株式会社住友林業 - 東京都千代田区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容住友林業ホームテック株式会社 中国・四国・九州【リフォームエンジニア】年間休日123日◎ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 お客様の理想の住まいを創造！お客様からリフォームの要望をヒアリングし、その内容を基にお客様ごとに最適なリフォームプランを考案します。プランニングから設計、工事担当者への引き継ぎまでがリフォームエンジニアの仕事内容です。 お客様からリフォームの要望をヒアリング プランニング、設計、見積書作成 契約、工事担当者への引継ぎ 住友林業の家のオーナー様へのリフォーム提案 一般の

仕事内容住友林業ホームテック株式会社 東北・北海道・甲信越◇住友林業の家【アフターメンテナンス】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 「住友林業の家」にお住まいのお客様宅を訪問し、定期点検や臨時点検、補修管理などを通して快適な暮らしをサポートするお仕事です。◎定期点検 お客様宅を訪問し、建物全体の点検を実施します。 （点検数：月に20件～23件） 不具合があれば補修手配をおこないます。 軽微なものは工具を用いて調整作業をするケースもあります。 （例：建具丁番の調整、サッシの高さ調整、クレセントの位置調

仕事内容住友林業株式会社 ＼名古屋限定募集！／【営業】フレックス勤務／未経験者も歓迎★ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【『住友林業』の注文住宅のご案内】展示場にご来場いただいたお客様への反響営業です。★あなたも「木」の魅力溢れる家づくりに挑戦してみませんか？＜ご提案の流れ＞ ▼お客様が展示場にご来場 ▼展示場のご案内～住宅の理想をヒアリング ▼オーダーメイドのプランニング ▼資金計画のご提案 ▼ご契約 ＜入社後の流れ＞ いきなり一人で業務をお任せすることはありません。まずは上司に同行し、仕事の進

仕事内容住友林業ホームテック株式会社 首都圏・北関東【施工管理】福利厚生・手当充実◎ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 品質・予算・工程・安全と、リフォーム工事に関する全てのことをマネジメントしていくことが、工事管理職の役割です。顧客の理想を形にする、やりがいのある仕事です。 ・顧客への提案、アドバイス ・現場管理、工程管理、品質管理、安全管理、予算管理 ・完成したお住まいのお引渡し ＜工事内容＞ ◎「住友林業の家」のリフォーム工事 ・木造一戸建て ・外装、水廻り設備の交換、内装リフォームなど

仕事内容【業務内容】 社内SE（ネットワーク担当）として、社内インフラ機器（PC／サーバー／ネットワークなど）に関わる以下の業務を お任せします。※OS：Windows （1）社内インフラの企画～構築～運用：社内インフラ機器の導入検討、外部ベンダーとの折衝、社内インフラ機器の監視、 保守等運用に関わる業務 （2）社内ヘルプデスク業務：社内ユーザからの、PCなどに関わる問合せ対応業務、PCやソフトウェア等の資産管理 【組織構成】 経理管理部の中にIT担当は2名在籍しております。現状1名が保守運用をメインに担っており、もう1名がDX推進担当をなっております。 ヘルプデスク業務は外部に委託しております。

仕事内容【採用背景】 今年度から新たに「DX戦略」を経営の1つの方針と定めており、その中でいくつものDX推進プロジェクトを予定しております。 そのプロジェクトにおける基本計画や要件定義、プロジェクトマネジメントをお任せする方を増員採用いたします。 【業務内容】 ・DX事業として業務の課題を分析し、デジタル技術の概要を理解した上で施策を立案。そこからのプロジェクトマネジメント。 ・顧客管理、施工管理システムのリニューアル、構築、導入 ※実際の開発業務はベンダーに委託しています。 【現時点で予定してるプロジェクト】 ・Salesforceの導入 ・業者との進捗.工程管理のコミュニケーションツール導入

仕事内容施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年収630万円(

仕事内容インフラエンジニア/WEB担当者/システムエンジニア/賞与5.3ヶ月分/リモート環境整備/年間休日122日/東京大手町/豊富な研修制度 仕事内容 (1)《インフラエンジニア/デバイス・クラウドサービス管理》 デバイス導入、クラウドサービスを始めとして新規サービス導入の評価、企画を担うとともにエンドユーザーサポートや当社のインフラシステム部隊（本社）とのハブを担います。 各種インフラシステム構築や運用サポートに関するプロジェクトに参画していただきます。 ・具体的には ・デバイス管理 PC/スマートフォン/タブレット等の（新機種の選定・評価、設計・製造・テスト実行支援、運用サポート） ・クラウド

仕事内容住友林業ホームテック株式会社 【本社】経理 ※住友林業グループの安定基盤／経理スキルを磨きながら財務戦略の経験が積める 【仕事内容】 【本社】経理 ※住友林業グループの安定基盤／経理スキルを磨きながら財務戦略の経験が積める 【具体的な仕事内容】 ～年休123日／オリコン顧客満足度ランキング１位／大手ならではの福利厚生平均有休取得日数11日～ ■業務概要： 本社「経営管理部」にて、会計担当者を募集いたします。当社の会計部門は、単なる数字の管理にとどまらず、会社の戦略的な意思決定に深く関与する重要な役割を担っています。住友林業グループの一員として、安定した基盤の中で、会計スキルを存分に発揮

