土木施工管理技士 - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

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河川やトンネルなどの土木施工管理/前職給与保証/出張あり・なし選択可案件多数/福利厚生充実/退職金あり

株式会社テイクオフ

  • 大阪府 大阪市北区

  • 月給40万円〜80万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 平日のみOK
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 給与前払いOK
  • 即日払いOK
  • 週払いOK
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • ピアス・ネイルOK
  • ひげOK
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • 祝い金あり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 学歴不問

仕事内容仕事内容:宮城県仙台市にて進行する各種土木工事の施工管理業務をお任せします。道路・造成・河川・上下水道・橋梁など、地域インフラを支える幅広い案件に携わっていただきます。品質・工程・安全・原価の4大管理はもちろん、協力会社との調整、測量・出来形管理、図面チェックまで、現場運営全般を担うポジションです。土木工事の実務経験を活かし、中心メンバーとして現場を牽引したい方に最適な環境です。 【具体的な業務内容】 ■工程管理 ・全体/詳細工程表の作成、クリティカルパスの確認 ・重機稼働計画、土工・構造物工の進捗管理 ・資材搬入計画、各工種の段取り最適化 ・工程遅延要因の分析・改善策立案 ・週次・月次工程

かんたん応募

レジャー施設/接客/土木施工管理/管理職候補/経験者歓迎/転勤なし/フレックス可/語学力不要/施工管理(土木)/大阪府/正社員

JFEシビル株式会社

  • 大阪府 大阪市北区

  • 年収850万円〜1,199万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 高収入
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 赴任旅費支給
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ■1級土木施工管理技士をお持ちの方 ■公共工事での監理技術者もしくは現場代理人の経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ■橋梁補修の施工管理経験をお持ちの方 [歓迎] 〇公共工事での監理技術者もしくは現場代理人の経験 〇橋梁補修の施工管理経験 【フィットする人物像】 〇協調性のある方 〇報告・連絡・相談等コミュニケーションのできる方 【職種名】 土木施工管理/管理職候補/従業員4万人超のJFEグループ/大阪 【仕事内容】 【従業員4万人超のJFEグループ】社会基盤事業部で実施する橋梁改修を主とする公共工事(元請け・下請け)の施工管理を行います。 ゆくゆくはプロジ

事業企画/施設点検・管理担当/働き方/月残業20時間/土日祝休/官公庁案件のサポート/施工管理(土木)/大阪府/正社員

非公開

  • 大阪府 大阪市

  • 年収500万円〜799万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • WEB面接OK
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ・Word、Excel、CADなどのPCスキル(業務に関わる書類を作成するため) ・建設に関わる専門知識 ・普通自動車免許 ■下記の資格をお持ちの方 土木施工管理技士(1級または2級)/電気工事施工管理技士(1級または2級)/技術士/RCCM/土木学会認定土木技術者資格/高速道路等点検診断士/点検士(点検士補)/その他設計・機械・電気・土木・建築関連資格保有者 [歓迎] 土木関連または点検関連の資格をお持ちの方歓迎/経験年数不問、学歴・年齢不問です。 【募集年齢(年齢制限理由)】 ◎特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ( 特定年齢層の特定職種の労働

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