プロボノ株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ベリーベスト 【人事】弁護士の採用担当／異業界出身者、多数在籍！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 弁護士の採用（新卒・中途）業務全般をお任せいたします。法律の知識は必要ありません！・応募者との日程調整（面接・説明会等） ・社内調整 ・採用メディア・人材紹介会社の選定 ・内定・入社者へのフォローアップ ・各種イベント・学生インターン・プロボノ活動の企画運営 管理部門のメンバーは、異業界出身者が多数在籍しています。 弁護士採用担当は、代表弁護士や役職者へ提案できる機会も多く、事務所の

仕事内容【応募資格】 [必須] 企業人事として3年以上採用に携わった経験 ※中途採用業務若しくは20名以上の新卒採用経験がある方をイメージしております。 【職種名】 採用担当（弁護士採用メイン）◆法律×IT／働きやすい環境で長期就業◆ 【仕事内容】 ベリーベストグループの管理業務（人事・総務・経理）、教育・研修、WEB開発や運用管理、システム開発・運用、プロモーション事業等を行う同社にて、主に弁護士の採用（新卒・中途）業務全般に携わっていただきます。 ■業務内容 ・応募者との日程調整（面接・説明会等） ・社内調整 ・採用メディア ・人材紹介会社の選定 ・内定・入社者へのフォローアップ ・各種イベント

仕事内容株式会社ベリーベスト 人事採用担当・アシスタント／実働7.5h／六本木 【求人要約】 【成長性◎】国内トップクラスの法律事務所グループ 【独自性◎】弁護士をはじめ幅広い職種の採用を担当 【やりがい◎】業務を通じてグループ全体の成長に貢献 急成長を遂げている法律事務所グループで 目指すのは、“採用のスペシャリスト”。 国内75拠点を展開、 弁護士約410名が所属するベリーベストグループ。 業界トップクラスの規模を誇り、 急成長を続けるプロフェッショナル集団です。 その一員としてグループの採用を担う当社で あなたのスキルを活かしませんか？ 【ベリーベストなら、こんな働き方が可能！

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業人事として、正社員で3年以上採用に携わった経験 ・中途採用業務若しくは20名以上の新卒採用経験 [歓迎] ・代表や経営層への提案、交渉等の経験 ・企画・提案・実行の経験（人事採用以外でも可） ・各種採用イベントの企画/運営経験のある方 ・士業採用の経験がある方 ・ベンチャー企業での採用経験 ・採用以外の人事業務経験のある方 【職種名】 弁護士採用担当（管理部人事課） 【仕事内容】 ◆当事務所の顔である弁護士の採用（新卒・中途）業務全般に携わっていただきます◆ ～具体的には～ 応募者との日程調整（面接・説明会等）、社内調整、採用メディア・人材紹介会社の選定、内定・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・サステナビリティ・統合報告に興味がある方 ・媒体を問わず編集ディレクションに関わったことがある方(学生時代の経験可) [歓迎] ・読み書きレベルの英語 ・サステナブルな企業の成に貢献したい方 ・社会課題に対する取り組み経験（NPO、ボランティア、プロボノ、市民活動等可） 【職種名】 未経験者歓迎！ 統合報告書企画・編集ディレクター IR/ESG/制作/統合報告書 【仕事内容】 会社案内やアニュアルレポート・統合報告書や、コーポレートサイト等のWebの企画から編集ディレクションまでを担います。 クライアントの目的に応じた課題のヒアリングから、適切な媒体選択や制作物の企画

仕事内容配属部署の主力事業について 統合報告/サステナビリティ/ブランディング領域において、コンサルティング及び企画編集制作業務を行っています。 【コンサルティング】   統合報告/サステナビリティにおける情報開示、コーポレートブランディングに関するコンサルティングサービス 【企画編集制作】 統合報告書/サステナビリティレポート/コーポレートサイト等のアウターブランディングやインナーブランディング施策等の企画編集制作 「サステナビリティ」をキーワードに、主に東証プライム市場上場の大手企業のステークホルダー（株主/投資家、従業員、顧客、取引先等）とのコミュニケーション課題を解決します。すでに顕在化し

