1人作業 託児所あり - 京都府八幡市 の求人・仕事・採用

仕事内容外来、病棟管理、手術等をお願いします。 勤務内容はご希望に合わせて相談可能です。

勤務時間月火水木金/08:30～17:00（休憩60分） 月火水木金/09:00～17:30（休憩60分）

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 08:30～17:00

勤務時間勤務体制 パート(夜勤あり) 1) 08:45～17:30 16:30～翌9:30

仕事内容【介護職募集】橋本駅12分/八幡橋本★月給24万～(介護福祉士の場合)！毎年必ず12連休 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: グループホームに入居されている認知症の利用者さまの生活支援全般 洛和会ヘルスケアシステムのグループホームでは、利用者さまが、残された機能をできる限り生かして生活できるよう、スタッフは最小限のお手伝いをする方針をとっています。 （起床介助・入浴介助・排せつ介助・移動介助・三食の調理など） 資格: ▼必須資格 ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修） ・介護福祉士 ▼年齢 59歳以下の方（定年が60歳迄のため）

勤務時間8:30～17:00 休憩：60 分

勤務時間(1)8：30～17：00 休憩60分 シフト制

勤務時間▼勤務時間 09:00~18:00 ▼勤務時間詳細 (1)8：30～17：00 休憩60分 シフト制

仕事内容【業務内容】 病院内での看護業務、それに付随する業務 【雇用形態】 非常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【配属先】 病棟 【給与情報】 時給1620円～2180円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、託児所あり、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、給与高め、昇給あり、昇給あり、離職率低い 【スタッフの声】 ＜認定看護師の活躍＞ httpsyoutu.be/bi1fqfVgqgE ＜コロナ病棟の立ち上げと現状＞ httpsyoutu.be/y

勤務時間▼勤務時間詳細 勤務体制 パート(夜勤あり) 1) 08:45～17:30 16:30～翌9:30

勤務時間勤務時間については問い合わせください

勤務時間・勤務体制：日勤 ［時間区分：日勤］08:30～17:00（休憩60分）勤務曜日（月、火、水、木、金、土、日、祝） ※勤務日数は週4日から相談可能です！

勤務時間日勤:08時30分～17時00分（休憩60分）

勤務時間8:30～17:00 休憩：60 分

勤務時間勤務例／9:00～14:00 勤務日数：週3日からOK ※平日のみOK！ ※曜日応相談（例:土日・祝日・夏季・年末年始はお休み） ※ご希望を考慮の上、相談に応じます。

勤務時間0:00～24:00 主な勤務時間帯:8:00～20:00 週1回・1時間～OK！ 就業場所・勤務日・ご利用者の訪問先により勤務時間は異なります 早朝のみ・夜間のみ等、勤務時間帯はご相談ください！ ※休憩は1日の勤務時間に応じて設定 6～8時間/日：45分・8時間以上/日：60分 ■Wワーク可（社内要件を満たした方のみ／主な要件は以下のとおり） ・Wワークでの勤務先と合わせて"週40時間以内の勤務"となること ・Wワーク先との"同日勤務NG" 詳細はジョブメドレーより応募後にお問合せください

仕事内容【仕事内容】 【京都府八幡市】グループホームでのケアマネ求人 ・定員18名のグループホーム ・週4時間のケアマネ業務 ・担当者会議への参加 ・利用者様のアセスメント、計画作成、モニタリング ・介護業務 ・利用者様の食事・入浴・排せつ介助 ・食事準備、配膳、服薬 ・各書類作成 ・レクリエーション ・環境整備など ・年間休日111日！ ・残業少なめ ・マイカー通勤も可能 ・事業所内託児所あり ・介護職との兼務のため 処遇改善手当や当直手当もあり? 【給与詳細】 【月給制】 193,900円～316,300円 基本給 134,900円～219,300円 職種手当 10,000円 処遇手当 28

勤務時間シフト制

勤務時間(1)8：30～17：00 休憩60分 シフト制

仕事内容【業務内容】 病院における看護業務および付帯する業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:00 【配属先】 オペ室 【給与情報】 月給23万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、託児所あり 【おすすめポイント】 退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり、電子カルテあり 【スタッフの声】 ・1歳の子どもを育てながら毎日がんばっています。産休後、職場に復帰したらペーパレス化の導入などシステムが大きく変わっていていたのですが、まわりの方が丁寧に教えてくださり、スムーズに馴染む