ハローワーク 年齢不問 - 兵庫県神戸市西区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容一般のご家庭を中心にＬＰガスを配送するお仕事です。 ガスボンベの交換と設備点検をお願いします。 事業所を中心とした近距離・ルート配送が基本ですので 負担も少なく、完全週休二日制・年間休日１２３日と 働きやすい環境が整っています。 ＊未経験の方でも、配送ルートやボンベの設置方法など 丁寧に指導しますのでご安心ください。 もちろんガス業界・配送業界経験ありの方大歓迎です。 各種資格手当あり。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容回収されたユニフォームの検品、クリーニング、仕上げ作業といっ た現場実務からスタートしていただきます。 ・検品：汚れや傷、ポケットの中身などをチェック ・クリーニング：専用の機会を使用した洗浄 ・仕上げ：アイロンがけやたたみ作業、出荷準備 【未経験でも安心の教育体制】 ・入社後は先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導します。専門的な 知識や技術は働きながら身につけられるので、未経験の方も安心し てご応募ください。 「変更範囲：変更無し」

仕事内容当社にて、機械式立体駐車装置のメンテナンスを担当するサービス エンジニアを募集しています。入社後は先輩社員がイチから丁寧に お教えしますので、未経験の方も安心してご応募いただけます。 【研修制度あり】 ◆機械式立体駐車装置のメンテナンス ◆故障時の修理対応および部品交換作業 現場では若い世代が多く活躍しており、活気のある明るい雰囲気の 職場環境となっております。機械や装置に触れることが好きな方に ピッタリの業務内容です。業界シェア関西ＮＯ．１の当社で新しい 仕事にチャレンジしてみませんか？ 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容法人のお客様（企業・保険会社・ディーラー等）に対し、レンタカ ーの提案営業を行っていただきます。 既存取引先へのフォローを中心に、新規開拓も担当していただきま す。 【主な業務内容】 ・既存顧客への定期訪問、フォロー ・法人向けレンタカー契約の提案 ・事故代車や業務用レンタカーの提案 ・見積書・契約書などの作成 ・新規取引先の開拓 【変更範囲：変更なし】

仕事内容フォークリフト・自動搬送機・業務用清掃機等の メンテナンス（点検・修理）作業 【働き方改革関連認定企業】 ※変更範囲：営業・業務

仕事内容飛び込み営業無しの１００％反響営業です。 引っ越しを希望されているお客様宅へのご訪問となります。 引っ越しプランの提案や料金の案内から成約に結びつけて頂く仕事 です。 営業未経験だった方が大勢活躍しています。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・２～４名のチームのリーダーとして 引っ越し作業を行います。 充実した研修制度もありますので未経験者大歓迎です。 ・２～４ｔのトラックを運転してもらいます。 社内免許に応じて与えられる仕事や給与も変わります。 ・年間休日数には絶対の自信あり。プライベートも充実。 ＊普通自動車免許【ＡＴ限定可】（取得１年以上） 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容しゃぶしゃぶレストランでの接客・調理及び店舗運営管理 ・まずは接客や調理等のオペレーションを習得して頂き、店舗経営 マネジメント（スタッフ・商品・売上の各管理、スタッフ育成、 店舗コントロール等）に携って頂きます。 ・実力に応じてチーフ職、店長代行職、店長職へとキャリアアップ して頂きます。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容■年間休日１２０日！賞与年４回 ■年収４０６．０万～８１６．２万円 ■早期キャリアアップ可能！ＷＥＢ面接可能！ お問い合わせいただいたお客様の愛車の買取業務のお仕事です。 愛車の売却、乗り換えをご検討のお客様へご連絡。 その後日時を調整し、お客様先へお伺いします。 買取の査定は車検証の項目チェックや走行距離を確認し、 オプションの有無や不具合の確認をして買取いただきます。 主に１件あたり１～２時間、１日３件程商談を行います。 【中域型】 変更範囲：社内規定の範囲において配置転換の可能性あり

仕事内容焼肉レストランの店舗運営管理、並びに接客・調理 ・まずは接客や調理等のオペレーションを習得して頂き、店舗経営 マネジメント（スタッフ・商品・売上の各管理、スタッフ育成、 店舗コントロール等）に携って頂きます。 ・実力に応じてチーフ職、店長代行職、店長職へとキャリアアップ して頂きます。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容■年間休日１２０日！賞与年４回 ■年収４０６．０万～８１６．２万円 ■早期キャリアアップ可能！ＷＥＢ面接可能！ チラシや広告、ＷＥＢサイトなどを見て来店されたお客様に、ぴっ たりの１台をご紹介してください。事前にお答えいただくアンケー トをもとにご紹介をします。 １組当たり、約２～３時間をかけてご提案。月平均２０～３０組程 度のお客様を担当します。 【中域型】 （変更範囲：社内規定の範囲において配置転換の可能性あり。）

