常石商事株式会社 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【福山・常石グループ】社内DX推進・業務改善担当 ＼集まれ AI好き・現場の本音を引き出すのが得意な方／未経験から「凄腕DX推進担当」を目指しませんか？応募前カジュアル面談も大歓迎 ＼AI好き・DXに興味がある方、集まれ ／ 「AIって面白い」「DXって何だろう」——そんな好奇心があれば、経験は問いません。 面倒見の良い上司のもとで、DXの実務スキルをゼロから身につけられる希少なポジションです。 身につけたスキルは、どの会社でも通用する「市場価値」になります。 ①「AI好き」「人と話すのが得意」なら活躍できます 難しいシステム開発はしません。 各部署の方々にヒアリングして課題を聞き出

仕事内容商品管理や運搬など・配送/整備士 ＜15年以上退職者ゼロ！＞『ツネイシグループ』の整備士として安定しよう／土日祝休み・年休124日／年収例460万円／広島県福山市 ＜15年以上退職者ゼロ達成！＞安定の職場環境 『常石商事株式会社』が属するのは、創業120年以上を誇る『ツネイシグループ』。その安定基盤のもと築かれた「安心して長く働ける環境」があるからこそ、同社の整備工場では＼15年以上退職者ゼロ／を実現しています！ 【充実の福利厚生（一例です）】 ◆キャリアアップのサポート制度 ◆グループ運営施設の割引制度 ◆各種祝い金・医療費補助 など 腰を据えて長く働ける土壌が整っています◎

仕事内容【福山/常石グループ】保険営業 【年休124日/賞与実績4.0ヵ月/健康経営優良法人】「保険営業＝きつい」というイメージを覆す、安心してキャリアアップできる環境が整っています。 ～保険のプロとして、もう一段上のステージへ～ 保険営業の経験をお持ちのあなたへ。 これまでのご経験や磨いてこられた提案力を、今度は「チームを牽引する力」として活かしてみませんか。 舞台となるのは、常石グループ約40社、従業員約7,000名とその取引先という強固な顧客基盤です。 当社では、新規開拓のための【飛び込み営業やノルマは課しておりません】。 それは、目先の数字に追われることなく、 目の前のお客様、そして共に

仕事内容【福山/常石グループ】経営管理（即戦力採用枠） 世界と戦う100年グループ×ワークライフバランス｜中小、ベンチャーなどで経営管理に携わっていたあなた必見 ｜ 中小、ベンチャーなどで、【経営管理に携わっていたあなた】必見 国内シェアトップクラスの造船事業を誇る常石グループ。 その商社部門「常石商事」の経営管理職として、会社の未来を数字で支えませんか？ ◆ 年間休日124日 ◆ 土日祝休み ◆ 賞与年2回（2025年実績：4か月） ◆ 充実のキャリアパス 福利厚生詳細 ◎あなたのキャリアは無限大!「キャリア申告制度」 ・全従業員が年1回、自身のキャリアプランを申告 ・常石商事内での部署異

仕事内容・お客様にチラシの配布 ・給油サポートや空気圧の点検 ・オイル交換、洗車や車両メンテナンス等の軽整備 ・タイヤ交換（主に秋から春先ごろ） 当社のサービスステーションは、２０代～６０代までの スタッフが在籍しており、「職場が楽しい！」、そんな環境です。 福山で１２０年以上の歴史を持つ常石グループの一員だからこそ、 【年間休日１２４日、賞与４か月以上、資格取得全額補助】など、 福利厚生が充実しています。詳細はぜひ特記事項をご覧ください 将来的には、自動車整備士資格取得し、整備士としてステップ アップすることも可能です。まずはお気軽にご応募ください。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【福山】建設機械・工場設備の調達営業／常石グループ 船や工場を支える調達営業。ノルマなし・飛び込みなし、年間休日124日・土日祝休み。未経験からじっくり知識を身につけられます。 【私たち常石商事が所属するツネイシグループについて】 ツネイシグループは、福山を拠点に創業120年以上・全46社・従業員約7,000人を擁する、地域密着型の企業グループです。 安定した事業基盤と、グループならではの手厚い制度により、3年連続「健康経営優良法人」に認定されました。 福利厚生詳細 ◎住環境・ライフイベント支援 ・きれいでオシャレな独身寮／社宅完備（月5,500円～） ・育児休業支援サポーター金制度 →

