グループホーム 看護師 - 茨城県取手市 の求人・仕事・採用

勤務時間16:30 ～ 09:30

勤務時間・勤務体制：夜勤 ［時間区分：夜勤］16:30～09:00（休憩120分）勤務曜日（月、火、水、木、金、土、日、祝）

仕事内容心和会で看護師としての新しいキャリアを築きませんか？ ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給250,000〜280,000円 ≪基本給≫ 245,000〜260,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当日額:20,000円 資格手当:15,000〜20,000円 ≪賞与≫ 年3回合計3ヶ月分 ≪昇給≫ 83円 （月あたり） ◆資格 資格必須：看護師、自動車免許 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 新取手駅から0.9km 寺原駅から0.9km 西取手駅から1.3km ◆勤務時間※9

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・応相談 ・有給休暇

仕事内容病院の看護師・准看護師／茨城県取手市JR常磐線(取手～いわき) 藤代車6分 ●一般病床45床と小規模な地域の後方支援病院です。小規模ながら、充実した医療機器を導入済みです。スタッフの人間関係が良好でチームワークが良く、笑顔で活き活きと仕事が出来る環境です！ ●残業少なめ、完全週休2日制で年間休日123日となっていますので、オンとオフのメリハリをつけた勤務が可能です♪ ●単身寮完備（要相談）のため、UIJターン歓迎！ ●定年が一律65歳、その後も再雇用制度がありますので、腰を据えて長く働きたい方にもおすすめです。 【特徴】 充実したコミュニケーション環境で、楽しく一緒に働ける アットホームな

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 09:00～16:00 （休憩60分）

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 08:30～17:30 9:00～17:00の間では時短勤務相談可能

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給34万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤+夜勤)<資格>看護師<経験年数>26年以上 ┗ <給与の詳細>【看護師/40代/経験27年/常勤】 ・基本給:275,900円 ・資格手当:15,000円 ・夜勤手当:30,000円 ※2回で計算 ・住宅手当:20,000円 ※本人名義の持ち家 ・扶養手当:6,000円（2名） ・賞与:3.6ヶ月 【業務内容】 病院における看護業務および付帯する業務 【施

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給35万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤+夜勤)<資格>看護師<経験年数>10年<配属先>病棟 ┗ <給与の詳細>夜勤手当:14,000円/4回 【業務内容】 病院内における看護業務全般、および付帯する業務 病棟での患者対応 採血・点滴を含むドクターの診療補助 検温などのバイタルチェック 医療機器のメンテナンスや準備 等 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 年間休日120日以上、2交替、4週8休

勤務時間【シフト例】 早番／07：00～16：00 日勤／08：30～17：30 09：00～18：00 遅番／11：00～20：00 ※休憩1時間 ◆週3日～勤務OK 「日勤のみ」「土・日休み」 「残業なし」「家チカ・駅チカ」 「お休みが取りやすい職場」など ご希望はキャリアの担当者が 事前に勤務先へお伝えいたします！ ご自身で交渉する必要はございませんので ご安心ください。

仕事内容昇給・賞与支給制度あり◎賞与は年に2回！あなたの頑張りをきちんと評価いたします♪ ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 利用者宅訪問、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給350,000〜370,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 夜勤手当:13,000～15,000円/回（夜勤は月4～6回程度） 職務手当:25,000円 調整手当:35,000円 ≪賞与≫ 年2回合計2ヶ月分過去支給実績 ◆資格 資格必須：看護師 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 藤代駅から1.1km 佐貫駅から3km 龍ケ崎

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00の内3時間以上週所定労働日数2日 〜 5日

仕事内容病棟もしくは外来をお願いします。月平均残業時間10時間 勤務体制 日勤のみ 休日、休暇 年間休日120日 4週8休、リフレッシュ休暇2日、夏季休暇2日、有給休暇 ※日勤常勤の場合114日 慶弔休暇、有給休暇10日付与（勤続6カ月以上で発生） 、育児休暇、産前産後休暇 待遇・ 福利厚生 交通費支給 託児所24ｈ完備（病児保育あり） 寮完備 車通勤可（駐車場無料） 退職金制度あり（3年以上） 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 寮情報 看護師寮／病院から車で5分のところにワンルームマンション完備（寮費：23,000円） オートロック、バス・トイレ別、単身のみ。ペ

