ショールーム - 神奈川県 の求人・転職・中途採用

正社員
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受付事務/未経験OK

株式会社ホワイトハウス キャンパー事業部

  • 横浜市瀬谷区 五貫目町 / 南町田グランベリーパーク駅 徒歩約15分

  • 月給20.8万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 接客あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • 資格取得支援制度
  • 社員旅行あり
  • AT限定OK
  • 教育充実
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> 【横浜】受付事務 キャンピングカーのショールームで、接客・受付業務、営業事務をお願いします。 時には車両の説明を通して営業スタッフに橋渡しを行っていただくことも。 あなたのセンスで店舗の雰囲気を盛りあげていってください。 ■お店のコンシエルジュとしてお客様に最高のおもてなしで、「ご満足」を提供する仕事です。 来店されたお客様のお出迎えから、クルマのご説明、お飲み物の用意、電話応対、自動車の登録に必要な書類作成、サービス入庫のお客様のアテンダントなど、接客と受付を主としておまかせします。また、お客様へご提示する見積もりの作成、イベントの企画と実施、装飾ディスプレイによる店舗の演

リフォームアドバイザー(年休120日・時差出勤・賞与年2回)

株式会社Ginza

  • 横浜市港北区

  • 年収300万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 未経験OK
  • 高収入
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 直行直帰あり
  • 転勤なし
  • 電話対応なし
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • AT限定OK

仕事内容株式会社Ginza リフォームアドバイザー(年休120日・時差出勤・賞与年2回) 【求人要約】 【完全反響】飛び込み・テレアポ・押し売りなし 【好待遇】未経験でも想定月収30万円以上でスタート 【柔軟性】時差出勤あり!研修後は直行直帰もOK 【仕事内容】 【成果が出やすい反響対応!リフォーム提案】年2回の賞与還元で好収入/資格手当最大8万円・家族手当あり 【具体的な仕事内容】 お客様の「もっと快適に暮らしたい」「設備を新しくしたい」といったご相談に寄り添い、最適なリフォームプランをご提案する仕事です。完全反響対応のため、新規開拓や飛び込み、テレアポは一切ありません。 【提案するも

横浜/営業職(住宅資材の販売)未経験・第二新卒歓迎/東証STD上場/安定性/年間休日122日

北恵株式会社

  • 横浜市西区

  • 年収414万円〜419万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • WEB面接OK

仕事内容北恵株式会社 【横浜】営業職(住宅資材の販売)◆未経験・第二新卒歓迎/東証STD上場/安定性年間休日122日 【仕事内容】 【横浜】営業職(住宅資材の販売)◆未経験・第二新卒歓迎/東証STD上場/安定性年間休日122日 【具体的な仕事内容】 <業界未経験・営業未経験の方でも安心してリスタートできる環境が揃っています!> 「キャリアの再スタートを切りたい」「営業として市場価値を上げたい」 ・そんな思いを持つ、第二新卒の方を当社は”育てる前提”でお迎えします! ・入社後は”3ヵ年教育”を軸に、丁寧な育成/先輩同行サポート/段階別研修など、あなたのペースに合わせた成長ステップを提供 ・東証スタ

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