仕事内容《定年なし》 介護付有料老人ホームで介護業務はもちろん、 人材の育成・フロアの運営などもお願い致します。 ◎ご利用者様に我が家の様なたのしい（＝プレザン）毎日を 送って頂けるよう、安心安全の暮らしを支えてください。 ・身体介護（食事・入浴・排泄の介助）、レクリエーション企画 および運営・介護記録作成、清掃をお願い致します。 ・スタッフへの指導・入社時のオリエンテーション・面談 カンファレンスの参加・記録の確認・備品の管理 ◎年齢を問わない、誰でも挑戦できるキャリアアップ制度 ◎介護経験を積んだ施設長のため、活発な意見交換が可能です。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容店舗の営業 各店舗の店長の指示のもと商品の仕込みや接客を行っていただきま す。店舗で働くアルバイトスタッフさんと協力して店舗運営を行っ ていただく仕事になります。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容■２０２４年８月に年間休日１２０日に変更 ■年収４４８．０万～８１６．２万円 ■早期キャリアアップ可能！ＷＥＢ面接可能！ お問い合わせいただいたお客様の愛車の買取業務のお仕事です。 愛車の売却、乗り換えをご検討のお客様へご連絡。 その後日時を調整し、お客様先へお伺いします。 買取の査定は車検証の項目チェックや走行距離を確認し、 オプションの有無や不具合の確認をして買取いただきます。 主に１件あたり１～２時間、１日３件程商談を行います。 【グローバル型】 （変更範囲：社内規定の範囲において配置転換の可能性あり。）

仕事内容■年間休日１２０日！賞与年４回 ■年収３７８．０万～８１６．２万円 ■早期キャリアアップ可能！ＷＥＢ面接可能！ チラシや広告、ＷＥＢサイトなどを見て来店されたお客様に、ぴっ たりの１台をご紹介してください。事前にお答えいただくアンケー トをもとにご紹介をします。 １組当たり、約２～３時間をかけてご提案。月平均２０～３０組程 度のお客様を担当します。 【地域型】 （変更範囲：社内規定の範囲において配置転換の可能性あり。）

仕事内容■年間休日１２０日！賞与年４回 ■年収４４８．０万～８１６．２万円 ■早期キャリアアップ可能！ＷＥＢ面接可能！ チラシや広告、ＷＥＢサイトなどを見て来店されたお客様に、ぴっ たりの１台をご紹介してください。事前にお答えいただくアンケー トをもとにご紹介をします。 １組当たり、約２～３時間をかけてご提案。月平均２０～３０組程 度のお客様を担当します。 【グローバル型】 （変更範囲：社内規定の範囲において配置転換の可能性あり。）

仕事内容■年間休日１２０日！賞与年４回 ■年収３７８．０万～８１６．２万円 ■早期キャリアアップ可能！ＷＥＢ面接可能！ お問い合わせいただいたお客様の愛車の買取業務のお仕事です。 愛車の売却、乗り換えをご検討のお客様へご連絡。 その後日時を調整し、お客様先へお伺いします。 買取の査定は車検証の項目チェックや走行距離を確認し、 オプションの有無や不具合の確認をして買取いただきます。 主に１件あたり１～２時間、１日３件程商談を行います。 【地域型】 （変更範囲：社内規定の範囲において配置転換の可能性あり。）

仕事内容《定年なし》 介護付有料老人ホームでの介護業務全般 ◎ご利用者様に我が家の様なたのしい（＝プレザン）毎日を 送って頂けるよう、安心安全の暮らしを支えてください。 ・身体介護（食事・入浴・排泄の介助）、レクリエーション企画 および運営・介護記録作成、清掃をお願い致します。 ・医療機関と連携を取っております。 日中は看護師在中（夜間はオンコール対応あり） ◎年齢を問わない、誰でも挑戦できるキャリアアップ制度 ◎外部の相談窓口を設置するなど、職員のフォロー体制を強化 【変更範囲：変更無し】

仕事内容《定年なし》 【グループホームでの夜勤帯の介護業務全般】 認知症を患う入居者様が、１ユニット９名で暮らす アットホームな施設です。 ・排泄介助、ご利用者の見守り、食事介助、清掃等を お願い致します。 ・夜勤以外に、研修やミーティングの参加があります。 ・医療機関と連携を取っております。 ◎年齢を問わない、誰でも挑戦できるキャリアアップ制度 ◎各施設に合わせた研修の実施 ◎外部の相談窓口を設置するなど、職員のフォロー体制を強化 【変更範囲：変更無し】

仕事内容《定年なし》 【グループホームでの夜勤帯の介護業務全般】 認知症を患う入居者様が、１ユニット９名で暮らす アットホームな施設です。 ・排泄介助、ご利用者の見守り、食事介助、清掃等を お願い致します。 ・夜勤以外に、研修やミーティングの参加があります。 ・医療機関と連携を取っております。 ◎年齢を問わない、誰でも挑戦できるキャリアアップ制度 ◎各施設に合わせた研修の実施 ◎外部の相談窓口を設置するなど、職員のフォロー体制を強化 【変更範囲：変更無し】