ホワイト企業 - 滋賀県湖南市 の求人・仕事・採用

仕事内容☆大型採用 ☆さまざまなキャリアを1社で歩める ☆未経験スタートが9割以上 ☆フリーター・派遣の経験しかない方も大歓迎 ☆選考通過率高め♪ ◎100%希望拠点に配属！地域に根ざして働けます ◎車通勤OK！ ◎直行直帰OK！ 19年連続増収益の急成長ベンチャー企業での勤務です。 ワークライフバランスもばっちりなホワイト企業認定です。 採用基準は「友達になれそうな人」 安定した企業で働きながら、目の前のお客様に最大の思いやりをもって業務に取り組むことが可能です。 人柄重視採用なので、履歴書やエントリーシートも不要！ まずはお話聞いてみませんか？ 入社後はクライアント先で勤務しながら、自

仕事内容◆店舗名： ダイナム滋賀湖南店 ◆募集職種： ホールスタッフ（幹部候補）/寮社宅あり/月9～10休(週休2日制) ◆仕事内容： 1年間は専属トレーナーのもと、4～5名の同期と一緒の店舗で研修を行い、OJTやOFFJTを活用しながら業務を覚えていただきます。 最短2年目でアシスタントマネジャー（副店長職）への昇格を目指し、同期と切磋琢磨しながら ホール業務だけでなく、マネジメントやマーケティングの基礎知識を身につけます。 最終的なキャリアは、店舗づくりを追求するストアマネジャー、本部のスペシャリスト、経営幹部として会社を動かすポジションなど様々なステップを目指すことが可能です。 ◆求人の特

仕事内容☆大型採用 ☆さまざまなキャリアを1社で歩める ☆未経験スタートが9割以上 ☆フリーター・派遣の経験しかない方も大歓迎 ☆選考通過率高め♪ ◎100%希望拠点に配属！地域に根ざして働けます ◎車通勤OK！ ◎直行直帰OK！ 19年連続増収益の急成長ベンチャー企業での勤務です。 ワークライフバランスもばっちりなホワイト企業認定です。 ホワイト企業の中でも最高ランクの「プラチナランク」を受賞しております。 採用基準は「友達になれそうな人」 安定した企業で働きながら、目の前のお客様に最大の思いやりをもって業務に取り組むことが可能です。 人柄重視採用なので、履歴書やエントリーシートも不要！ ま

勤務時間17:00〜22:00（実働: 2時間〜） ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、 8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり 【勤務時間補足】 月～金／17:00～22:00 土曜日／14:00～22:00 週1日～OK！ 上記の中から勤務可能な曜日などを お伺いして、相談させていただきます。

仕事内容小・中学生の塾の集団指導の学習サポート ＜学習塾での質問対応など＞スーツ不要 ◆未経験 大学生歓迎 ◆大学生、フリーター活躍中 ◆学習経験が活かせます 週1～〇 学習塾で、生徒たちの学習サポートや 事務作業のお手伝いをするお仕事です。 「教える仕事に興味はあるけれど、 授業をするのは自信がない・・・」という方は、 まずはチューターから始めてみませんか？ ≪具体的なお仕事≫ ・生徒の質問対応 ・テスト監督 ・電話対応 ・テストの採点 ・プリント作成など 大学の授業やサークルと両立して がんばりたい方にもおススメです 京進は、第1回、第3回「ホワイト企業アワード」で 部門賞を受賞した

勤務時間（1）17:00～21:20 週1日・1日4時間以上

仕事内容 ■ 新大学1年生歓迎 ■ 先生のことも「褒めて」伸ばします！ ■ 1科目だけ、週1日～OK 第1回・第3回「ホワイト企業アワード」を受賞した会社です♪ 働きやすさに自信あり！まずはお問合せ下さい！ 仕事内容： ≪個別指導講師≫ 先生1人：生徒2人の個別指導 授業時給1420円/1業務1,900円以上 【1授業80分+付帯業務（30分以内）】 京進スクール・ワンでは、先生も生徒も“めっちゃ褒めて”伸ばします！ 小学生・中学生・高校生の生徒2人を指導するお仕事です★ ◆得意科目が1つでもあればOK♪ ◆慣れるまでは小学生だけ、中学生だけ…担当でも大丈夫♪ あなたの希望曜日&時間をきちん

仕事内容第一設計監理株式会社 【滋賀/転勤なし】発注者支援業務※年休125日/残業少め/前職給与保証/元請100％ 【仕事内容】 【滋賀/転勤なし】発注者支援業務※年休125日/残業少め/前職給与保証/元請100％ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 発注者（官公庁）の発注業務の支援を担当。国／地方自治体（県／市町）が実施する公共工事の何れかの業務（工事監督補助業務／資料等作成業務／積算業務）をご経験に合わせ、発注者の下でお任せします。 ◎ご経験に応じてお任せする業務・年収額は調整します。 ■具体的な業務： ・工事監督補助業務：発注工事の契約変更書類の作成、工事の施工状況の確認、設計図書との照