仕事内容本社・経営管理部門にて、中期経営計画や予算の策定、経営会議の運営など、経営企画業務をお任せします。 【具体的には】 ・中期経営計画の策定、業績予想 ・年度予算の策定、管理 ・計画達成に向けた事業部門/子会社への取り組み支援 ・経営会議/取締役会などの会議体運営、資料作成 など ＜業務環境について＞ 経営管理部門は、部長1名（40代）、課長代理1名（40代）の少数精鋭組織です。複数の事業や子会社に関わりながら、経営計画や予算管理などを通じて、経営全体を俯瞰する視点や事業管理の経験を広げられる環境です。

仕事内容常石グループの沼隈工場を拠点に、フォークリフト、高所作業車 、小型移動式クレーンの整備・メンテナンスをご担当いただきます ◆入社後まずはベテラン社員がマンツーマンで技術指導を行います 整備は基本的に２～３人のチームで行うので未経験でも安心◎ ◆まずは工具の使い方から学び、将来的には特殊車両特有の 油圧や電気の知識を身に付け、一生モノのスキルが身につく！ ◆経験を積み、慣れてきたら常石造船構内へ出張整備のチャンス！ 遠方出張や夜間対応は一切ありません。 ◆資格取得費用は全額負担負担＆勤務時間内に取得 入社後は、整備する車両の運転免許を取得いただきます。 ※福利厚生詳細はぜひ特記事項欄をご覧くださ

仕事内容【正社員募集】特殊車輛の整備・点検業務 ★年間休日127日★ ＜土日祝休み！＞◆完全週休2日制◆年間休日127日◆長期休暇あり◆退職金制度あり◆賞与前年度実績4ヶ月◆車通勤OK 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～240,000円 【給与補足】 ・基本給(月給)200,000円～240,000円 ※年齢・経験に応じて決定いたします ・残業手当 ・通勤手当(上限23,750円/月) ・家族手当 一人あたり5,000円 ※支給限度額30,000円 ・役付手当 10,000円(支給対象：所長およびマネージャー) ・資格手当 5,000円～53,000円(ポジ

仕事内容常石商事の各部署へ、ヒアリング→課題抽出→解決→次の部署 というサイクルで進めます。 現場の困りごとを聞き出して、一緒に解決していく仕事です。 １、各部署の担当者へのヒアリング／業務の困りごと・非効率の洗 い出し ２、課題に合ったツールの選定・設定・活用支援 （ｋｉｎｔｏｎｅ・ＥｘｃｅｌＶＢＡ・生成ＡＩなど） ３、業務プロセスの見直し／改善案の提案と実装サポート ４、ツール導入後の使い方レクチャー／定着化サポート／マニュア ル整備 《業務の変更範囲：会社の定める業務》

仕事内容事業企画(エネルギー・モビリティ事業) 新規事業開発の補助または部分的に主体となって活動して頂きます ～ツネイシグループの次なる主力事業創出サポート～ 「未来の価値をいまつくる」というスローガンの元、 様々なチャレンジを通じてご自身の更なる成長や、 やりがいを持って働いて頂ける環境です。 ・土日祝休み ・年間休日124日（GW、年末年始含む） ・賞与年2回（2025年実績：4か月） 【仕事内容】 新規事業開発の補助または部分的に主体となって活動して頂きます ・ビジネスアイデアの企画・立案 ・プレゼン資料の作成 ・プロジェクト進捗管理と課題解決 ・自治体、他社などステークホルダーとの

仕事内容常石グループ約４０社・従業員約７，０００名が、あなたの顧客基 盤です。飛び込みゼロ。個人ノルマなし。 ◆常石グループの従業員や既存取引先を対象とした 「団体保険」の提案を各会社に訪問して行います。 ◆各企業の業態・経営状況に合わせた 火災・賠償・従業員向け保険の提案へとフィールドを拡張します。 船舶建造保険など、代理店では経験できない専門領域にも挑戦でき ます。チームは２０代から４０代の１１名。異業種出身者も多く、 なじみやすい職場です。 ※福利厚生詳細はぜひ特記事項欄をご覧ください

仕事内容常石グループの沼隈整備工場にて、一般車両・福祉車両・大型車両 の整備を行います。様々なメーカーや車種の整備を経験できます。 ◆車検整備（各種点検、補助業務）※お客様対応はありません。 ◆一般整備（タイヤ交換・オイル交換・定期点検など） これまでの経験や得意分野を最大限活かせる業務からお任せします ≪職場環境について≫ ・整備士８名（ベテラン４名、若手４名） ・小型リフト７台／大型リフト１台 ・工具貸与、安全靴・帽子・ツナギ支給 ・詰所に冷蔵庫・電子レンジ・ウォーターサーバー完備 福利厚生は、ぜひ「求人に関する特記事項」をご覧ください。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【キャリア登録】オープンポジション 【まずは登録だけでOK】転職は「今」じゃなくてもいい。常石商事と「ゆるやか」につながりませんか？ 「今はまだ、転職のタイミングではないかもしれない。」 「自分のスキルが、どのポジションに活かせるか分からない。」 私たちは、そんな迷いをお持ちの方こそ歓迎します。 船舶資機材から新エネルギー、CVC、バックオフィスまで。 多種多様な事業を展開する常石商事には、既存の枠組みには収まりきらない、無限の挑戦フィールドが広がっています。 まずはオープンポジションへの「キャリア登録」という形で、私たちとあなたの「未来の接点」を作っておきませんか？ ■ キャリア登

