日本ATS株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ 英語：ビジネスレベル以上／日本語：ネイティブレベル タレントアクイジション（採用）業務の実務経験 ATS（応募者管理システム）や各種ソーシングチャネルの使用経験 採用プロセスにおける法令・社内ポリシーを遵守した運用経験 Microsoft Officeおよび採用データの分析・レポーティングスキル [歓迎] ＜歓迎・期待要件＞ 業界理解および各ポジションに求められるスキル・要件の知識 採用戦略の立案および実行経験 ダイレクトソーシング（LinkedIn等）の経験 候補者・Hiring Manager・エージェントとの高いコミュニケーション能力 採用プロセ

仕事内容【職種】営業＞営業事務・アシスタント 【業種】コンサルティング＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 当社は求職者様と企業のデータやAIを活用した採用システムで、ヒトと企業様のミスマッチをなくし、働く人が本当の意味で活躍し楽しめる世の中を本気で創ろうとしている会社です。 今後さらに企業様が自社にあった優秀な人材を採用できる仕組みを構築したいと考えております。 そのために、当社は日本で初めてマイページのないATS（Applicant Tracking System：採用管理システム）を開発しました。 SaaS開発に強みを

仕事内容【応募資格】 [必須] ■学士号以上、または同等の実務経験 ■採用、ダイレクトソーシング、ステークホルダーマネジメントの経験3年以上 ■中途採用を主体的にリードした経験、または採用戦略・スカウト戦略を実行した経験 ■社内外の関係者との良好な関係構築・維持ができる方 ■データ分析に基づくレポート作成・提案経験 ■優れた日本語でのコミュニケーション力・プレゼンテーション力 [歓迎] ・ATS（採用管理システム）の利用経験 ・テクノロジー、製造業、半導体業界での採用経験 ・グローバル・マトリクス組織での勤務経験、および海外チームとの協業経験 ・Workday、LinkedIn Recruiterなど

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ 募集背景：企業の成長の起点を、自らの手でデザインする。 累積導入30万社を突破したクラウドERP「ジョブカン」。採用管理領域は、企業にとって最も重要な投資である人との出会いを創出する、いわば企業の未来が決まるといっても過言ではない重要な領域です。採用プロセスのデジタル化を通じて、候補者体験を向上させ、日本企業の採用力を底上げする極めてダイナミックなフェーズにあり、ATSとしての機能のみならずAIを絡めた新機能の実装が今後も

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】コンサルティング＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 当社は求職者様と企業のデータやAIを活用した採用システムで、ヒトと企業様のミスマッチをなくし、働く人が本当の意味で活躍し楽しめる世の中を本気で創ろうとしています。 今後さらに企業様が自社にあった優秀な人材を採用できる仕組みを構築したいと考えております。 そのために、当社は日本で初めてマイページのないATS（Applicant Tracking System：採用管理システム）を開発しました。 SaaS開発に強みを持つ弊社の「採用一括

仕事内容【職種】IT技術職＞その他（ローカリゼーション・QA等） 【業種】コンサルティング＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 当社は求職者様と企業のデータやAIを活用した採用システムで、ヒトと企業様のミスマッチをなくし、働く人が本当の意味で活躍し楽しめる世の中を本気で創ろうとしています。 今後さらに企業様が自社にあった優秀な人材を採用できる仕組みを構築したいと考えております。 そのために、当社は日本で初めてマイページのないATS（Applicant Tracking System：採用管理システム）を開発しました。 Saa

仕事内容【職種】IT技術職＞SE（Web・オープン系） 【業種】コンサルティング＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 当社は求職者様と企業のデータやAIを活用した採用システムで、ヒトと企業様のミスマッチをなくし、働く人が本当の意味で活躍し楽しめる世の中を本気で創ろうとしています。 今後さらに企業様が自社にあった優秀な人材を採用できる仕組みを構築したいと考えております。 そのために、当社は日本で初めてマイページのないATS（Applicant Tracking System：採用管理システム）を開発しました。 SaaS開発に強

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】コンサルティング＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 当社は求職者様と企業様のデータやAIを活用した採用システムで、ヒトと企業様のミスマッチをなくし、 働く人が本当の意味で活躍し楽しめる世の中を本気で創ろうとしています。 そのために、当社は日本で初めてマイページのないATS（Applicant Tracking System：採用管理システム）を開発しました。 SaaS開発に強みを持つ弊社の「採用一括かんりくん」が人事の皆様にとって、人事工数の削減、歩留まりの向上に大きく寄与し、将来

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】コンサルティング＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 当社は求職者様と企業のデータやAIを活用した採用システムで、ヒトと企業様のミスマッチをなくし、働く人が本当の意味で活躍し楽しめる世の中を本気で創ろうとしています。 今後さらに企業様が自社にあった優秀な人材を採用できる仕組みを構築したいと考えております。 そのために、当社は日本で初めてマイページのないATS（Applicant Tracking System：採用管理システム）を開発しました。 SaaS開発に強みを持つ弊社の「採用一括

仕事内容求人詳細 / 採用担当チームをリードし、採用戦略の策定および実行を管轄 / ビジネスユニットリーダーおよびHRパートナーと連携した人員計画の策定 / チームのパフォーマンス管理、育成、コーチング、評価の実施 / 高度かつ複雑なシニアレベルの採用プロセスにおけるフルサイクルマネジメント / 市場動向に基づいた採用チャネルの選定と選考プロセスの最適化 / 候補者中心の採用活動を推進し、採用の質と効率性の向上 こんな方を求めています 経験・スキル / 人材紹介会社または事業会社での採用担当経験（フルサイクルリクルーティング経験必須） / チームマネジメント経験、またはメンバーへのコーチング・育成経験

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】コンサルティング＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 当社は求職者様と企業のデータやAIを活用した採用システムで、ヒトと企業様のミスマッチをなくし、働く人が本当の意味で活躍し楽しめる世の中を本気で創ろうとしています。 今後さらに企業様が自社にあった優秀な人材を採用できる仕組みを構築したいと考えております。 そのために、当社は日本で初めてマイページのないATS（Applicant Tracking System：採用管理システム）を開発しました。 SaaS開発に強みを持つ弊社の「採用一括