jt - 北海道 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容酪農スタッフ 【移住支援金対象求人】事業を事業を通じ会社とともに成長していきませんか 【移住支援金対象求人】 【マイカー通勤可】 ・未経験者歓迎します。ブラザーシスター制度用い丁寧にOJT、OFF－JTを月一定例の講習会を開催しております。 ・実力主義の人事考課制度と業界トップレベルの報酬体系が明確に設定されております。 ・事業を通じ実力はつけることはもちろん人格が磨かれ会社とともに成長できる仕事であります。 ・遠方の方はオンライン面接可です。希望であれば会社見学・面接という流れも選択できます。その際はご相談ください。※交通費、宿泊費の助成は半額負担いたします。 ・弊社から5分圏内

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・技術士またはRCCMをお持ちの方 ・トンネル設計、地質調査等の業務経験をお持ちの方 【将来のキャリアステップ】 スペシャリストとしての立場を築きつつ、次世代の育成や組織マネジメントにおいても活躍いただくことを期待しています。若手メンバーへの技術継承（OJT）や指導育成（OFF-JT）もお任せする予定です。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・プレイングマネージャーとして、組織を牽引する熱意のある方 ・他部門（設計、調査）と連携し、一気通貫で総合的な技術提案を行いたい方 【職種名】 【北海道】

仕事内容■仕事内容 [仕事内容] 中低層マンションを中心とした、建物の基礎を支える杭工事の施工管理を担当していただきます。 現場の中心として、工程・品質・安全を管理し、工事全体を円滑に進める役割です。 ＜具体的な業務内容＞ ・工程管理（工事の進行確認、関係者との調整） ・品質管理（設計図書に基づく杭工事の品質確認） ・安全管理（事故防止に向けた現場の安全対策） 施工管理の経験がある方には、スキルに応じてより責任ある現場運営をお任せします。 ＜将来のキャリアについて＞ 本人の希望や適性に応じて、施工管理で培った知識を活かし、営業職へのキャリアチェンジを相談することも可能です。 [仕事内容の変更] あり（

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） 株式会社ほのぽの ほのぽのリノ 【児童指導員】多機能型施設/月平均9日休み！ 正社員 OFF-JT、スキル研修など教育体制子どもたちの未来のために、スタッフもともに成長していく月給19.4万円/正社員/資格必須 ◆当施設を紹介します 札幌市西区にある、児童発達支援事業所・放課後等デイサービスです。 「周りから愛される人になってほしい」という想いで、今だけではなく将来を見据えた療育支援を実施。 子どもたちの未来の為に、スタッフ同士が応援し合い、人として成長していくあたたかい風土があります。 ◆ビジョントレーニング、SST、自立課題など総合的な

仕事内容仕事内容：◇コミュニケーション力を活かして働く ◇チームでやりがいを感じながら働く ◇安定したお給料でプライベートも充実させる ◇CAD・マネジメント・事務のスキルを身につける ◇AIに奪われないお仕事で長期的に働く これらを全て叶えられるお仕事です 入社後まずは同期の仲間と一緒に研修！ ビジネスマナーやパソコンスキル、仕事で必要なことをイチからお教えします！ 未経験入社の方が8〜9割を占めておりますので 充実した研修を受けることができます。 研修後は各プロジェクトの事務所へ配属となり、 プロジェクト先の業務がスムーズに進むように サポートをしていただきます。 ・パソコンを使った事務 ・

仕事内容株式会社H・O・C 【札幌】OA機器営業(リーダー候補)◇土日祝休/オフィス周りの課題解決◎インセン年平均120万円 【仕事内容】 【札幌】OA機器営業(リーダー候補)◇土日祝休/オフィス周りの課題解決◎インセン年平均120万円 【具体的な仕事内容】 【年休120日ワークライフバランスインセンティブあり/オフィス周りの課題解決◎】 ■職務内容：オフィス周りの課題解決に努めるソリューション営業を担っていただき、業務に慣れてきたらリーダー候補としてチームを管理するポジションをお任せいたします。お客様は、北海道、東北地域の中小企業や個人商店が中心です。 ■職務詳細： ・OA機器の販売やリースに