仕事内容■株式会社ベリーベスト／人事（弁護士採用担当）【東京／港区】 【特徴・メリット】 交通費支給 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 人事、給与、労務、採用 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 年俸 4,500,000円〜5,500,000円 年収450万〜550万円 ・月収29万1800円〜 （基本給254,000円〜、業務手当37,800円〜） ※入社時の条件は、ご経験やスキル等を考慮し決定します。 給与には、業務手当（20時間相当分の見込み残業代）3万7800円〜を含みます。 業務手当は、残業の有無にかかわらず支給し、超過分は別途1分単位で支給します

仕事内容配属部署の主力事業について サステナブル・ブランディングとは、 「ビジネスと社会課題解決を両立させ、『らしさ』で競争優位を創り出す」 ことです。弊社では、 ・事業戦略にサステナビリティ要素(環境問題・社会問題の解決など、社会からの要請・期待)をどう融合させるか ・自社の強みや持ち味を活かして資源を投入した結果、ビジネスの成功が社会課題の解決にも寄与し、さらにそのことが広く・正しく認知され、社会からの信頼とリスペクトが醸成されること の視点から、顧客の企業価値を向上させる支援をしています。 YUIDEAは、2000年より企業のCSR・環境広報支援に携わり、のべ1000社以上のサステナビリティに

仕事内容配属部署の主力事業について 統合報告/サステナビリティ/ブランディング領域において、コンサルティング及び企画編集制作業務を行っています。 【コンサルティング】 統合報告/サステナビリティにおける情報開示、コーポレートブランディングに関するコンサルティングサービス 【企画編集制作】 統合報告書/サステナビリティレポート/コーポレートサイト等のアウターブランディングやインナーブランディング施策等の企画編集制作 「サステナビリティ」をキーワードに、主に東証プライム市場上場の大手企業のステークホルダー（株主/投資家、従業員、顧客、取引先等）とのコミュニケーション課題を解決します。すでに顕在化してい

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仕事内容配属部署の主力事業について 統合報告/サステナビリティ/ブランディング領域において、コンサルティング及び企画編集制作業務を行っています。 【コンサルティング】 統合報告/サステナビリティにおける情報開示、コーポレートブランディングに関するコンサルティングサービス 【企画編集制作】 統合報告書/サステナビリティレポート/コーポレートサイト等のアウターブランディングやインナーブランディング施策等の企画編集制作 「サステナビリティ」をキーワードに、主に東証プライム市場上場の大手企業のステークホルダー（株主/投資家、従業員、顧客、取引先等）とのコミュニケーション課題を解決します。すでに顕在化してい

仕事内容配属部署の主力事業について 統合報告/サステナビリティ/ブランディング領域において、コンサルティング及び企画編集制作業務を行っています。 【コンサルティング】 統合報告/サステナビリティにおける情報開示、コーポレートブランディングに関するコンサルティングサービス 【企画編集制作】 統合報告書/サステナビリティレポート/コーポレートサイト等のアウターブランディングやインナーブランディング施策等の企画編集制作 「サステナビリティ」をキーワードに、主に東証プライム市場上場の大手企業のステークホルダー（株主/投資家、従業員、顧客、取引先等）とのコミュニケーション課題を解決します。すでに顕在化してい

仕事内容配属部署の主力事業について 統合報告/サステナビリティ/ブランディング領域において、コンサルティング及び企画編集制作業務を行っています。 【コンサルティング】  統合報告/サステナビリティにおける情報開示、コーポレートブランディングに関するコンサルティングサービス 【企画編集制作】 統合報告書/サステナビリティレポート/コーポレートサイト等のアウターブランディングやインナーブランディング施策等の企画編集制作 「サステナビリティ」をキーワードに、主に東証プライム市場上場の大手企業のステークホルダー（株主/投資家、従業員、顧客、取引先等）とのコミュニケーション課題を解決します。すでに顕在化して