千葉県のベビーシッター 託児所の求人・仕事・採用

勤務時間9:00～18:30 ※勤務日数・時間相談OK！ まずはご希望をお聞かせください◎

仕事内容施設内託児室での未就学児の保育業務 休日詳細 シフトによる パート 車通勤ＯＫ 交通費支給 ブランクOK 社会保険完備 時間・曜日応相談 主婦・主夫歓迎

仕事内容＜千葉の発展に欠かせないポジションとして、活躍できる＞ ＞具体的な業務内容 ■心理【採用予定人員：1名程度】 児童相談所等に勤務し、心理面接や心理判定等の業務に従事します。また、児童相談所のケースワーカー等の業務に従事する場合があります。 ■児童福祉司【採用予定人員：9名程度】 児童相談所等に勤務し、ケースワーカー等の業務に従事します。 ■児童指導員【採用予定人員：6名程度】 児童相談所等に勤務し、入所児童の生活指導等の業務に従事します（交替制夜間勤務等の変則的勤務があります。）。また、児童相談所のケースワーカー等の業務に従事する場合があります。 ■保育士【採用予定人員：23名程度】

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上 ▼勤務時間▼ ①6時30分～15時15分 ②7時30分～16時15分 ③8時30分～17時15分 ※実働7時間45分/休憩:60分 ★上記時間でシフト制です！ キャディ業務終了後は片づけをして退社OK！ 残業もほとんどないので安心ですよ◎ ご家庭との両立や自分の時間を大切にしたい方にもピッタリ！ ※業務の都合により、勤務時間の繰り下げ・繰り上げの場合あり ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、土、日 ◆毎週金曜日休場 ＊12月31日・1月1日休場

仕事内容【キャディ】 未経験歓迎！週3～でもガッツリ稼げる★主婦さん活躍中◎託児所&お弁当あり♪ 袖ヶ浦カンツリークラブ 袖ヶ浦コース ■ 給与 日給平均1万27500円～ ＋交通費・各種手当 ■ シフト 週3日以上 ■ アクセス 外房線鎌取駅 ■ 時間帯 早朝、朝、昼、夕方、残業月10時間以下 ■ 勤務地 千葉市緑区 ＼ゴルフに興味ある方歓迎★／ ボールの行方を見る！クラブを渡す！ カートで移動で負担も少なめ♪ ◆新袖コースも同時募集中◆ ＼通勤手段を確保できる方なら皆さん歓迎！／ ラウンド終了後、片づけが終われば即退勤OK◎ だから、残業もほとんどありません♪ 土

勤務時間8:00～18:00の間で 勤務時間応相談 ※勤務は週2日～OK（曜日応相談）

仕事内容施設内託児所での保育職員／ブランクＯＫ／勤務は週2日からOK・勤務曜日応相談 当法人職員のお子様を 施設内託児所でお預かりするお仕事 ※1日の平均利用人数は1～2名 多くても5名位の少人数の保育です。 職員が安心して仕事ができるよう お子様を見守ってください。 お願いするのは、施設内にある託児所で職員のお子様をお預かりするお仕事。 1日平均利用人数は、１～２名。多い時でも５名前後です。 目の届く範囲での保育業務です。 ■週2日～勤務OK ■勤務曜日・時間応相談 ■ブランクあっても大丈夫 ■賞与・昇給あり など 働きやすい環境が整っておりますよ。 「子供が好き！」そこからのスタートで

仕事内容―――千葉の“宝”の魅力を人々に伝える―― 学芸員や生物関係の業務に携わり、千葉県がこれまで大切にしてきた芸術や自然を守り、その魅力を届けていく仕事。地域の中枢でさまざまなプロジェクトに携われるやりがいがあります。 ＞具体的な業務内容 ■学芸員（美術系）【採用予定人員：1名程度】 県立美術館等において、資料の収集、保管、展示及び調査研究、教育普及その他専門的業務に従事します（美術館以外の知事部局等に勤務する場合があります。）。 ◎アイデアを活かして働ける。 これまで美術館やギャラリー等において培われた経験を活かし、業務全般や美術館運営についての新しいアイデアを提案できます。 ■生物【採用

仕事内容企業内/院内保育所・託児所の保育士/千葉県船橋市/正社員/月給230000円~ 企業内/院内保育所・託児所の保育士業務全般 勤務詳細はお問い合わせください♪ 応募方法： この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします コード：lnk 求人内容の修正などは求人名を明記の上こちらからお問い合わせください。 job.inquiry.ft@gmail.com 連絡先住所： - 連絡先TEL： - 担当者： 転職相談担当

