管工事施工管理技士 - 秋田県秋田市 の求人・仕事・採用

仕事内容現場は主に工場やビル、公共施設となり、各種工事の施工監理・設 計・積算を担当していただきます。 ＊工事種目：給排水・空調・プラント工事など ＊その他：学校、個人宅など幅広く携わっております。講習会・展 示会等にて知識や技術の向上にも努めております。 ＊現場は、主に秋田市および由利本荘市近辺となり、社用車での移 動となります。 ＊制服貸与 業務の変更の範囲：変更なし

仕事内容◇主に秋田市内にて、給水、給湯、排水、浄化槽等住宅設備機器の 配管及び衛生器具の設置工事に従事していただきます。 ・住宅リフォーム工事の管理・監督業務も行っていただきます。 ・その他付随する業務。 【変更の範囲：変更無し】

仕事内容管工事施工管理 【移住支援金対象求人】管工事施工管理スタッフの募集 （本社） 【移住支援金対象求人】 【仕事内容】 ■設備工事業 冷暖房・空気調和・換気設備・クリーンルーム・給排水衛生・消火設備・温泉設備等の設計・施工管理 水道施設工事の設計・施工管理 【給与】 月給210,000円〜300,000円 【給与の内訳】 基本給：1ヶ月あたり210,000円〜300,000円 【給与補足】 昇給あり 賞与あり（計4.6ヵ月/年） 通勤手当：上限20,000円 家族手当：3,000円～16,000円 資格手当：1資格につき1,000円～23,000円 【試用期間】 試用・研修期間：

仕事内容公共建築物や商業施設・病院・工場・マンションといった大型建築 物の空調設備、給排水・衛生設備工事の施工管理（施工図作成・工 程の計画・管理、材料の調達、業者の手配、原価の管理等一連の業 務） ●現場において発注者や施工業者との打ち合せ。 ●設計図をもとに施工図の作成。 ●業者や作業員の調整。 ●工事の進渉管理、品質管理、安全管理の計画・監督。 ●施工業者との価格の取り決め、工事原価の管理。 変更範囲：変更なし

仕事内容管工事エンジニア 【移住支援金対象求人】管工事エンジニアの募集 【移住支援金対象求人】 【仕事内容】 ・機械器具設置工事の設計・積算・施工管理(マンホールポンプ、揚水機場等保守点検、空調工事) ※現場は秋田県が中心 ※移動は自家用車（ガソリン代会社負担） 【給与】 月給183,000円〜271,500円 【給与の内訳】 基本給：1ヶ月あたり183,000円〜271,500円 【給与補足】 昇給あり 賞与あり 通勤手当：上限40,000円/月 ・住宅手当10,000円～15,000円 ・運転手当5,000円 ・工具手当1,550円 （上記手当は、給与に含む） ・役付、資格、技術手

仕事内容[募集背景施工部門の強化に伴う追加募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： 戸建て住宅やマンション・アパート、店舗施設などにおける、給排水管工事の施工管理をご担当いただきます。 ◎勤務エリア：秋田、横手、能代、大仙、大館など 【具体的には…】 ・現場の工程管理、期日管理 ・作業員の指導 ・報告書作成 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件転勤なし,学歴不問,正社員,車通勤可 25歳～50歳の方が活躍中！ JOBID：20632

仕事内容◎空調設備工事業に従事していただきます。 ・会社に集合し今日一日の段取りの確認、社用車で２人１組で工事 現場に向かいます。 ・ハウスメーカーの空調（エアコン）工事、換気システム工事、業 務用エアコン工事（新規取付、入替工事）作業をしていただきます 。 ・某家電量販店のエアコン取付工事に従事していただきます。 ・作業終了後、会社に戻り解散終了となります。 未経験者でも２人１組で先輩社員がきちんとサポートします。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容株式会社加賀屋組 【秋田県秋田市】管工事施工管理技士～転勤なし！残業時間月15時間程度～ 【仕事内容】 【秋田県秋田市】管工事施工管理技士～転勤なし！残業時間月15時間程度～ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 水道工事に関する管工事施工管理技士として業務を行います。 ■業務の特徴: 案件は公共工事が100%になっております。秋田市内の案件のみとなるため長期出張はございません。現場には一案件に対して施工管理１名＋4名の作業員の計5名のユニット制を採用しており、残業時間の短縮や業務効率化を実現しております。残業時間は月15時間程度と安定しております。 ■組織体制: 1級土木施工管理技士は7

仕事内容企業、スーパー、ホテル、介護施設等の業務用空調機器の保守及び 点検業務 空調設備工事 パソコンでの報告書及び見積書作成 無資格、未経験でも応募可能。資格は入社後、取得していただきま す（会社費用負担）。 業務の変更の範囲：変更なし

仕事内容家庭用エアコン等の取付、付随する電気工事、一般住宅等の電気工 事になります。 作業は主に秋田市ですが、秋田市以外もあります。 某家電量販店、某メーカーのエアコン取付から初めてもらうことに なります。 ＊社用車の運転あり 変更範囲：変更なし