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート ■病院ではリハビリに力をいれており、他職種（特にセラピスト）と関わる機会が多くあります。看護師だけでなく様々な職種の方ともコミュニケーションがとれます。 ■日曜日、祝日はお休みの日が多いのでご家庭との両立がしやすい職場環境です。 ■初めは併設の施設の利用者さんの訪問から慣れていただきます。 【月収】28.7万円 ～ 30.9万円程度（諸手当込） 正看護師・経験10～13年目モデル 【年収】417万円 ～ 450万円程度（諸手当込） 正看護師・経験10～13年目モデル ＜正看護師給与モデル＞経験10年目／月給287，700円 年収4，177，110円、経験13年

仕事内容介護老人保健施設で夜勤看護師2名体制です。正職員の看護スタッフとして働いて頂ける方募集中です！ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 入所者の看護業務 （入所者定員１００名の施設になります） ・入所者の健康管理、処置、薬の管理、経管栄養の管理等 ・記録は紙カルテです ・夜勤業務があります※日勤のみ相談可 ・残業はほとんどありません ・夜勤は看護師（准看護師）２名体制で、協力し合っています 積極的にリハビリを実施して、１日も早くご家庭に復帰していただ けるよう支援しています。 雇用期間の定めなし 定年60歳 再雇用制度あり 65歳まで 資格: 資格：看護師 経験：不問 年齢：18歳以

仕事内容【タイトル】 医療法人社団耕潤会ハートフルふじしろ病院正看護師／准看護師 【仕事内容】 ◆病棟での看護業務全般をしていただきます。 【事業所名】 ハートフルふじしろ病院 【応募資格】 ◆看護師免許をお持ちの方（正看護師・准看護師問わず） 【施設形態】 一般病院 内科、消化器科、循環器科、外科、整形外科 【法人名】 医療法人社団耕潤会 【勤務地】 茨城県取手市 【アクセス】 藤代駅 徒歩22分 【勤務時間】 日勤 08:30～17:30 夜勤 17:00～09:00 夜勤回数は1回4回で相談可能です 【給与詳細】 想定給与 正看護師 年収 423～499

仕事内容【タイトル】 株式会社ハッピーエブリハッピーエブリ取手藤代店正看護師 【仕事内容】 ◆デイサービスでの看護業務全般をお任せいたします。 ・血圧や体温の測定 ・バイタルチェック ・体調の確認 など利用者様の健康管理が主な業務となります。 ※お風呂介助・食事提供・トイレ介助はありません。 【事業所名】 ハッピーエブリ取手藤代店 【応募資格】 ◆正看護師資格をお持ちの方 【施設形態】 デイサービス 【法人名】 株式会社ハッピーエブリ 【勤務地】 茨城県取手市 【アクセス】 【勤務時間】 日勤 08:30～17:30 （休憩60分） 【給与詳細】 想定給与 正看

仕事内容【仕事内容】 特別養護老人ホームでの看護業務を担当します。 ・バイタルチェックや配薬、処置などを行います。 ・医療行為は少なく、安心して働ける環境です。 ・デイサービスや訪問看護も併設し、総合的な介護サービスを提供しています。 ・心のふれあいを大切にし、入居者の笑顔を引き出すケアを目指しています。 ・福利厚生や処遇も充実しており、年3回の賞与支給実績があります。 ・勤務は8:00～18:00の間で実働8時間、休憩1時間です。 ・年間休日は113日で、マイカー通勤も可能です。 ・雇用保険・労災保険に加入できます。 ・正看護師または准看護師の実務経験者を募集しています。 ・土日祝日に勤務できる方歓

仕事内容【看護助手／正社員】茨城県取手市｜急性期病院でのお仕事｜託児所あり｜寮あり｜資格不問｜未経験歓迎 ■ アピール ■どんな病院？ 地域医療支援病院認定施設として、地域の皆様に安心して医療を受けていただけるよう、地域医療・救急医療体制の充実に努めています。 また、地域の他医療機関との連携強化を図り、診療のみならず健康診断などの保健予防活動にも積極的に取り組んでおります。 ■入職後は… ・併設託児所がございますので、子育て世代の方にも安心してお勤めいただけます。 ・社員寮がございますので、遠方にお住いの方も、お気軽にご応募、お問い合わせください。 ・住宅手当や扶養手当、退職金制度など、職員の

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