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞相談支援専門員募集＜◎福利厚生が充実プライベートと仕事の両立がしやすい環境です♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：相談支援専門員 【業務内容】： ◇相談支援専門員としての業務全般◇ 【主な業務内容】 ・北区の障がい者相談室への業務推進支援 ・関係機関とのネットワークづくり ・対応困難なケースや緊急性のある相談支援への積極的な関与 ・障がい者自立支援協議会の事務局運営 ・札幌市障がい福祉施策の広報（周知）活動 ◆当法人は「働き方改革関連認定企業」の認定を受けています。 ※業務の変更範囲：変更なし <事業所アクセス> JR札幌駅

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） 株式会社ほのぽの ほのぽの 【児童指導員】多機能型施設/月平均9日休み！ 正社員 OFF-JT、スキル研修など教育体制子どもたちの未来のために、スタッフもともに成長していく月給19.4万円/正社員/資格必須 ◆当施設を紹介します 札幌市西区にある、児童発達支援事業所・放課後等デイサービスです。 「周りから愛される人になってほしい」という想いで、今だけではなく将来を見据えた療育支援を実施。 子どもたちの未来の為に、スタッフ同士が応援し合い、人として成長していくあたたかい風土があります。 ◆ビジョントレーニング、SST、自立課題など総合的な支援

仕事内容■仕事内容 [仕事内容] 「デイサービスきたえる～む帯広」の機能訓練指導員として業務をお任せします。 ◇利用者様個々の機能訓練プログラムの作成 ◇利用者様への運動指導 ◇利用者様へのマッサージ、ストレッチの実施 ◇社有車（ワゴン車）にて4～5名、1日3回程度、帯広市内及び近郊の送迎 ◇乗車時の補助 ※機能訓練専門デイサービスの為、入浴・食事はありません。 [仕事内容の変更] なし [期間の定め] なし ■勤務地 [勤務先] 機能訓練専門デイサービスきたえるーむ帯広 ／帯広市東1条南4丁目2-1 [勤務先の変更] あり（帯広近郊の町／音更・幕別※要相談） [受動喫煙防止措置] 屋内禁煙 ■ア

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/月平均9日休み！ OFF-JT、スキル研修など教育体制子どもたちの未来のために、スタッフもともに成長していく月給19.4万円/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 194,000円～ 【月給】194,000円 <内訳> 基本給 164,000円 児童指導員手当 10,000円 処遇改善手当 10,000円 職務手当 10,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限18,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 扶養手当 子一人につき2,000円 住宅手当(扶養者、独居に限る) 灯油手当(業績による)

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/月平均9日休み！ OFF-JT、スキル研修など教育体制子どもたちの未来のために、スタッフもともに成長していく月給19.4万円/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 194,000円～ 【月給】194,000円 <内訳> 基本給 164,000円 児童指導員手当 10,000円 処遇改善手当 10,000円 職務手当 10,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限18,000円/月 扶養手当 子一人につき2,000円 住宅手当(扶養者、独居に限る) 灯油手当(業績による) 車両借上手当 上限2,00

仕事内容【応募資格】 [必須] ・高校卒業以上の方 ・経験不問、未経験者歓迎 【職種名】 未経験歓迎【大通駅5分】大手損害保険会社の事務/残業少なめ/福利厚生充実 【仕事内容】 損害サービス関連事務 ＜雇入れ直後の職務内容及びその詳細＞ ■特定社員（特定業務主務）として、所属長や上司による指示のもと、定型的なお支払業務を担当いただきます。 ■お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 【仕事の内容】 ・事故に遭われたお客様・お相手へ

仕事内容【保育士】多機能型施設/4週8休制 OFF-JT、スキル研修など教育体制子どもたちの未来のために、スタッフもともに成長していく月給19.9万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 199,000円～ 【月給】199,000円～ ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限18,000円/月 扶養手当 子一人につき2,000円 車両借上手当 上限2,000円 昇給あり(年1回、10月) 賞与あり(年2回：計2～3か月分※業績による) 決算賞与あり(3月または6月※業績による) ■試用期間3～6か月/期間中は処遇改善費の支給なし、その