仕事内容○上下水道に関わる管工事に従事していただきます。 ・主に一般住宅やアパートなどの給排水工事（水洗工事）を行って います。 ＊現場は主に秋田市およびその周辺地域。 社用車にて移動します（直行直帰の場合もあり） ＊経験者希望 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ■管工事の施工管理業務経験(5年以上)がある方 ■1級管工事施工管理技士 【フィットする人物像】 ■コミュニケーションにたけている方 【職種名】 管工事施工管理【新潟県TOP3の売上を誇るゼネコン/秋田県と青森県のみ担当/残業時間27～8h】秋田 【仕事内容】 【新潟県TOP3の売上を誇る大手ゼネコン/秋田県と青森県のみ担当】管工事施工管理をお任せいたします。働き方改革により管工事施工部門も残業21時間となり、ワークライフバランス改善したい方にオススメです。 ◎同社の管工事施工管理技士として、給排水衛生/空調設備工事などの施工現場の設備担当として施工管理に携わっていた

仕事内容▼業務概要 ・無期雇用派遣での働き方になります。 ▼具体的な仕事内容 ・大手プロジェクトへの参画：鹿島建設、大成建設、大林組といったスーパーゼネコンや大手企業（関電工、長谷工コーポレーションなど）の現場で、施工管理業務をご担当いただきます。 ・工程管理 ・品質管理 ・原価管理 ・安全管理

仕事内容▼業務概要 ・工事現場を円滑に進めるためのマネジメントを担当します。 ・佐田建設工業では、能代火力発電所・秋田製錬プラントの設備修繕・メンテナンス工事を担当します。 ・特に足場工事を中心に、各種設備の点検・修理を管理する役割を担います。 ▼具体的な仕事内容 ・工程管理：作業スケジュールの策定、進捗確認、調整 ・安全管理：労働災害を防ぐための現場チェック、指導 ・品質管理：施工基準を満たしているかの確認、検査対応 ・職人・協力会社との調整：施工計画の打ち合わせ、人員手配 ・報告業務：工事の進捗記録、クライアントへの報告 ▼設備メンテナンスの1日（先輩スタッフの密着レポート） ・8:00｜出勤

仕事内容・建築設備工事または上水道本館工事・下水道プラント工事いずれ かの現場管理業務に従事してもらいます。 ・現場は秋田県内 ・直行直帰となります。（自家用車使用） ＊資格取得支援制度あり（費用全額会社負担） ＊応募前見学歓迎（要事前連絡） ■業務の変更範囲：変更なし

仕事内容[募集背景県南主要拠点支店強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 施工管理をお任せします。 【具体的には…】 ・管工事施工管理 等 【会社の特徴】 設立から70年余りの信用と実績、また社員の資格取得にも力を注いでおり、社内・社外講習会等の教育制度の充実を図り、今では在籍する有資格者の数は90名余りと保有者数と完工高は地元ではナンバーワンです。社員教育や資格取得に関する支援は積極的で、「内部での座学」をはじめ、資格取得に係る経費は会社が負担していますので、キャリアアップが可能です。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件転勤なし,設立10年以上の会社 ～30歳の方が活躍

仕事内容◆主にＤＯＷＡグループ関連施設において、各種プラント設備の 設計・施工管理業務に従事していただきます ◎機械装置の組立て・据付け工事の設計・施工管理 ◎タンクの組立て・据付け工事の設計・施工管理 ◎配管及びダクト等の設計・施工管理 ＊屋外作業あり ＊当社はＤＯＷＡグループの一員であるため、ＤＯＷＡグループか らの受注が９割以上を占めています ＊入社後に必要な資格取得に関する費用は交通費を含め全額会社負 担、勉強会・外部講習への参加可能です 「変更範囲：変更なし」 ○働き方改革関連認定企業【秋田県】男女イキイキ職場宣言事業所

仕事内容※ＪＲ東日本及びＪＲ東日本グループの駅建物を中心とした、 設備維持管理業務（建築） ・定期的な建物設備点検、データ管理 ・故障障害や災害発生時の緊急点検、復旧作業 ・修繕工事等の工事発注、計画の策定 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容秋田市および近郊を中心として、一般住宅から店舗・ビル・アパー ト・公共施設まで、さまざまな建物の冷暖房・給排水・衛生・空調 ・消火設備などの設計、配管施工、配水管布設整備工事を担当して いただきます。 ☆管工事施工管理技士、土木工事施工管理技士等の資格を、働きな がら取得することが可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容テクニカルサービススタッフ（空調分野） 【移住支援金対象求人】空調分野のテクニカルサービススタッフ募集 完全週休二日制◎ 【移住支援金対象求人】 創業17年目の若い会社ですが、成果はきちんと評価し、全社の年度計画を達成した際には、社員に利益の還元を行っています。 個々人のやる気、考え方を尊重し、一緒に明るい未来を切り開きたいと考えています。 国家資格等の資格取得支援制度もあります。 取得後は資格手当を毎月支給します。 残業を軽減しプライベートを充実させる環境づくりにも取り組んでいます。 有給休暇も取りやすい環境です。 社員旅行はこれまで4回実施し、石垣島や九州、箱根、沖縄などに行ってきまし