なし/短時間（４時間以内） 8:00～17:30の間で最低4時間からOK！ (例) 9:00～13:00 10:00～15:00 9:00～16:00 など、ご自身のワークライフバランスに応じてご希望をお教えください！

仕事内容オープニングスタッフ/持ち帰りなし 2026年2月新規オープン予定！ オープニングスタッフ募集 《放課後等デイサービス花咲み》では 子どもたちの成長を一緒に育む 新しい仲間を募集しています 当施設では、 ＜あそび＞と＜まなび＞をとおして 生きる力を育みながら 子どもたち一人ひとりの成長を 丁寧にサポートしていきます◎ 未経験やブランクのある方でも 安心してスタートできます◎ ◆ここがポイント ・残業ほぼなし！プライベートも大切にできます ・年間休日110日以上でお休みたっぷり♪ ・研修制度・資格取得支援が充実！ さまざまな機関と連携しながら 安心して働ける環境です◎ ・発達に凸凹の

勤務時間9時～13時30分 9時～14時 下記は離乳食が必要な時 8時30分～13時30分 ご希望をお聞かせください♪

仕事内容【CHRO（最高人事責任者）候補】関西トップクラスのWEB広告ベンチャーで、採用戦略の中心人物になりませんか？ 仕事内容 ① 採用（新卒・中途・業務委託など） 採用戦略の立案（ペルソナ設計、媒体選定、目標設定） スカウト（各媒体） 面接・選考フロー設計と実行 採用広報（note、SNS、採用LP、動画などなど） リファラル設計・促進 ② オンボーディング（入社後の活躍支援） 入社初日の設計（会社理解・理念共有） 研修・育成プラン設計（1on1、メンター制度など） 定着率の分析・改善（離職防止、エンゲージメント施策） ③ 組織カルチャー・制度づくり 評価制度／報酬制度の設計・運用 働き方や

仕事内容◆求職者へのアプローチ業務◆ ・求職者をスカウト（ハローワーク等での求人案内） ・求職者のスキルチェック、ヒアリング ・お仕事に関するアドバイス 求職者お一人お一人の価値観やライフスタイル・キャリアプランを しっかり確認しながら経験や希望・条件にあった仕事をご案内して いただきます。 求職者と企業のお役に立てるやりがいのある仕事です。 「変更範囲：会社が定める業務」

仕事内容ご入社後は実務からスタートし、ゆくゆくは採用戦略や採用計画の立案などにも挑戦できます。 そのため単なるルーティンワークではなく、企業の成長に直結する仕事にも携われます！ 活かせるご経験やスキルをお持ちであれば、業界未経験の方も歓迎です！（詳しくは募集要件をご確認ください） 業務内容 ※案件ごとに担当業務は異なります。未経験の場合も実務経験のあるリーダーがしっかりとレクチャーいたします！ ・スカウト運用（対象者選定、送信、効果検証） ・応募者対応／面接調整 ・求人作成・リライト ・クライアントとの打合せ ・採用レポート作成・分析 ・採用要件ヒアリング ・採用計画や採用戦略、運営スケジュールの立

勤務時間残業なし 7:30～もしくは～19:00まで 短時間からフルで相談OK！ ご希望をお聞かせください♪

勤務時間残業なし/短時間（６時間以内）/17時まで 月～金曜日週5日勤務 10：00～17：00 の固定勤務 （実働6時間 休憩 60 分）