仕事内容【応募資格】 [必須] 一級建築士有資格者 木造建築構造設計の知識 [歓迎] 木造建築の設計、研究、開発の実務経験 構造設計一級建築士 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～45歳までの方 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 社内外関係者との調整力がある方 【職種名】 木造住宅の構造技術開発【木造トップメーカー/WLB充実/東京】 【仕事内容】 住友林業のオリジナル技術である木質梁勝ちラーメン構造(ビッグフレーム構法)を中心として、全国で事業を展開している戸建注文住宅や集合住宅、非住宅などの構造躯体に関する技術開発を行なっていただきます。 〇集合住宅や

仕事内容【仕事内容】 施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年

仕事内容住友林業情報システム株式会社 【住友林業G】システムエンジニア/システム開発・PM・PL／プライム案件／土日祝休×年休120日以上 【仕事内容】 【住友林業G】システムエンジニア/システム開発・PM・PL／プライム案件／土日祝休×年休120日以上 【具体的な仕事内容】 2021年4月に住友林業株式会社の情報システム部門内に開設した当社の分室として業務。エンドユーザーのシステムに対する温度感や同じ目線で当社のシステム開発業務を俯瞰し、製造・保守部隊（本社）とのハブを担います。 お客様は住友林業。各種業務システム構築や運用サポートに関するプロジェクトに参画していただきます。 ■主な仕事内容

仕事内容施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年収630万円(

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社等で3～5年程度の単体・連結決算の実務経験のある方、又は監査法人での実務経験のある方 ・日商簿記検定2級以上 ・周囲とのコミュニケーション・チームワークを大切にし組織貢献を意識できる方 ・情報収集や問題解決に積極的に行動できる方 [歓迎] ・連結決算システムDIVAの利用経験のある方 ・海外子会社との連結決算業務のご経験のある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～45歳を想定 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【財務会計／リーダー候補】◆住友林業◆連結決算をメインとした財務・会計業務◆年収550万～800万円 【仕事内容】 ＜プレ

仕事内容住友林業株式会社 【東京】注文住宅の施工管理 ※プライム上場／フレックス制／「木」の魅力を活かした家づくり 【仕事内容】 【東京】注文住宅の施工管理 ※プライム上場／フレックス制／「木」の魅力を活かした家づくり 【具体的な仕事内容】 ～プライム上場／「木」を軸とした独自の事業展開／脱炭素社会・SDGsに貢献／完全週休二日制・フレックス制／着工から完成後のフォロー訪問まで家造りを全面支援～ ■業務内容： 木造注文住宅で国内トップクラスのシェアを持つ当社にて、注文住宅の施工管理担当を募集します。 ＜具体的な業務内容＞ ・工程説明、建築資材の手配などの着工準備 ・工事期間中の安全確保、施工の

仕事内容【仕事内容】 施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年

仕事内容施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 ●「92％」が給与アップの実績！ ●給与アップ率は「1.2～3.8倍」の実績！ ●転職者の満足度「94％」！ ※インターネットによるアンケート調査 【特徴②】 ●簡単応募！登録は1度でOK！後は連絡を待つだけ！ [応募先へ進む]をクリック後、1分程度のアンケートを実施。 一人ひとりに合わせたお仕事をアドバイザーよりご紹介します。 【特徴③】 ●施工管理技士2,200名以上の採用実績 ※2022年7月時点 ※1級・2

仕事内容住友林業株式会社 【東京】注文住宅の意匠設計 ※プライム上場／フレックス制／「木」の魅力を活かした家づくり 【仕事内容】 【東京】注文住宅の意匠設計 ※プライム上場／フレックス制／「木」の魅力を活かした家づくり 【具体的な仕事内容】 ～プライム上場／「木」を軸とした独自の事業展開／脱炭素社会・SDGsに貢献／完全週休二日制・フレックス制～ ■業務内容： 木造注文住宅で国内トップクラスのシェアを持つ当社にて、住宅の設計担当を募集します。 ・提案段階から携わり、お客様のご要望を詳細に伺うことからスタート ・間取りや外観など基本プランを作成し、お客様とのお打ち合わせを重ねながら設計し、契約図

仕事内容施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 ●「92％」が給与アップの実績！ ●給与アップ率は「1.2～3.8倍」の実績！ ●転職者の満足度「94％」！ ※インターネットによるアンケート調査 【特徴②】 ●簡単応募！登録は1度でOK！後は連絡を待つだけ！ [応募先へ進む]をクリック後、1分程度のアンケートを実施。 一人ひとりに合わせたお仕事をアドバイザーよりご紹介します。 【特徴③】 ●施工管理技士2,200名以上の採用実績 ※2022年7月時点 ※1級・2

仕事内容M&A業界でアドバイザーとして働くことの意義 ①社会的意義が高く、やりがいのある仕事 M&Aは後継者不在という日本の社会問題を解決する手段の一つであり、大きな社会的意義があります。またオーナー様からはときには泣いて感謝されるほど喜んでいただけるものであり、大きなやりがいがあります。 ②ビジネスパーソンとしての圧倒的な成長性 M&Aの仕事では高い営業力や調整力、交渉力といったビジネススキルの他、業界への深い理解や、財務、税金、法律などの知識も必要となります。そのためビジネスパーソンとして幅広い総合的なスキルを身につけることができ、圧倒的に成長することができます。 ③完全実