ゲーマー - 神奈川県 の求人・仕事・採用

勤務時間[ア・パ]10:00～19:00 朝、昼、夕方、夜 【フルタイム勤務で安定収入GET♪】 ■週5、1日8h（休憩1h／実働8h ）※短時間勤務不可 ※シフト制や登録制ではなく、平日フルタイムの通年業務になります。 ■完全週休2日制（土曜・日曜・祝日休み） ※GW・お盆・年末年始休暇、他弊社指定休日あり ※業務の状況により、残業、休日出勤を お願いすることがあります。

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎のゲームデバッカー！今人生変えないといつ変える？ 最新タイトルの不具合チェックを通じて、ゲームの完成度を高めるお仕事です。 世界中のゲーマーが楽しむあの作品も、あなたの手から始まるかもしれません。 こんな方にピッタリ 「ゲームが大好き」を仕事にしたい方 コツコツ作業が得意な方 細かい変化や違和感に気づける方 ゲーム業界に興味がある未経験の方 キャリアパス（一例） 入社1ヶ月目：基礎から学べる研修で安心スタート 3ヶ月目：一人でデバッグ作業を担当 6ヶ月目以降：進行管理や報告業務なども経験 1年後：品質管理やチームリーダーへステップアップも！ この仕事

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■英語ビジネスレベル以上（会議・メール） ■海外マーケティング経験 ■エンタメ業界出身者、そうでなければ本人がゲーマーでゲームに関する知見のある方 【歓迎スキル・経験】 ■中国語ビジネスレベル以上 ■代理店経験者もしくは同業他社経験者 ■デジタルマーケティング経験者 ■アプリゲーム会社で海外マーケティングの経験をされている方 ■普段アプリゲームをプレイしている方 【求める人物像】 ■周囲の部署や社内外との調整力のある方 【職種名】 グローバルプロモーション 【仕事内容】 ■同社タイトルの海外認知拡充のため、欧州および北

仕事内容【応募資格】 [必須] ■英語ビジネスレベル以上（会議・メール） ■海外マーケティング経験 ■エンタメ業界出身者、そうでなければ本人がゲーマーでゲームに関する知見のある方 [歓迎] ■広告代理店でのご経験 ■デジタルマーケティング経験 ■アプリゲーム会社で海外マーケティングの経験をされている方 ■中国語ビジネスレベル以上 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 グローバルプロモーション（年収450万円～740万円） 【仕事内容】 【業務内容】 ■当社タイトルの海外認知拡充のため、欧州および北米におけるプロモーションをご担当いただく ■代理店や自社の開発部門、海外販売子会社

仕事内容＼例えば、こんな作品に関われます！／ ◆最新コンシューマ機のアクションゲーム ◆CMでもよく目にする大人気RPG ◆世界的人気IP作品カードゲーム ◆人気学園アイドル育成ゲーム ◆大人気IP作品コラボの最新遊技機 ＼幅広いプラットフォーム！／ コンシューマー・スマホアプリ・PCオンライン・Steam等 ＼多様なポジションで活躍！／ ■プランナー・ディレクター ゲームの企画書や仕様書の作成、レベルデザイン、マップデザイン、シナリオ・演出の作成、KPI分析、進行管理等 ■デザイナー（2D／3D／Web） キャラクターデザイン、UI・UX、アイテム・背景・バナー・イラスト作成、モデリング・モー

仕事内容【職種】Webサービス・制作＞ECサイト運営・ECコンサルタント 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 Pixio（ピクシオ）は、ゲーマーの「自分らしさ」を応援し、理想のゲーム部屋を実現するゲーミングモニター・アクセサリーブランドです。日本市場でも急速に認知・売上が伸びており、今後は「 Pixio公式ストア（自社 EC）」を成長の柱として、ブランドの世界観を発信し、ファンとの接点を深める中核チャネルとして強化していきます。少数精鋭のチームで事業を推進しており、一人ひとりに大きな裁量と意思決定に関わる機

仕事内容株式会社成美学園 未経験可【神奈川】eスポーツ教員/通信制高校のサポート校◆残業少/フレックス制 【仕事内容】 未経験可【神奈川】eスポーツ教員/通信制高校のサポート校◆残業少/フレックス制 【具体的な仕事内容】 ～業界未経験・職種未経験歓迎/希望勤務地に配属/ eスポーツ教員・通信制高校のサポート校/教育の世界に興味ある方/子供たちの成長に携わりたい方/年間休日115日/フレックス制～ ■採用背景 生徒数増加ならびに新規開校を見据えた教員の体制強化を図るため、今回新たに3名募集する運びとなりました◎ 成美学園は、主にハンディキャップや不登校経験のある生徒が、高校卒業資格を得るために勉