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：14時00分〜18時00分又は6時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間・日数について相談可 休憩時間は法定どおり付与 フルタイムパート可能（社会保険完備） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制（希望を考慮します） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容老人ホームおよびデイサービスを利用される方の食事の盛り付け、 配膳、片付けなどの業務を担当していただきます。 栄養士が献立を作成、調理師が調理を行っています ＊高齢者福祉総合施設「美浜しょうじゅタウン」として８以上の 事業所があります。 ＊利用者：ショート、特養１００名、デイサービス５０名 サービス付高齢者向け住宅９９室 【変更範囲：変更なし】

仕事内容通所リハビリテーション（デイケア）での相談員業務全般をお願いします。 給与詳細 ※経験、保有資格考慮します。 【内訳】 基本給 172,500円～217,000円 職務手当 10,000円～20,000円 調整手当 5,000円～10,000円 皆勤手当 10,000 ※試用期間6か月（同条件） 休日詳細 年間休暇111日制 月8日～9日休 リフレッシュ休暇（4日） 慶弔休暇 有給休暇 育児休暇 産前産後休暇 子の看護休暇（5日） 年間休日110日以上 正社員 昇給・賞与 車通勤ＯＫ 交通費支給 駅チカ 幅広い年代のスタッフ活躍中！ 年間休日110日以上 社会保険完備 託児

仕事内容【アピールポイント】 ・嬉しい高給与！【月給23.5万円～＋賞与】 ・年休125日・最大9連休あり・休憩室完備！ ・産休育休の実績が豊富★時短・時間固定もOK★ ・保護者に感謝される「病後児保育」のプロを目指せる◎ 【タイトル】 ポピンズナーサリースクール新浦安 病後児保育室 アクアルーム 【仕事内容】 病後児保育及びそれに関わる業務全般 【定員】 【応募資格】 ・保育士資格 ・要経験 ◎性別不問、年齢不問 【施設形態】 託児所 【法人名】 株式会社ポピンズエデュケア 【勤務地】 千葉県浦安市入船1-2-1 新浦安駅前プラザ マーレ4.5.6F 【アクセス】

仕事内容企業内/院内保育所・託児所の保育士/千葉県流山市/正社員/月給216000円~ 企業内/院内保育所・託児所の保育士業務全般 勤務詳細はお問い合わせください♪ 応募方法： この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします コード：lnk 求人内容の修正などは求人名を明記の上こちらからお問い合わせください。 job.inquiry.ft@gmail.com 連絡先住所： - 連絡先TEL： - 担当者： 転職相談担当

仕事内容利用者様のご自宅を訪問し、食事・排泄・入浴等の身体介護や調理・掃除・洗濯等の生活援助サービスを提供します。 担当していただく全てのお宅に、先輩ヘルパーが同行し、丁寧に指導いたしますので、初心者の方でも安心です。 給与詳細 ＋諸手当 正社員 諸手当内容 【勤続手当】 介護福祉士又は実務者研修修了者に対し、勤続年数（１年以上）に応じた金額を支給致します。 【育児手当】 託児所、保育所等にかかった費用の4割 【土日手当】：5,000～20,000円 【通勤手当】 毎月25,000円まで ・提携保育園の優先利用が可能です。保育料の一部を会社が負担いたします。 ・各種社会保険（健康保険・厚生年金・

仕事内容＜精神保健福祉士・公認心理師＞ ◆デイケア施設における精神保健福祉士および公認心理師および社会福祉士の方 ・プログラムの企画や準備、運営 ・利用者様の対応 ・外出プログラムの補佐 ・福祉に対しての連携業務 ＊その他デイケア内における業務全般 給与詳細 ◆月給例： 248,622円 288,600円 ＜精神保健福祉士・公認心理師＞ ・内訳 基本給 240,000円～ ※経験･資格等により考慮します。 処遇改善手当 8,622円 固定残業代なし ・その他の手当等 通勤手当実費支給 上限月額50,000円 昇給制度あり 賞与制度あり 年2回 試用期間あり 3ヶ月 同条件 休日詳細 ◆日

仕事内容企業内/院内保育所・託児所の保育士/千葉県木更津市/正社員/月給254000円~ 企業内/院内保育所・託児所の保育士業務全般 ・年間休日120日以上！ しっかり休めるので、リフレッシュして働けます。 ・残業ほぼなし！ 定時で帰れることが多く、家庭との両立も安心です。 ・充実の研修制度！ 未経験の方やブランクのある方も、安心して働ける研修が整っています。 応募方法： この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします コード：lnk 求人内容の修正などは求人名を明記の上こちらからお問い合わせください。 job.inquir

