デイサービス - 岡山県勝央町 の求人・仕事・採用

仕事内容老健（介護老人保健施設、通所リハビリテーション）での介護業務 （食事、排泄、入浴などの身体介助または各居室の清掃、シーツ交 換 などを行なっていただきます。） 「業務内容変更：医療部門（一般病棟、回復期リハビリテーション 病棟、 療養病棟、透析センター）」

勤務時間勤務時間については問い合わせください

勤務時間 就業時間１：8時30分〜12時30分 就業時間２：8時30分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：（１）は週２～３日勤務（休憩なし） （２）は週１日勤務（休憩６０分）となります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト勤務 年末・年始休

仕事内容老健（介護老人保健施設、通所リハビリテーション）での介護業務 （食事、排泄、入浴などの身体介助また各居室の清掃、シーツ交換 などを行っていただきます。） 「業務内容変更：医療部門（一般病棟、回復期リハビリテーション 病棟、療養病棟、透析センター）」

仕事内容【岡山県勝央町／全１７９床を有する病院／医療事務（当直あり）】正社員｜月９日休み｜残業ほぼなし｜賞与計３．3ヶ月分の実績あり ■ アピール ■医療法人さとう記念病院 医療法人さとう記念病院は、急性期病床、回復期リハビリテーション病床、療養病床に加え、介護老人保健施設、通所リハビリテーション、訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所も併設している施設です。 「地域の人々に信頼される病院・施設であり続けること」を理念とし、患者様に信頼され、また従事者の方が安心して働ける施設を目指しております。 今回は、医療事務業務を担当していただく方を募集しています。医療事務の資格がない方も応募OK！これ

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仕事内容【医療事務／正社員】勝央町黒土｜地域を支える中規模病院でのお仕事｜駅から徒歩１４分｜月９日休み｜無資格ＯＫ｜当直なし｜育児時短勤務可｜院内託児所完備 ■ アピール ～地域に支えられながら地域を支え続ける 『さとう記念病院』の一員になりませんか～ ＜医療事務のお仕事＞ 【働きやすい環境】 毎月9日休み＆残業はほとんどナシ＆当直ナシ！ 誕生日休暇も取得可能です。ライフワークバランスを充実させながら働くことのできる環境を整え、あなたをお待ちしています。 【子育て世代応援】 職員の勤務時間に合わせた保育を実施する院内託児所を完備しています。 お子様の小学校入学までの常勤時短勤務制度もご

仕事内容・介護業務全般（入浴、排泄介助、レクリエーション等） ・食事介助（調理業務を含みます／家庭料理程度で可能） ・病院、受診への同行 ・社用車使用しての送迎業務 ・その他介護に関する雑務あり ・夜勤あり（月２、３回程度）※日勤のみでも可 ＊未経験・無資格でもＯＫです！ ＊入社後に必要資格の研修等を受講していただきます。 （費用等は会社が負担します。） 「業務内容変更範囲：なし」

仕事内容【介護職・ヘルパー／正社員】勝央町黒土｜地域を支える中規模病院でのお仕事｜駅から徒歩１４分｜月９日休み｜無資格ＯＫ｜育児時短勤務可｜院内託児所完備 ■ アピール ～地域に支えられながら地域を支え続ける 『さとう記念病院』の一員になりませんか～ ＜介護のお仕事＞ 【働きやすい環境】 毎月9日休み＆残業はほとんどナシ！ 誕生日休暇も取得可能です。ライフワークバランスを充実させながら働くことのできる環境を整え、あなたをお待ちしています。 【子育て世代応援】 職員の勤務時間に合わせた保育を実施する院内託児所を完備しています。 お子様の小学校入学までの常勤時短勤務制度もご用意しているので

仕事内容【岡山県勝央町／全１７９床を有する病院／介護福祉士】正社員｜外来・病棟・透析センター・介護老人保健施設にて幅広い経験を積みませんか｜夜間も利用可能な院内託児所あり ■ アピール ■医療法人さとう記念病院 医療法人さとう記念病院は、急性期病床、回復期リハビリテーション病床、療養病床に加え、介護老人保健施設、通所リハビリテーション、訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所も併設している施設です。 「地域の人々に信頼される病院・施設であり続けること」を理念とし、患者様に信頼され、また従事者の方が安心して働ける施設を目指しております。 今回は、外来・病棟・透析センター・介護老人保健施設における

仕事内容【募集職種】： 児童指導員 【業務内容】： ＜保育士・児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 【給与】： ＜正社員＞ 月給217,000円-320,200円 ［給与内訳］ ・基本給170,200円-269,500円 ・特殊業務手当6,800円-10,700円 ・処遇改善手当40,000円 ［その他手当］ ※該当者には上記月給に加算して支給 ・扶養手当 ・通勤手当…実費支給（上限月額8,900円） ［その他制度］ ・賞与…年2回、計4.4ヶ月分（前年度実績） ・昇給…1月あたり2,500円-5,100円（前年度実績）