仕事内容【職種】IT技術職＞データサイエンティスト 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ITエンジニアじゃないとデータサイエンティストにはなれない － そう思っていませんか。 必要なのは「IT技術がわかるビジネスパーソン」です。 「現場がアナログすぎて、もっとデータを活かせばいいのにと思っていた」 「部署をまたいで資料を作っていたけど、十分評価されず歯がゆかった」 「”とにかく動け” ではなく、考えて動きたかった」 そんな想いを抱えながら、こっそりデータを触っていたような方こそ、この仕事に向い

仕事内容【応募資格】 [必須] 教員免許不問 ◆生徒と真剣に向き合うことが出来る方 ◆短大/専門/大学/大学院 卒 [歓迎] 教員免許 教育業界での指導経験 【職種名】 【通信制高校の教師・教職員】教員免許不問！奨学金代理返還制度や寮完備など、充実した制度あり！ 【仕事内容】 通信制高校のサポート校で、教職員として生学生一人ひとりに応じた指導をしていただきます。現在は関東を中心に２５校舎、生徒は約１,２００名が在籍しています。 通信制高校のサポート校で、教職員として生学生一人ひとりに応じた指導をしていただきます。現在は関東を中心に２５校舎、生徒は約１,２００名が在籍しています。 在籍生徒の中には、中学

仕事内容株式会社リレクチャー 【神奈川案件8割／全PJ在宅有】業務系開発SE〈Java、Python等〉定着率98％／残業約10h 【仕事内容】 【神奈川案件8割／全PJ在宅有】業務系開発SE〈Java、Python等〉定着率98％／残業約10h 【具体的な仕事内容】 ～湘南好き歓迎！（サーファー社員多数！）／全案件在宅可・フルリモート案件有／湘南エリア・横浜中心／業務系WEBアプリケーション開発／言語不問で開発経験1年以上から応募可～ ■概要 2011年の創業以来、湘南・神奈川県の地場IT企業として地域活性をはかっています。当社は社長の方針として急激に人数を増やすのではなく、しっかりと目の届

仕事内容株式会社リレクチャー 【神奈川案件8割／全PJTリモート有】組み込み開発〈C,C〉～定着率98％／月残業平均10h程 【仕事内容】 【神奈川案件8割／全PJTリモート有】組み込み開発〈C,C〉～定着率98％／月残業平均10h程 【具体的な仕事内容】 ～湘南好き歓迎！（サーファー社員多数！）／全案件在宅可・フルリモート案件有／湘南エリア・横浜中心／組み込みエンジニア／言語不問で開発経験1年以上から応募可～ ■概要 2011年の創業以来、湘南・神奈川県の地場IT企業として地域活性をはかっています。当社は社長の方針として急激に人数を増やすのではなく、しっかりと目の届く範囲で社員を評価したい・

仕事内容【職種】新聞・出版＞記者・ライター 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 弊社は「ゲームをより楽しめる世界を創る」というミッションを掲げ、「ゲームに熱中し、ゲームで繋がり、ゲームを仕事にし誇れる」ための基盤をつくり、ゲーム業界の発展とゲーマーの地位向上を牽引する会社です。 月間のアクティブユーザー・ページビューで国内最大級のゲーム情報・攻略メディアとなりましたが、支えているのは上位ランカーと呼ばれるヘビーゲーマーです。 正確な情報をどこよりも”わかりやすく”、どこよりも”早く“ユーザ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ECサイト運営の実務経験 ・クリエイティブ制作におけるディレクション経験 【職種名】 EC運営【自社ECの戦略・クリエイティブを推進】【ゲーミングブランド「Pixio」／リモート可】 【仕事内容】 自社EC「Pixio公式ストア」を育て、データに基づく運営とクリエイティブディレクションの両面から継続的なブランド体験を創るポジションです。 ■ミッション Pixio公式ストアをブランドの世界観を表現し、ファンの場として成長させること。 ■仕事内容の詳細 ・自社ECサイト運営（Pixio公式ストア） └売上・CVR・顧客単価・リピート率などのKPI設計・モニタリング └

仕事内容株式会社リレクチャー 【神奈川就業希望の方】サーバーエンジニア(AWS／Windows・Linux)～着実にスキルアップ～ 【仕事内容】 【神奈川就業希望の方】サーバーエンジニア(AWS／Windows・Linux)～着実にスキルアップ～ 【具体的な仕事内容】 ～本社：辻堂駅徒歩5分／神奈川案件8割／在宅可・フルリモート案件有／運用保守のみでも資格取得などの自己研鑽を評価してくれる／クラウド・AWS案件有／年休125日／残業約10h～ ■当社について 2011年の創業以来、湘南・神奈川県の地場IT企業として地域活性をはかっています。当社は社長の方針として急激に人数を増やすのではなく、し