仕事内容湖南市勤務【京進の保育園】 〇 保育士（正社員）スタッフ満足度第1位は人間関係 ＜具体的には＞ ・担任業務 ・保育計画の作成（年間の指導計画、月々の計画案、週案の作成等） ・保育の実施 お散歩、製作活動などに加え、知育、ネイティブスタッフによるEnglish timeなど、 HOPPAはプログラムが充実し、毎日が楽しいですよ！ 研修制度やマニュアルも整備されているので、安心して保育に取り組んでくださいね。 【私たちが大切にしていること】 こども達の、そして先生方の笑顔を守っていきたい！ ひとりひとりを大切にする保育◎ 仲間を大切にする園が私たちの自慢です。 《JR草津線甲西駅から徒歩

仕事内容保育士業務全般をお願いいたします。 賞与・昇給 賞与 年2回（6月・12月） 昇給 年1回（4月） 休日・休暇 年間休日120日以上 休日：日祝、他シフト制（土曜出勤の際は平日に代休あり） 休暇：GW、年末年始、バースデー休暇（特別休暇）、結婚休暇（7日間）、配偶者の出産休暇、年次有給休暇 福利厚生 各種社会保険完備 退職金制度あり（勤続3年以上） 交通費支給（3万8000円/月） 家賃補助（社内規定あり） オフィスきょうしん（食事補助） 育児休暇制度 産前産後休業制度 介護休暇制度 忌引休暇（有給） 結婚祝い金 出産祝い金 弔慰金(住居災害見舞金など) ※敷地内禁煙 湖南市にある

仕事内容湖南市勤務【京進の保育園】 〇 保育士（正社員）〇 スタッフ満足度第1位は人間関係 ＜具体的には＞ ・担任業務 ・保育計画の作成（年間の指導計画、月々の計画案、週案の作成等） ・保育の実施 お散歩、製作活動などに加え、知育、ネイティブスタッフによるEnglish timeなど、 HOPPAはプログラムが充実し、毎日が楽しいですよ！ 研修制度やマニュアルも整備されているので、安心して保育に取り組んでくださいね。 【私たちが大切にしていること】 こども達の、そして先生方の笑顔を守っていきたい！ ひとりひとりを大切にする保育◎ 仲間を大切にする園が私たちの自慢です。 0～5歳児110名定員

仕事内容■会社名 京進のほいくえんHOPPA湖南水戸 ■メインキャッチ 湖南市勤務京進の保育園/ 〇 保育士（正社員）〇 スタッフ満足度第1位は人間関係 ■コメント 0～5歳児110名定員の認可保育園です。現在園舎を工事中。2023年4月より新しい園舎での保育ができます☆ ■雇用形態 正社員 ■職種 認可保育園の保育士 ■仕事内容 ＜具体的には＞ ・担任業務 ・保育計画の作成（年間の指導計画、月々の計画案、週案の作成等） ・保育の実施 お散歩、製作活動などに加え、知育、ネイティブスタッフによるEnglish timeなど、 HOPPAはプログラムが充実し、毎日が楽しいですよ！ 研修制度やマ

仕事内容定員19名の小規模認可保育園でのお仕事 保育業務全般をお任せいたします。 賞与・昇給 賞与 年2回（6月・12月） 昇給 年1回（4月） 休日・休暇 年間休日120日以上 休日：日祝、他シフト制（土曜出勤の際は平日に代休あり） 休暇：GW、年末年始、バースデー休暇（特別休暇）、結婚休暇（7日間）、配偶者の出産休暇、年次有給休暇 福利厚生 各種社会保険完備 退職金制度あり（勤続3年以上） 交通費支給（3万8000円/月） 家賃補助（社内規定あり） オフィスきょうしん（食事補助） 育児休暇制度 産前産後休業制度 介護休暇制度 忌引休暇（有給） 結婚祝い金 出産祝い金 弔慰金(住居災害見舞金な

仕事内容■会社名 京進のほいくえんHOPPA甲西駅園 ■メインキャッチ 湖南市勤務京進の保育園/ 〇 保育士（正社員）スタッフ満足度第1位は人間関係 ■コメント 《JR草津線甲西駅から徒歩8分》HOPPA甲西駅園は、2017年4月にオープンした認可保育園です！ ■雇用形態 正社員 ■職種 認可保育園の保育士 ■仕事内容 ＜具体的には＞ ・担任業務 ・保育計画の作成（年間の指導計画、月々の計画案、週案の作成等） ・保育の実施 お散歩、製作活動などに加え、知育、ネイティブスタッフによるEnglish timeなど、 HOPPAはプログラムが充実し、毎日が楽しいですよ！ 研修制度やマニュアルも整

勤務時間求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容【雇用形態】 アルバイト(非常勤講師) 【指導方法】 集団指導 【教える生徒】 小学1年生〜中学3年生の生徒1クラス10名〜20名程度 【指導学年】 小学生,小学生(中学受験),中学生 【待遇】 未経験OK/1教科からOK/交通費支給 週1日からOK/平日のみOK 週末のみOK/夜間のみOK/昇給制度あり 職場禁煙 駅近 【給与】 【アルバイト】2100円〜 ※大卒の方は、時給2300円〜※試用期間中は時給1,800円〜 【仕事内容】 集団塾講師(小学生・中学生担当） 【研修制度】 最初に、魅力的な授業を行うための『技』を学んで頂きます。生徒に“伝わる”話し方や動き方・説明の手法