仕事内容【保育士】多機能型施設/4週8休制 OFF-JT、スキル研修など教育体制子どもたちの未来のために、スタッフもともに成長していく月給19.9万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 199,000円～ 【月給】199,000円～ ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限18,000円/月 扶養手当 子一人につき2,000円 車両借上手当 上限2,000円 昇給あり(年1回、10月) 賞与あり(年2回：計2～3か月分※業績による) 決算賞与あり(3月または6月※業績による) ■試用期間3～6か月/期間中は処遇改善費の支給なし、その

仕事内容株式会社日立産機システム 【オープンポジション（営業）】◆年休126日／福利厚生充実／日立グループ 【仕事内容】 【オープンポジション（営業）】◆年休126日／福利厚生充実／日立グループ 【具体的な仕事内容】 【連結売上3000億円以上・連結従業員9000名以上／設立以来赤字無しの安定経営基盤／日立グループの中核企業】 ■業務内容： 当社における下記ポジションの中でご自身の経験に応じたポジションを打診させていただきます。 ＜ポジション＞ 【営業】 ◆東京(千代田区／本社) ・特約店向けメイン／受変電設備製品の営業 ・特約店向けメイン／配電製品の営業 ・産業用無線ルーターの営業 ◆札幌

仕事内容【保育士】多機能型施設 OFF-JT、スキル研修など、年間を通じた研修プログラムあり子どもたちの未来のために、スタッフも成長していく月給19.7万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 197,000円～219,000円 【月給】197,000円～219,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限18,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 扶養手当 子一人につき2,000円 住宅手当(扶養者、独居に限る) 灯油手当(業績による) 車両借上手当 上限2,000円 昇給あり(年1回、10月) 賞与あり(年2回：計2～3か

仕事内容お客様・仲間・地域への心のこもったおもてなしでトータル的な フロント運営を行い、お客様に安らぎを提供します ■各種人材育成制度充実（各種ＯＪＴ、Ｏｆｆ－ＪＴ） ■お客様や会社にプラスになる提案はどんどん採用します ■目配り気配り心配りでお客様応対、電話対応、予約受け ■チェックイン・チェックアウトの手続き ■インバウンド対応（日本語でも可能）、団体予約対応 ■客室の管理、改善、手書きのウェルカムカード ■宿泊プラン作成、予約サイトの管理・改善 ■イベント企画、感動の宴会・感動の宿泊の企画運営 ■避難所提供等の地域貢献 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） 株式会社ほのぽの ほのぽのリノ 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設 正社員 OFF-JT、スキル研修などの研修プログラムあり子どもたちの未来のために、スタッフも成長していく月給27.5万円～/正社員/資格必須 ◆当施設を紹介します 札幌市西区にある、児童発達支援事業所・放課後等デイサービスです。 「周りから愛される人になってほしい」という想いで、今だけではなく将来を見据えた療育支援を実施。 子どもたちの未来の為に、スタッフ同士が応援し合い、人として成長していくあたたかい風土があります。 ◆ビジョントレーニング、SST、自立課題など総合的

仕事内容【仕事内容】 【部門のミッション】 ・計測データを基に構造物の現況を把握し、補修やメンテナンスの提案を行うことで、構造物の長期的な安定性・安全性を確保します。 ・施工段階から維持管理に至るまでの計測を通じて、持続可能な社会インフラの実現に貢献します。 【ポジションのミッション】 ・トンネル・橋梁・ダム・地盤（山留め・地すべり等）などの計測を通じて、安全で確実な施工を支援します。 ・施工管理だけでなく、補修やメンテナンスの提案も行い、長期的な構造物の安定性・安全性を確保します。 ・道内で計測部門を有する数少ない建設コンサルタントとして、計測技術を通じた差別化を図ります。 【業務内容】 計測コ

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） 株式会社ほのぽの ほのぽのリノ 【保育士】多機能型施設 正社員 OFF-JT、スキル研修など、年間を通じた研修プログラムあり子どもたちの未来のために、スタッフも成長していく月給19.7万円～/正社員/資格必須 ◆当施設を紹介します 札幌市西区にある、児童発達支援事業所・放課後等デイサービスです。 「周りから愛される人になってほしい」という想いで、今だけではなく将来を見据えた療育支援を実施。 子どもたちの未来の為に、スタッフ同士が応援し合い、人として成長していくあたたかい風土があります。 ◆ビジョントレーニング、SST、自立課題など総合的な支