仕事内容【福山/常石グループ】経営管理（ポテンシャル採用枠） 世界有数の造船規模を誇る「常石グループ」の中核企業｜「数字が好き」を一生モノの武器に｜経理担当者のあなた必見 充実の福利厚生 これまで【経理や財務】として会社を支えて来た方必見 経理で培った知識・経験を活かし、経営全体に関わる仕事へキャリアアップしませんか？ ◆ 年間休日124日 ◆ 土日祝休み ◆ 賞与年2回（2025年実績：4か月） ◆ 経験豊富な上司がOJT 充実の教育制度 福利厚生詳細 ◎あなたのキャリアは無限大!「キャリア申告制度」 ・全従業員が年1回、自身のキャリアプランを申告 ・常石商事内での部署異動だけでなく、ツネ

仕事内容【職務概要】 検査員として、車検・点検等を行っていただきます。 【具体的には】 ・車検整備（点検・補助業務含む） ・一般整備（タイヤ交換、オイル交換、定期点検など） ・故障診断 ・オーディオ等電装品の取付け、修理 ・付属部品取付け まずは車検・一般整備から経験を積み、スキルアップを目指していただけます！ 将来的には車検・一般整備・大型整備まで幅広く経験可能(3ヶ月毎にローテーション)！ ※小型リフト7台/大型リフト1台あり 【入社後は】 検査員資格をお持ちでない方は、資格取得費用を全額会社負担で、取得することができます。 キャリアアップを目指す方に最適な環境です！ ＜給与について＞ 【

仕事内容＼船づくりを支える調達のプロフェッショナルへ／ 機械営業部では、造船に必要な資機材の購買・調達しています。 グループ関係会社を中心に、既存顧客への定期訪問がメイン。 飛び込みやノルマ無く、営業アシスタントとチームで進めるため、 営業活動に専念できる環境です！入社時に船の知識は一切不問です ・１日の仕事は、課内ミーティングからスタート。その後は取引先 訪問や、来社対応、提案資料作成など、先輩社員と一緒に進めます ◆組織構成：社員１４名（男性７名、女性７名）が在籍しており、 ２０代～５０代の幅広い世代が活躍中です！ 中途入社者が多く、大半は業界未経験から入社しているため、 育成体制が整っています。

仕事内容食品・生活インフラ領域における新規事業開発をお任せします。 すでに立ち上がっている複数事業を基盤に、事業拡大（エリア/商品/提供モデル）や既存事業の収益性改善、新たなビジネスモデルの開発を推進していただきます。 【具体的には】 ・新規事業/サービスの企画立案 ・市場調査、競合分析 ・ビジネスモデル設計、収支計画策定 ・事業立ち上げ、オペレーション構築 ・パートナー企業との連携、交渉 ・既存事業の改善、スケール推進 など ＜業務環境について＞ 食品領域ですでに複数の事業基盤があるため、ゼロベースの構想段階だけでなく、立ち上げ後の拡大や収益改善まで一貫して関わっていただきます。 また、商品、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・経理・財務の実務経験3年以上 ・普通運転免許（AT限定可） ・現場実務に留まらず、その経験を活かしてマネジメントや企画等の「上流ポジション」へステップアップしたいという強い意欲がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【広島】経営企画（福山市） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 健康優良法人認定！働き方を重要視している企業です！ 【職務概要】 同社にて下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 中長期経営計画立案・運用に関わり、経営企画全般を

仕事内容新規事業開発（食品領域）/BizDev 【管理職候補】食品業界の経験を活かして、事業を0からつくる。将来は事業会社の代表を目指せるポジション。 ■ 事業概要 当社は、2年前の合併を契機に「グループの次なる事業の柱を創出する」ことを目的に新規事業開発を推進しています。現在、食品・エネルギー・モビリティの3領域で合計7社の事業を立ち上げており、特に食品・生活インフラ領域への投資・事業拡大を加速しています。 ■募集背景 食品領域での事業をさらに成長させ、次の新しい事業を生み出していくフェーズに入っています。「企画して終わり」ではなく、事業が動き出し、収益を生むところまで一緒に走れる方と働きたい