仕事内容◆病院における看護業務（病棟・外来・オペ室など）をお願いします。 給与詳細 ◆月給例： 300,000円～466,666円 【給与内訳】 ・基本給 247,300円～ ・固定残業代 52,700円～（30時間分、超過分は別途支給） 【その他手当】 当直手当 1万円/回 年俸 360万円～560万円 通勤手当 月5万円まで 昇給あり（実績により） 試用期間3ヶ月（条件変更なし） 休日詳細 ◆4週8休制 ◆年間休日113日 ◆有給休暇 ・初年度有給日数：10日 ・最大有給休暇日数：20日 ※シフト制 正社員 車通勤ＯＫ 月給25万以上 交通費支給 ブランクOK 幅広い年代のスタッ

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：13時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）又は（２）でのいずれかの勤務 又は就業時間は柔軟に相談可能。 （２）は休憩なし 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日 週休二日制：毎週その他日曜固定休日 その他シフト制による 土曜祝祭日営業

仕事内容☆働く時間・日時柔軟にご相談可能☆ ☆お子さんを預けて安心して就業可能☆ 送迎サポート（基本車に同乗します） 入浴介助、着脱介助、昼食介助、排泄介助、フロア見守り、 レクリエーション行事の企画・進行、補助・記録。 その他 ※未経験者も歓迎します！ 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容髙根病院での機能訓練業務 給与詳細 給与例）263,000円～ （※基本給+主要手当） 休日詳細 ■日祝 ■年末年始 ■有給休暇（初年度１0日） ■慶弔休暇 正社員 昇給・賞与 車通勤ＯＫ 月給25万以上 交通費支給 託児所あり 日祝休み 制服・ユニフォーム貸与

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：11時30分〜19時30分 就業時間２：12時00分〜19時30分 就業時間３：13時00分〜19時30分 就業時間に関する特記事項：※時短勤務ＯＫ（勤務時間は応相談） ※基本は遅番勤務となりますが勤務時間はご相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的な仕事量の増加時（上限）、１ヶ月７０時間、１年７２０時 間、年６回 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他■ 週休二日制：（シフト制） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容託児所の運営及び０歳～小学生までの保育、学童業務全般を担って いただきます。遅番勤務のため、夕方以降は保護者のお迎え対応や 閉園準備がメインとなります。 ■担任業務 ■おやつや昼食の介助 ■オムツ交換 ■連絡帳や月案等の事務処理 ■施設の衛生管理 など 営業時間８：００～２０：３０の中で遅番勤務が中心となる 募集です。基本的には１９：００で終了することが多いですが、 会社の託児所のため残業対応がある場合は最大２０：３０頃 までお願いすることがあります。※基本は遅番勤務となりますが、 勤務時間や曜日については柔軟にご相談に応じます。 ［変更範囲：変更なし］

仕事内容【月給194,000円～】【24時間託児所完備】【賞与は3.8ヶ月分】経験に不安がある方も安心してスタートできる環境です◎ 外来での医事業務をお願いいたします。 ＜主な業務＞ レセプト業務 電話対応 受付会計対応 その他付随業務 募集概要 職種：医療事務 雇用形態：正社員・職員 施設形態：病院 施設名： 給与：■月給194,000円～204,000円 基本給150,000円～160,000円 + 諸手当44,000円 ＜諸手当内訳＞ 物価手当：35,000円 住宅手当：5,000円（一律支給） ベースアップ手当：4,000円 ※上記給与は経験や年齢などによって変動します

仕事内容利用者様のご自宅を訪問し、食事・排泄・入浴等の身体介護や調理・掃除・洗濯等の生活援助サービスを提供します。 担当していただく全てのお宅に、先輩ヘルパーが同行し、丁寧に指導いたしますので、初心者の方でも安心です。 給与詳細 ＋諸手当 正社員 諸手当内容 【勤続手当】 介護福祉士又は実務者研修修了者に対し、勤続年数（１年以上）に応じた金額を支給致します。 【育児手当】 託児所、保育所等にかかった費用の4割 【土日手当】：5,000～20,000円 【通勤手当】 毎月25,000円まで ・提携保育園の優先利用が可能です。保育料の一部を会社が負担いたします。 ・各種社会保険（健康保険・厚生年金・

仕事内容JEEDがめざすのは、「誰もが職業を通じて社会参加できる共生社会」の実現です。ブランドメッセージ「らしく、はたらく、ともに」のもと、高齢者・障害者・求職者・事業主の方々へ総合的な雇用支援を行なっています。 事務系総合職として以下3分野の幅広い業務に携わり、日本の雇用支援を支えます。都道府県労働局や県庁などの地方公共団体と関わり、国家・地域の課題解決に向けたプロジェクトを遂行していきます。 ＜3つの事業領域＞ ■高齢者事業 高齢者の雇用を進める企業への支援を行ないます。定年延長や継続雇用制度の導入に伴う就業規則改定について、社会保険労務士などの専門家が法的観点から助言。さらに、国の助成金制度